Blog Convenia: O maior blog de RH do Brasil

0 Recrutamento e Seleção Marcelo Furtado

Novos talentos: Captação

2 minutos Saiba como diferentes técnicas e ferramentas podem ajudar ou prejudicar sua empresa no recrutamento de novos talentos Novos talentos entram no mercado de trabalho todos os dias, possibilitando que empresas renovem suas equipes, modifiquem estruturas de funcionamento e, inclusive, aumentem sua produtividade. No entanto, o recrutamento de novos profissionais não é uma tarefa simples, e requer muita atenção por parte do setor de recursos humanos que, por meio de técnicas adequadas, pode incrementar com muita eficiência o seu quadro de funcionários. A Leia mais→

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Como se motivar no trabalho? A automotivação traz produtividade e satisfação

2 minutos Além da motivação por parte dos superiores, a auto-motivação no ambiente de trabalho é importante para a produtividade e satisfação de funcionários Auto-motivação é mais uma das ferramentas que dão base para um trabalhador produtivo e satisfeito. As diversas práticas e técnicas de motivação de funcionários, é claro, não podem ser deixadas de lado nesse processo, no entanto, um colaborador que busca apenas incentivos externos pode não se sentir tão satisfeito quanto os que buscam inspiração e desafios em si mesmos.

0 Recrutamento e Seleção Marcelo Furtado

Millennials – os profissionais de hoje

2 minutos Conheça a geração Millennials, que entra agora no mercado de trabalho influenciando o futuro global. Millennials diferem das suas gerações antecedentes em quase todos os aspectos. Formada pelo grupo de estudantes prestes a entrar no mercado de trabalho e pelos profissionais iniciantes de hoje, essa nova força de trabalho não tem mais a estabilidade ou o crescimento rápido na carreira como sinônimo de sucesso e, sim, o prazer em fazer o que se gosta. Totalmente ligada na tecnologia e sempre em busca Leia mais→

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Evolução do perfil profissional e a geração de hoje

3 minutos Conheça as principais características e fatores que resultaram na evolução do perfil profissional em todo o mundo A evolução do perfil profissional global vem acontecendo desde sempre, no entanto, ao longo dos últimos cinquenta anos, as mudanças no mercado de trabalho e no perfil dos trabalhadores mudaram de forma realmente drástica, transformando por completo as relações entre empregado e empregador, assim como os moldes de trabalho adotados pelas empresas de todo o mundo. Enquanto nos dias atuais a flexibilidade é considerada palavra-chave Leia mais→

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Como engajar os Millennials?

2 minutos Conheça técnicas para promover o engajamento de funcionários da geração que entra agora no mercado de trabalho O engajamento de funcionário é um dos itens mais importantes para o sucesso de uma empresa e, com novas turmas de estudantes tornando-se profissionais a cada semestre, é fundamental que o setor de recursos humanos tenha conhecimento sobre o perfil desse novo trabalhador. Sabendo mais sobre o comportamento e os desejos da geração que entra agora no mercado de trabalho, é possivel formular ações específicas Leia mais→

0 Gestão estratégica de RH Marcelo Furtado

Trabalho de recursos humanos

2 minutos Entenda a importância e como é feito o trabalho de recursos humanos em empresas O trabalho de recursos humanos é presente em empresas de todos os portes espalhadas no mundo inteiro, no entanto, nem todas as corporações dão a atenção devida ao setor, deixando de lado ações importantes que podem fazer a diferença na administração e no bem estar de funcionários no ambiente profissional.

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Técnicas de Motivação – Conceito

2 minutos Conheça técnicas de motivação para promover o engajamento de funcionários no ambiente de trabalho Técnicas de motivação são elaboradas pela grande maioria das empresas em busca de engajamento e aumento de produtividade entre seus funcionários. No entanto, para que tragam resultados palpáveis e positivos, tais ações devem levar em consideração a opinião, a vontade e o conforto dos empregados no ambiente de trabalho: o que nem sempre é feito. Tendo o trabalho de Tom Gardner, CEO da The Motley Fool (empresa do Leia mais→

0 Benefícios Corporativos Marcelo Furtado

Benefícios corporativos em prática

2 minutos O uso de benefícios corporativos é importante para que as empresas garantam o bem-estar de funcionários e mantenham talentos em suas equipes Os benefícios corporativos são uma ferramenta cada vez mais usada por grandes empresas em busca de sucesso. Promovendo o bem-estar e a qualidade de vida de seus funcionários, o uso de ações desse tipo pode ajudar corporações a manter bons executivos em seus times e, desta forma, chegar mais perto de alcançar metas pré-estabelecidas. O foco na avaliação de colaboradores Leia mais→

0 Carreira e Motivação Marcelo Furtado

Motivação de funcionários e sua principal barreira

2 minutos A motivação de funcionários tem no receio dos administradores a sua maior barreira A motivação de funcionários se torna cada vez mais importante para incentivar o trabalho e a evolução de empregados dentro de grandes empresas. No entanto, mesmo com provas de que estratégias de reconhecimento realmente funcionam, muitos administradores ainda não implantam ações deste tipo. Na maioria das vezes, a ausência dessa ferramenta de motivação de funcionários no ambiente de trabalho está ligada ao receio dos gerentes que comandam grandes equipes, que Leia mais→

0 Notícias Equipe Convenia

Um Blog Novo em Folha

menos de 1 minuto Bem-vindos ao novo blog do Convenia. Sua opinião é importante para nós e por este motivo criamos um blog totalmente novo onde poderemos interagir com todos que, assim como nós, priorizam os talentos da sua empresa. Nós queremos dar a todas as empresas as ferramentas corretas para superar os desafios diários na retenção dos melhores talentos e mantê-los sempre engajados com a sua empresa. No nosso blog, pretendemos discutir entre outros assuntos: Melhores práticas do mercado em retenção de talentos; Leia mais→