Startup lança feature inovadora com relatórios estratégicos para o RH
Você sabe dizer se a sua estratégia de gestão de pessoas tem feito a diferença?Tem acompanhado os resultados e impactos das ações do seu RH na empresa? Se a resposta é não, seus esforços dificilmente serão reconhecidos e os pontos de melhoria não serão identificados.
Pensando nisso, com o intuito de trazer mais estratégia e visibilidade para o RH, a Convenia lançou uma nova área de Relatórios Estratégicos.São mais de 50 relatórios e indicadores para trazer mais inteligência para as suas decisões.
Cota de Aprendizes e PCDEsse relatório calcula e aponta rapidamente se sua empresa está cumprindo o número mínimo de aprendizes e colaboradores PCDs.Reduz os riscos de multas e auxilia a acompanhar esse dado em poucos segundos.
Custo ProvisionadoEsse relatório apresenta gastos estimados a serem desembolsados no caso de desligamento de colaboradores. Permite que a empresa avalie o impacto financeiro de uma saída de funcionário e, se necessário, tome medidas para mitigar esse impacto.
Passivo de FériasEsse relatório indica uma estimativa de gastos com férias considerando períodos vencidos e a vencer, já com o acréscimo de 1/3. Permite que a empresa avalie o quanto está comprometida com o pagamento de férias aos seus funcionários para que possa tomar medidas e diminuir o impacto financeiro.
PromoçõesEste relatório mostra o número de funcionários que foram promovidos em um período de tempo. Indica a eficácia do sistema de promoções da empresa e a oferta de oportunidades de crescimento para seus funcionários.
DiversidadeO relatório de diversidade mostra a representação de grupos diversos, como gênero, raça, orientação sexual, idade, habilidades e origem, entre outros, na empresa. Indica o quão inclusiva e diversa é a empresa em termos de sua cultura e de seus funcionários.
Comece agora a tomar decisões baseadas em dados! Acompanhe os indicadores do seu RH e atue de maneira estratégica e eficiente.Confira a área de Relatórios Estratégicos da Convenia.Acesse agora😉