Estabelecimento de metas: 5 passos para alcançá-lo
2 Liderança e Empreendedorismo

Estabelecimento de metas: 5 passos para alcançá-lo

5 minutos O estabelecimento de metas dentro de uma organização é um dos fatores mais importantes para se atingir objetivos. Tendo em vista que, para alcançar o sucesso pleno, é preciso saber aonde se quer chegar, nada mais prático que a definição de metas específicas e individuais para que uma empresa possa se nortear e criar caminhos certeiros em direção ao que almeja. Quer entender como fazer o estabelecimento de metas de maneira inteligente e com eficiência? Então, acompanhe o post! A importância do Leia mais→

Aprenda a fazer o cálculo de horas extras trabalhadas
0 Departamento Pessoal

Aprenda a fazer o cálculo de horas extras trabalhadas

4 minutos Quer saber como fazer o cálculo de horas extras de maneira correta? Baixe a planilha GRATUITA e evite complicações com esse benefício! Um dos principais pontos do contrato de trabalho é a definição da jornada dos trabalhadores. Porém, nem sempre a carga horária definida é suficiente para produzir e entregar todas as demandas da empresa, exigindo a extensão de jornada do empregado. Nesses casos, a companhia deve saber fazer o cálculo de horas extras corretamente para quitá-las com a remuneração mensal devida. Leia mais→

Gestão de conflitos: o que é e como administrar?
0 Liderança e Empreendedorismo

Gestão de conflitos: o que é e como administrar?

9 minutos Você sabe o que é gestão de conflitos? No universo competitivo e de fortes transformações tecnológicas de hoje, a comunicação flui com muita velocidade e intensidade. Nesse cenário, é comum haver desacordos ou raciocínios distintos sobre ações, aquisições de recursos, condutas etc. Então, acontece o que chamamos de impasse. Mas como resolver? Como administrar? Precisa de um setor só para isso? São algumas das perguntas fundamentais sobre o assunto que respondemos neste post. Aprenda agora o que é, como implementar e como Leia mais→

Férias CLT: conheça as principais regras!
0 Departamento Pessoal

Férias CLT: conheça as principais regras!

6 minutos É papel do profissional responsável pelo RH controlar corretamente todos os benefícios concedidos aos colaboradores de uma empresa. Além disso, as férias também fazem parte desse processo e precisam ser bem administradas. Sendo assim, o conhecimento sobre os aspectos, como período concedido, prazos e demais encargos, são fundamentais. Nesse sentido, o profissional precisa estar atento a tudo que envolve legislações, cálculos e controles. Pensando nisso, preparamos este artigo onde você saberá as principais regras que disciplinam a concessão de férias a funcionários, Leia mais→

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia
0 Gestão estratégica de RH

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

19 minutos Empresas em que há muitas demandas executadas com qualidade podem contar com colaboradores que se sentem desvalorizados, e isso é mais comum do que possa se imaginar. Aí começa a importância da gestão de pessoas. Ainda existem muitos gestores que só enxergam funcionários como parte do processo operacional e não dão muita importância à equipe. É justamente por esse e outros cenários que a gestão de pessoas é importante para o êxito de todo e qualquer empreendimento. Foi pensando em melhorar o Leia mais→

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação
0 Carreira e Motivação

Feedback negativo: como aplicar sem causar desmotivação

6 minutos O feedback positivo é objetivo principal e constante de quem está inserido no mercado de trabalho e almeja o crescimento de carreira. No entanto, nem sempre é possível alcançá-lo em todas as tarefas que se exerce, e saber como lidar com o feedback negativo — que surgirá em algum momento — também é de grande importância para seguir de acordo com seu plano de carreira. Compreender o que o gestor está tentando passar com um comentário negativo sobre determinada atividade do colaborador Leia mais→

Software para gestão de RH: conheça as vantagens
0 Gestão estratégica de RH

Software para gestão de RH: conheça as vantagens

5 minutos Com a globalização a modernização de alguns setores se tornou necessária. Trabalhos dantes executados manualmente passaram a ser transpassados digitalmente. Nas empresas, o setor de Recursos humanos foi equipado com o Software de RH, soluções eficaz que facilita a jornada de trabalho.  A inovação aos poucos foi alterando a forma como a gestão das empresas é feita. Sistemas de controle financeiro, logística, vendas, entre outros, revolucionaram a administração empresarial e tornaram cada um desses processos mais eficiente e menos “manual”.  A área Leia mais→

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!
0 Carreira e Motivação

Como implementar Home Office na empresa em 6 passos!

8 minutos O impacto da tecnologia e portabilidade no trabalho já é algo bastante abordado nos dias de hoje, quando funcionários buscam por mais flexibilidade e satisfação no ambiente corporativo. Assim, ganham cada vez mais possibilidades e formas de atuar, em razão das inovações disponíveis no cenário empresarial. Mas, como implementar home office na empresa? Embora cada vez mais o Home Office tenha se tornado um desejo comum a vários profissionais, o trabalho remoto ainda é um assunto que costuma dividir opiniões, principalmente por Leia mais→

Profissional de RH: atuação e competências essenciais
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Profissional de RH: atuação e competências essenciais

5 minutos O profissional de RH (Recursos Humanos) é essencial para o bom funcionamento e o desenvolvimento de qualquer empresa. Não é à toa que, segundo pesquisa do LinkedIn, das 15 profissões em alta em 2020, o RH – representada pelo Recrutador especialista em Tecnologia da Informação – está entre elas. A profissão envolve desde a atração e retenção de talentos até a identificação de líderes dentro do quadro de funcionários de uma corporação. Além disso, esse profissional é um dos grandes responsáveis pelo Leia mais→

Férias coletivas – entenda como funciona e tire as suas dúvidas
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Férias coletivas – entenda como funciona e tire as suas dúvidas

8 minutos Conceder férias coletivas é uma opção do empregador, ou seja, não é opção do funcionário aceitar ou não. Porém, é necessário que a empresa cumpra algumas regras de acordo com a legislação brasileira. Considera-se férias coletivas um período de férias concedido a toda a empresa, ou a totalidade de funcionários de um certo departamento, portanto, não é possível dar férias coletivas apenas para um grupo de pessoas aleatoriamente. Neste post, traremos algumas dúvidas comum sobre o tema e quais medidas a sua Leia mais→