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0 Liderança e Empreendedorismo Equipe Convenia

Comunicação no trabalho: a relação entre diálogo na empresa e bem-estar

9 minutos Não é de hoje que muitas empresas consideram seus colaboradores o ativo mais precioso. Entretanto, o funcionário não conseguirá grandes resultados sozinho e isso nos leva a entender o poder do trabalho em equipe. E como formar uma equipe de alta performance por meio da comunicação no trabalho? A comunicação é carro-chefe na hora de resolver situações de insatisfação e atritos no ambiente empresarial. Considerando a grande proporção de colaboradores que pensam em trocar de emprego devido a fatores como remuneração e Leia mais→

0 Gestão estratégica de RH Laura Dias

6 dicas para manter o engajamento de colaboradores remotos

7 minutos Manter a equipe engajada é importante para todas as empresas, sejam elas grandes ou pequenas, afinal o engajamento de colaboradores está diretamente ligado à produtividade que tem impacto nos resultados da organização. No cenário de distanciamento social, provocado pelo Coronavírus, surge mais um obstáculo para profissionais de RH manterem as equipes remotas engajadas, motivadas, produtivas e felizes. E para transpor este obstáculo, a empresa precisa contar com a tecnologia, afinal como realizar reuniões online, eventos à distância e se comunicar com os Leia mais→

1 Departamento Pessoal Equipe Convenia

Automação de processos de RH e DP: Como implementar?

6 minutos Há diversas rotinas de RH e DP que podem ser aprimoradas com tecnologias de ponta, muitas até automatizadas por sistemas de gestão. Isso é um reflexo da indústria 4.0, também chamada de quarta revolução industrial. Por isso, a automação de processos de RH é tão necessária. Um recente estudo da Deloitte mostra que 56% dos líderes de RH estão redesenhando seus processos para aproveitar ferramentas digitais. Isso significa deixar o tradicional e apostar no novo. Quer automatizar o seu RH, mas não Leia mais→

0 Departamento Pessoal Equipe Convenia

Soluções Convenia: por que investir na terceirização da folha de pagamento?

7 minutos A terceirização da folha de pagamento é uma medida estratégica adotada por gestores de excelência. Afinal, o alto volume de dados e de informações atuais exige soluções tecnológicas e eficientes. Além disso, o nível de detalhamento impõe uma atenção redobrada em controles e mecanismos de pagamento. Portanto, é fundamental que o profissional responsável tenha uma base forte e íntegra. Neste artigo, você terá amplas informações sobre esse tipo de terceirização, elas serão focadas nas soluções oferecidas pelo sistema Convenia. Descubra o conceito Leia mais→

0 Departamento Pessoal Equipe Convenia

BPO: o que é Business Process Outsourcing?

6 minutos Eficiência tem sido uma das maiores exigências do concorrido mercado de negócios no país. Nesse cenário, novas estratégias vêm ganhando espaço, como é o caso do BPO. Apesar do nome diferente, esse é um tipo de processo de terceirização de atividades-meio para empresas especializadas em determinadas áreas. A sigla, que vem do inglês “Business Process Outsourcing”, pode ser literalmente traduzida para “Terceirização de Processos de Negócios”. Ou seja, esse processo se refere aos procedimentos adotados quando uma empresa contrata outra para realizar Leia mais→

0 Cultura Organizacional Gabriela Seho

Coronavírus: Iniciativas que ajudam pessoas durante a pandemia

4 minutos Desde o início da pandemia de Coronavírus, temos visto a divulgação de diversas ações que podem ajudar as pessoas nesse período tão difícil. Seja relacionada à parte financeira, à saúde, ao âmbito profissional, educacional, enfim são todas dignas de serem reconhecidas e incentivadas. Já nas empresas, termos como solidariedade, empatia e responsabilidade social têm contagiado os colaboradores que, mesmo em home office em sua maioria, estão se engajando em iniciativas que valorizam o lado humano em meio à crise. Este artigo não Leia mais→

4 Departamento Pessoal Equipe Convenia

Banco de horas: Veja o que muda com a reforma trabalhista

10 minutos A relação banco de horas e reforma trabalhista ganhou força nos últimos anos. Nesse cenário, os gestores buscam adequação para manter o controle de ponto de funcionários. Algumas mudanças trazidas pela reforma são úteis para aproveitar alguns benefícios. Vale lembrar que usar recursos de acordo com a legislação para melhorar a produtividade é a melhor forma de manter a gestão adequada. Quer calcular as horas extras dos colaboradores de forma prática e simples? Baixe a PLANILHA GRATUITA e realize os cálculos em Leia mais→

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Motivação no ambiente de trabalho

11 minutos Você sabe o que é motivação no ambiente de trabalho? Cada vez mais as pessoas se tornam centrais no planejamento estratégico e considerá-las motivadas é o passo fundamental para gerar produtividade e lucratividade. Mas como fazer isso de forma inteligente, organizada e eficaz? Quais os verdadeiros motivos para investir nessa estratégia? São algumas das perguntas que respondemos neste artigo. Quer saber como motivar a sua equipe e aumentar o desempenho no trabalho? Baixe o e-Book GRATUITO e descubra como fazer de forma Leia mais→

0 Departamento Pessoal Marcelo Furtado

Férias coletivas – entenda como funciona e tire as suas dúvidas

8 minutos O COVID-19 trouxe necessidades urgentes para as empresas a partir do mês de março de 2020. Entre elas, está a necessidade de conceder férias coletivas forçadas aos funcionários. Mas como funciona esse processo? Quais são as medidas mais adequadas em uma situação especial como essa? Como funcionam os pagamentos? São algumas perguntas essenciais que o gestor precisa saber. Neste post, trazemos algumas dúvidas comuns sobre o tema e medidas que a sua empresa deve tomar para se manter adequada à legislação. No Leia mais→

1 Retenção de talentos Marcelo Furtado

Retenção de talento: o que é? Quais as estratégias?

14 minutos Retenção de Talentos é o conjunto de ações com o objetivo de manter na empresa bons colaboradores, profissionais talentosos, através de estratégias de reconhecimento, oferta de benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho etc.. A retenção desses profissionais leva a inúmeras vantagens, destacando-se o crescimento da empresa. A retenção de talentos é um fator fundamental para qualquer negócio. Em um mercado de trabalho em expansão como o atual, o alto índice de turnover pode ser gerado pela competição entre Leia mais→