Quem trabalha ligado ao mundo dos recursos humanos e do gerenciamento de pessoal já sabe que motivar colaboradores é uma das maneiras mais eficientes de construir times corporativos produtivos e satisfeitos, e oferecer alguns mimos para a equipe de trabalho pode ser uma alternativa extremamente válida para as empresas que querem reconhecer seus parceiros.
Os agrados para os colaboradores podem ser bastante variados e, ainda assim, provocar o mesmo efeito de motivação, sendo que para isso é necessário que o gestor conheça minimamente o perfil e os gostos dos integrantes que comanda dentro da empresa – podendo, desta forma, adequar o prêmio de acordo com o parceiro. Confira, a seguir, algumas opções diferentes de mimos para a equipe de trabalho em que você pode apostar para reconhecer e motivar:
- Horários flexíveis
Conforme apontado em diversas pesquisas já publicadas, a flexibilidade de horário segue como benefício mais desejado por 31,8% dos profissionais entrevistados. No entanto, apenas 28,4% dos colaboradores participantes afirmaram ter acesso a esta vantagem, mostrando que este é, sem dúvidas, um bônus a se considerar para manter a felicidade dos funcionários. - Refeições especiais
Almoços, lanches ou jantares especiais também entram na lista de mimos especiais para os funcionários. - Viagens
A possibilidade de ganhar viagens agradáveis por um trabalho bem feito é uma grande motivação para a produtividade de funcionários. - Incentivo à saúde
Instalar academias dentro da empresa pode ajudar os colaboradores a diminuir consideravelmente os níveis de estresse no dia-a-dia ou a contratação de um plano de academia, como a Gympass que concede desconto em academias para os colaboradores. - Incentivo a lazer
Programas de benefício como o do Kaledo também são extremamente eficazes para reconhecer e motivar, oferecendo opções de lazer em cinemas, restaurantes, academias, cursos e etc. - Flexibilidade na empresa
Mais liberdade e informalidade na hora de se vestir e até a possibilidade de levar os pets para o ambiente de trabalho também podem fazer bastante diferença no clima organizacional de uma empresa. - Bem estar e autoestima
Que tal presentear seus colaboradores com um dia de beleza? Maquiagem, massagem, corte de cabelo, barba… esta é a proposta da Singu Empresas: levar para colaboradores e seus familiares, serviços de beleza e bem estar, tanto no ambiente corporativo quanto da na casa dele. - Ajuda de custo para tratamento psicológico
Aplicativos como Zenklub (plataforma de orientação psicológica online) permitem que a empresa pague uma parte do tratamento do colaborador em consulta com psicólogos, coaches de carreira e psicanalista, contribuindo para o crescimento profissional e manutenção da saúde mental do colaborador. - Dress Code Casual
Um benefício adorado por 46,7% dos profissionais que não custa um centavo para a empresa: a vestimenta casual. Por isso, pense bem antes de proibir o jeans no dia-a-dia da sua empresa, já que esta é uma regra que pode trazer insatisfação para muitos colaboradores.
