Conhecer os tipos de entrevista de emprego é essencial para alinhar candidatos às necessidades da empresa. Cada modelo atende a contextos específicos, e o uso de técnicas como STAR e fit cultural torna o processo mais assertivo e eficaz. Veja como a Convenia te ajuda nesse processo!
Sim, há como você tornar suas decisões mais assertivas em processos de gestão de pessoas! E uma das soluções é aplicar a avaliação comportamental de maneira correta para entender melhor o perfil de colaboradores ou futuros trabalhadores.
Veja como a Wishin modernizou seu RH com a Convenia, digitalizando processos como admissões, folha de pagamento, holerites e comunicação interna. A empresa ganhou mais agilidade, segurança e controle, liberando o time para focar no que realmente importa: cuidar das pessoas e impulsionar o crescimento do negócio.
A diversidade geracional promove a inclusão de diferentes faixas etárias no trabalho ao combater o etarismo e valorizar experiências e inovação. Um RH estratégico deve integrar, reter e desenvolver talentos seniores, além de adotar políticas inclusivas, comunicação empática e equipes multigeracionais para fortalecer a cultura organizacional e os resultados.
O atestado de acompanhamento médico comprova a ausência do trabalhador por acompanhar terceiros em consultas. Apesar de não ter abono garantido, é previsto em lei e passível de acordo. O RH deve criar políticas e ferramentas eficazes para controlar impactos no ponto e folha de pagamento.
Para te ajudar a compreender melhor o artigo 386 da CLT e a jornada de trabalho das mulheres, preparamos um artigo onde falaremos sobre o descanso semanal remunerado, a importância do intervalo interjornada e qual o papel do RH no cumprimento da lei.
Entre 2024 e 2025, o INSS concedeu mais de 180 mil auxílios-doença acidentários. Esse benefício garante estabilidade no emprego, FGTS durante o afastamento e não exige carência. O RH deve emitir CAT, acompanhar o processo e garantir direitos para evitar riscos legais e promover o retorno adequado ao trabalho.
A Matriz 9Box e a calibração ajudam o RH a avaliar desempenho e potencial com mais clareza, justiça e embasamento. Neste conteúdo, você aprende como aplicar esse modelo, evita erros comuns e conhece a funcionalidade da Convenia que automatiza todo o processo, do início ao fim.
Descubra o que muda nos pontos facultativos em 2025, como impactam o trabalho e a folha de pagamento, e quais cuidados empresas e RH devem ter para evitar problemas legais e otimizar a gestão. Confira também o calendário oficial e boas práticas para se organizar melhor!
Coloque-se no lugar de um trabalhador que acorda cedo, enfrenta o transporte público lotado e cumpre uma jornada de trabalho de 8 horas seis vezes por semana.
