O que configura o assédio moral no ambiente de trabalho?
0 Cultura Organizacional

O que configura o assédio moral no ambiente de trabalho?

7 minutos As consequências do assédio moral no trabalho são drásticas. Todo mundo já deve ter vivido alguma situação constrangedora e a conscientização é um grande passo para combater esse tipo de problema. Se engana quem pensa que isso se restringe a questões sexuais ou só em relação ao gênero feminino. Na verdade, uma série de imposições psicológicas podem acontecer e prejudicar gravemente a confiança e o bem-estar de todos no ambiente organizacional. Quer saber quais são as principais práticas que configuram assédio moral Leia mais→

Acessibilidade e inclusão no mercado de trabalho: entenda e promova na sua empresa
0 Cultura Organizacional

Acessibilidade e inclusão no mercado de trabalho: entenda e promova na sua empresa

16 minutos Quando falamos de diversidade nas empresas, também falamos de termos pessoas com deficiência nesse ambiente. Quantas pessoas com deficiência trabalham na sua empresa hoje? Seu espaço é acessível para elas?  Por conta das suas necessidades específicas, é comum ter dúvidas quando o assunto surge. Afinal de contas, muitos dos espaços comuns na sociedade em que vivemos não são acessíveis para todos como deveriam ser e, quem está de fora desse contexto não costuma se questionar sobre isso, na maioria das vezes.  A Leia mais→

Avaliação de desempenho por competência: aprenda a aplicar!
0 Gestão estratégica de RH

Avaliação de desempenho por competência: aprenda a aplicar!

6 minutos A avaliação de desempenho por competência é uma das ferramentas mais importantes para garantir melhores resultados na gestão de pessoas no RH das organizações. Afinal, por meio dela, é possível incentivar os pontos positivos dos seus colaboradores e verificar o desempenho deles ao longo do tempo. Quer fazer a avaliação de desempenho por competência na sua empresa de forma prática e simples? Baixe GRÁTIS um modelo Completo para avaliar seus funcionários! Ela avalia, por meio de metodologias específicas, quais são as evidências de Leia mais→

Espelho de ponto: como funciona e qual sua importância
0 Departamento Pessoal

Espelho de ponto: como funciona e qual sua importância

6 minutos Os gestores de RH trabalham constantemente com diversos documentos importantes que contribuem para uma melhor rotina interna. Assim, eles podem atuar de forma mais consistente e gerar resultados mais seguros para a empresa, bem como obedecer à legislação, o que inclui dar atenção ao espelho de ponto. O espelho de ponto é um dos itens mais importantes com os quais esses profissionais trabalham. Por isso, é importante saber todos os detalhes sobre como ele funciona e a importância de otimizar o seu Leia mais→

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização
0 Benefícios Corporativos

Capacitação Profissional: línguas e cursos de especialização

5 minutos Você consegue perceber a importância que a capacitação profissional pode ter no ambiente e na produtividade do trabalho? É fundamental que o gestor de RH saiba fazer esse acompanhamento e identificar gaps e potencialidades. Especialmente os setores de investimentos, finanças e línguas encontram um espaço muito especial no currículo de colaboradores e podem trazer uma visão mais holística e competente no dia a dia de trabalho. Neste artigo, você entenderá o valor da capacitação profissional e saberá as melhores formas de explorar Leia mais→

Onboarding digital: Como integrar novos colaboradores remotamente
0 Integração de funcionários

Onboarding digital: Como integrar novos colaboradores remotamente

6 minutos O onboarding digital é o processo de integração de um novo colaborador dentro das rotinas da empresa, porém usando ferramentas 100% digitais. O modelo de onboarding digital tornou-se muito importante durante a pandemia do novo coronavírus, que levou muitas empresas a adotarem o modelo de trabalho home office para cumprir o distanciamento social.  Toda a jornada do colaborador, desde as entrevistas até o desligamento, sofreu grandes alterações e exigiu uma rápida mudança de processos, ferramentas e uma grande flexibilidade por parte de Leia mais→

O que são férias em dobro e como calcular
0 Departamento Pessoal

O que são férias em dobro e como calcular

8 minutos Saiba quando um funcionário tem direito às férias em dobro e que tipo de situação gera essa exigência dentro de uma empresa. Diversas situações podem até fatigar o gestor de RH, mas é possível resolver isso com muito estudo e dedicação. Entre as extensas possibilidades de direitos que merecem sua atenção, encontramos as férias em dobro. Esse instituto é concedido em uma ocasião especial, o que pede uma atenção muito forte do profissional analista. Então, preparamos um artigo para que você tenha Leia mais→

Existe licença-paternidade? O que a CLT garante ao trabalhador?
0 Departamento Pessoal

Existe licença-paternidade? O que a CLT garante ao trabalhador?

5 minutos Saiba como funciona a licença-paternidade no Brasil e entenda de que forma esse direito é assegurado pela Constituição Federal. A licença-paternidade é uma garantia valiosa para o trabalhador. Afinal, a chegada de uma nova criança na família exige muitos cuidados e carinho por parte do casal. A mãe tem um papel fundamental nesse período, mas o apoio do pai também é muito importante, principalmente nessa fase inicial, que demanda esforço, atenção, cuidados com a saúde e readaptação ao novo momento. Neste artigo, Leia mais→

Como funciona a suspensão e interrupção do contrato de trabalho na pandemia?
0 Departamento Pessoal

Como funciona a suspensão e interrupção do contrato de trabalho na pandemia?

6 minutos Suspensão e interrupção do contrato de trabalho são medidas muito conhecidas dos empregados e empregadores, uma vez que figuram há anos na legislação trabalhista. Entretanto, com a pandemia, eles ganharam maior evidência. Muitas empresas utilizaram essa possibilidade e as aberturas que o Governo Federal proporcionou para garantir o emprego dos trabalhadores que atuam em empresas e fundações. Quer saber as regras desse processo? Então, acompanhe a leitura. O cenário atual e os impactos sobre os trabalhadores A pandemia do novo coronavírus está Leia mais→

O que é a convenção coletiva de trabalho?
0 Departamento Pessoal

O que é a convenção coletiva de trabalho?

6 minutos As demandas do setor de RH são recheadas de detalhes. Assim, ser perfeccionista é um diferencial para os gestores. Entre tantos temas relevantes, entender o que é a convenção coletiva de trabalho é importantíssimo. Há vários assuntos que cercam o conceito, como a compreensão de CLT, dissídios e outros. Cabe ao analista estudar e interligar esses pontos para uma boa aplicação do seu trabalho. Neste post, entenderemos sobre conceitos, regras e diferenças, além da importância do setor de RH dominar os assuntos Leia mais→