Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

6 minutos Ao contrário do que muitos pensam, a folha de pagamento abrange muitos itens que merecem atenção, indo muito além do salário líquido recebido pelos colaboradores. Diante disso, é determinante entender detalhadamente como fazer folha de pagamento. Muitos gestores desconhecem o impacto que esse processo tem dentro da empresa. Contudo, é essencial saber e provisionar os impostos, contribuições e benefícios que fazem parte dos direitos e deveres junto às obrigações trabalhistas que causam efeitos financeiros imediatos no orçamento empresarial. Além, obviamente, de entender Continue lendo

Conheça 8 indicadores de RH que são essenciais para toda empresa

Conheça 8 indicadores de RH que são essenciais para toda empresa

6 minutos Os indicadores de RH são peças fundamentais para entender melhor os funcionários da instituição, bem como a empresa. Com eles, ainda é possível encontrar problemas relacionados ao setor e aos colaboradores, permitindo aplicar soluções para que o bem-estar dos funcionários e a saúde da empresa sejam mantidos. Quer entender melhor o funcionamento da sua empresa? Então coloque em ação os indicadores de RH. Baixe a planilha GRATUITA e  extraia informações sobre o turnover em poucos minutos! Neste texto, você conhecerá 8 importantes Continue lendo

Descubra como implementar employer branding na sua empresa!

Descubra como implementar employer branding na sua empresa!

7 minutos Poucos fatores são tão importantes para o sucesso do negócio quanto o engajamento dos colaboradores na rotina de trabalho diária. Afinal de contas, um time satisfeito, empenhado e alinhado com os valores da empresa faz toda a diferença para a entrega de resultados. É aí que entra em cena um conceito-chave para a gestão de talentos: o employer branding. A expressão em inglês (que pode ser entendida como “imagem positiva do empregador”) define uma estratégia que visa aperfeiçoar e melhorar os processos Continue lendo

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

4 minutos Cuidar de um processo de desligamento de um funcionário, assim como o de integração no momento da contratação é algo que faz parte das funções de quem atua no segmento – e um dos itens mais delicados de se lidar; tendo em vista a grande quantidade de problemas que podem surgir durante um processo de desligamento de um funcionário.  Embora o setor de recursos humanos, frequentemente auxilie e esteja envolvido nesse tipo de situação, é impossível que o departamento pessoal não fica Continue lendo

Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!

Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!

7 minutos Sejam grandes ou pequenas, toda e qualquer empresa nos dias de hoje necessitam de ações que garantam a motivação e consequentemente o empenho constante de seus funcionários – podendo impulsionar suas equipes alcançar níveis altos de produtividade e, com isso, cada vez mais sucesso no mercado. Para que esse tipo de estratégia funcione, incluir a premiação de funcionários em meios às demais práticas de reconhecimento de uma organização é algo comprovadamente funcional, ajudando para que a motivação dos profissionais seja real – Continue lendo

Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos

Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos

6 minutos De grande importância para a evolução e a conquista e objetivos, o planejamento estratégico de toda empresa deve ser desenvolvido com muita atenção e foco em um uma série de situações específicas, possibilitando que pontos ineficientes do funcionamento da companhia sejam identificados e modificados da melhor maneira, permitindo assim, que novas estratégias possam ser executadas com a finalidade de otimizar a atuação da companhia como um todo.  Está com dificuldades em desenvolver um planejamento estratégico eficiente na sua empresa? Não se desespere! Continue lendo

7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva

7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva

6 minutos Técnicas de motivação devem sempre ser colocadas em em prática para que uma empresa consiga motivar e engajar todos os seus colaboradores. De acordo com pesquisas no mercado internacional, 75% dos funcionários de empresas não gostam ou não possuem nenhum tipo de atrativo para desenvolver suas funções no ambiente de trabalho. Com isso em mente, a aplicação de técnicas de motivação se torna de grande importância e as causas de falta de engajamento por parte de funcionários são os pontos em que Continue lendo