Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los
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Veja 4 desafios de gestão de uma empresa e como superá-los

6 minutos Independentemente do porte da empresa, para que um empreendimento atinja sua solidez no mercado, existem diversos desafios de gestão a serem superados. Garantir a competitividade, além de agregar valor sustentável aos negócios, não é uma tarefa fácil e requer tempo, estudo e dedicação. Para os gestores que, muitas vezes, desempenham diversas atividades, além da tomada de decisão, isso pode se tornar um problema futuro, caso não seja lidado com controle e uma decisão errada pode afetar todo o resultado de uma empresa. Continue lendo→

Isenção de imposto de renda: saiba quais empresas têm esse direito
0 Liderança e Empreendedorismo

Isenção de imposto de renda: saiba quais empresas têm esse direito

6 minutos Se você tem o seu próprio negócio, já deve ter lidado ao menos algumas vezes com o Imposto de Renda para Pessoa Jurídica (IRPJ). Esse é um assunto complicado para muitos empresários, que acabam não conhecendo tão a fundo as leis e condições que envolvem o tributo. Você sabia, por exemplo, que algumas empresas podem ter isenção de imposto de renda? Neste post, vamos explicar quais negócios têm direito a ficar isentos ou imunes a essa obrigação, além de comentar algumas características desse Continue lendo→

Qualidade de vida no trabalho: como o clima organizacional afeta?
0 Cultura Organizacional

Qualidade de vida no trabalho: como o clima organizacional afeta?

2 minutos O clima organizacional está diretamente ligado a qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal são cada vez mais importantes para manter um bom clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Com isso, para mensurar o nível de qualidade de vida dos colaboradores, é necessário desenvolver pesquisas de clima organizacional.   Fatores importantes para manter um bom clima organizacional e qualidade de vida no trabalho O cenário empresarial exige, nos dias de hoje, planejamentos Continue lendo→

Como fazer uma integração de novos funcionários?
0 Integração de funcionários

Como fazer uma integração de novos funcionários?

7 minutos O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro, quanto em termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração de funcionários, também conhecida como onboarding. Quer fazer integração de funcionário, mas não sabe como? Não se preocupe! Temos uma planilha GRATUITA perfeita para você! Garantindo um bom onboarding você também garante que o novo funcionário produza mais o quanto antes. Continue lendo→

Reajuste salarial: como fazer na folha de pagamento? Veja cálculo aqui!
5 Departamento Pessoal

Reajuste salarial: como fazer na folha de pagamento? Veja cálculo aqui!

11 minutos As leis trabalhistas tratam de diversos direitos e deveres dos colaboradores. Mas alguns aspectos não pré-estabelecidos são definidos por meio de acordos entre o trabalhador, o empregador e o sindicato da categoria. O reajuste salarial é um exemplo de item decidido por negociação e que pode mudar a cada ano. Você está em dúvida de como divulgar o reajuste salarial de forma correta? Faça o dowload GRATUITO do nosso Manual de Normas e políticas internas, e evite mal entendidos na empresa esclarecendo Continue lendo→

Rescisão indireta é permitida? O que é e quando pode ser aplicada?
14 Departamento Pessoal

Rescisão indireta é permitida? O que é e quando pode ser aplicada?

12 minutos Rescisão indireta é um “trunfo” do colaborador quando o empregador comete algum tipo de falta grave, que inviabilize a manutenção da relação empregatícia. Em termos mais simples, a rescisão indireta funciona como uma inversão da demissão por justa causa.   Mesmo sendo pouco conhecida, a rescisão indireta é um direito previsto pela legislação nos casos em que o colaborador sente-se lesado pelo vínculo empregatício. Ela é requerida em casos específicos, e a empresa deve ser notificada quanto antes para tomar as providências cabíveis. Talvez Continue lendo→

Férias dias corridos ou uteis: como calcular? 7 itens para considerar
0 Departamento Pessoal

Férias dias corridos ou uteis: como calcular? 7 itens para considerar

5 minutos Sem tempo para ler? Experimente ouvir este post, clique no player abaixo: Férias dias corridos ou úteis, como calcular? Gestão de férias de funcionários é um dos temas mais importantes quando falamos de gestão de pessoas. Primeiro, por que é um direito do trabalhador recorrente — ou seja, enquanto ele trabalha para você, terá o direito com base em alguns critérios. Segundo por que a legislação não é clara e acaba por gerar mais dúvidas do que respostas. Está com dúvidas de como fazer Continue lendo→

Como calcular férias proporcionais e garantir o direito dos funcionários?
0 Departamento Pessoal

Como calcular férias proporcionais e garantir o direito dos funcionários?

7 minutos O cálculo das diferentes remunerações regulamentadas pela CLT ainda gera muita dúvida entre gestores e profissionais de RH ou Departamento Pessoal. Por isso, há uma grande dúvida de como calcular férias proporcionais. Está com dúvidas de como calcular férias proporcionais? Evite erros! Baixe a nossa planilha GRATUITA e faça o cálculo e controle de férias em poucos cliques! Se você quer saber como calcular férias proporcionais e entender em que situações esse direito é garantido pelas normas da CLT, este é o Continue lendo→