5 dicas para calcular o 13º salário

Tudo bem, RH? Final de ano chegou e com ele as obrigações referentes ao pagamento do décimo terceiro salário. Pra te ajudar com isso, aqui vão algumas dicas importantes.

Dica 01 Verifique a listagem dos colaboradores afastados por acidente, auxilío-doença, entre outros. Lembre-se de certificar dos avos que esses colaboradores têm direito.

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Dica 02 Revise todas as decisões de pensão alimentícia recebidas pela empresa. Veja se o desconto da pensão também é para ser feito no décimo terceiro salário.

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Dica 03 Certifique-se que todos os funcionários admitidos até 16 de novembro estão cadastrados no seu sistema. Evite retrabalho e dor de cabeça por deixar alguém de fora.

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Dica 04 Verifique se os aprendizes estão na listagem do recebimento do 13º. Por lei, eles possuem esse direito. Da mesma forma, veja se a sua empresa tem alguma norma para os estagiários. Por lei, não há obrigação do pagamento do 13º para estágio.

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Dica 05 Simule gratuitamente o 13º salário de todos os colaboradores com a planilha da Convenia. Incluindo os valores de descontos de IRRF e INSS. Acesse agora😉

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