Gestão de equipes externas: como manter o controle e a produtividade

Gestão de equipes externas: como manter o controle e a produtividade

7 minutos O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à produtividade dos seus colaboradores. Logo, alinhar um time que esteja totalmente engajado com a política e a missão de um negócio é fundamental para o alcance dos objetivos. Contudo, quando os funcionários executam suas funções longe da sede da empresa, é essencial traçar estratégias para a gestão de equipes externas. Quer fazer a gestão das equipes externas com segurança e eficiência? Baixe o e-book GRATUITO e aprenda como fazer de forma simples e objetiva! Leia mais

Holerite online: vantagens, lei + Modelo de holerite digital GRÁTIS

Holerite online: vantagens, lei + Modelo de holerite digital GRÁTIS

10 minutos Cansou de gastar papel e quer fazer a distribuição do holerite online? Faça o dowload GRATUITO do modelo de holerite digital aqui! São muitas as dúvidas que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) gera nos gestores. As regras são tão complexas que é comum, mesmo com a boa intenção da gerência, que as empresas pequem em algum item específico. Um dos assuntos trabalhistas que costuma confundir o gestor é a distribuição de holerite online. O sistema de holerite online veio para Leia mais

LGPD no RH: Impactos da lei de proteção de dados no setor

LGPD no RH: Impactos da lei de proteção de dados no setor

8 minutos A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que deverá entrar em vigor em agosto de 2020, veio para modificar consideravelmente a relação entre usuários e detentores de dados. Isso afeta as mais diferentes áreas das empresas e a área de recursos humanos não fica de fora dessa brincadeira. Afinal, ela é uma das poucas que lida com dados pessoais sensíveis para executar seu trabalho, bem como gerenciar toda a jornada do colaborador, desde a sua contratação e permanência na empresa e, Leia mais

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

O que é avaliação 360 graus e por que ela é fundamental na empresa?

8 minutos Poucas ferramentas são tão importantes para o desenvolvimento profissional e pessoal quanto o feedback. Não por acaso, a cultura de comunicar erros e acertos aos colaboradores — com o intuito de avaliar seu desempenho e motivá-los — é cada vez mais valorizada no contexto empresarial. Nesse cenário, a avaliação 360 graus é um dos métodos mais aplicados nos negócios. Com um modelo de análise abrangente, essa metodologia pode trazer resultados surpreendentes para a melhoria das competências e das habilidades do time. Para Leia mais

O que é BENEFLEX? Entenda melhor o benefício flexível

O que é BENEFLEX? Entenda melhor o benefício flexível

6 minutos Beneflex! Quer saber se os benefícios da sua empresa precisam de melhorias? Faça o dowload GRATUITO da matriz de avaliação e analise de forma rápida e objetiva. Clique aqui!   A cultura organizacional vem se atualizando ao longo do tempo. O modo como as empresas oferecem benefícios aos seus colaboradores também acompanha este cenário. O plano de benefícios corporativo atua como um atrativo na busca de profissionais qualificados. Sendo primordial na procura de retenção de grandes talentos.  O Beneflex surge nesse cenário. Leia mais

Distribuição de holerite online com o Convenia

Distribuição de holerite online com o Convenia

5 minutos A evolução tecnológica trouxe muitas possibilidades para as necessidades das empresas, como otimização de tempo, redução de custos, automatização de processos, modernização de algumas áreas e, principalmente, o foco em ações estratégicas. Mesmo neste contexto de Quarta Revolução Industrial, muitos setores tradicionais, como o RH, engatinham no processo de digitalização dos seus processos, controlando férias dos colaboradores em planilhas e até realizando a entrega manual dos holerites. Mas veio o cenário de distanciamento social e acabou obrigando o RH analógico a buscar Leia mais

Qual a importância de um treinamento de liderança?

Qual a importância de um treinamento de liderança?

4 minutos O treinamento de liderança é um benefício para os funcionários e para a empresa. Assim, ao promover seus funcionários para cargos de liderança, algo especial acontece.  Sua empresa entende que está aperfeiçoando suas habilidades, ética de trabalho e motivação profissional para obter sucesso. No entanto, se os funcionários não tiverem o conjunto de habilidades, há muito a perder.  Sem o treinamento necessário, promovê-los para funções de liderança pode ser arriscado e potencialmente resultar em quedas. Ou seja, os membros da sua equipe Leia mais

Quais as 5 principais mudanças nas leis trabalhistas na pandemia?

Quais as 5 principais mudanças nas leis trabalhistas na pandemia?

10 minutos Com o avanço da pandemia de Coronavírus, o Governo brasileiro tem adotado medidas emergenciais para tentar reduzir os impactos econômicos e preservar ao máximo os empregos sem sobrecarregar financeiramente as empresas. Por outro lado, as organizações devem se adaptar rapidamente às mudanças nas leis trabalhistas exigidas para o momento. Trata-se de alternativas para redução de jornada e salário, trabalho remoto, antecipação de férias e várias outras possibilidades de flexibilização da CLT que são publicadas quase que diariamente.  Nesse artigo separamos as 5 Leia mais

Quando e como contratar um software de departamento pessoal

Quando e como contratar um software de departamento pessoal

8 minutos Atualmente, as soluções de gestão estão presentes em diversas organizações. Seja em vendas, no atendimento aos clientes ou no RH, já existem no mercado tecnologias voltadas para todos os setores de uma organização. O software de departamento pessoal é um desses exemplos. Nesse setor, além de tornar as atividades operacionais mais produtivas, esse tipo de software permite expandir a gestão, oferecendo dados úteis e integrando áreas da empresa. Contudo, talvez você esteja se perguntando: será que está na hora de contratar um Leia mais

Banco de talentos: saiba como e por que implementar essa estratégia!

Banco de talentos: saiba como e por que implementar essa estratégia!

6 minutos Uma tarefa árdua para as empresas é escolher os melhores colaboradores: qualquer contratação inadequada pode custar caro, diminuir a produtividade, além dos custos com as rescisões de contrato e com um novo processo seletivo — caso você não conte com um banco de talentos efetivo. Diante disso, é fundamental que os gestores de RH encontrem formas de potencializar as suas funções, buscando pelos perfis adequados e realizando as melhores contratações para a empresa. Por isso, é essencial investir em um banco de Leia mais