5 relatórios úteis para tornar o seu RH mais estratégico

Os melhores profissionais de RH analisam dados diariamente Dados são uma ferramenta valiosa para o RH e ajudam a garantir que as decisões sejam baseadas em informações precisas e confiáveis. Por isso, confira 5 relatórios estratégicos para acompanhar continuamente:

Relatório de Turnover Um relatório de turnover mostra a taxa de rotatividade de funcionários. Ele aponta a porcentagem de funcionários que deixaram a empresa em um período de tempo em relação ao número total de funcionários.  Indica a saúde e a estabilidade da equipe de trabalho da empresa.

Relatório de Headcount O relatório de headcount mostra o número total de funcionários em uma empresa, separados por departamento ou área.  Pode ser usado para identificar tendências de crescimento ou diminuição da equipe de trabalho.

Relatório de Tempo de Casa Este relatório mostra o tempo médio que os funcionários passam empregados na empresa.   Indica a estabilidade da equipe de trabalho e a lealdade dos funcionários em relação à empresa.

Relatório de Promoções Este relatório mostra o número de funcionários que foram promovidos em um período de tempo.  Indica a eficácia do sistema de promoções da empresa e a oferta de oportunidades de crescimento para seus funcionários. Um baixo número de promoções pode indicar uma cultura de trabalho estagnada.

Relatório de Diversidade O relatório de diversidade mostra a representação de grupos diversos, como gênero, raça, orientação sexual, idade, habilidades e origem, entre outros, na empresa.  Indica o quão inclusiva e diversa é a empresa em termos de sua cultura e de seus funcionários.

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