Convenia | Software de Gestão de RH

0 Gestão de RH Equipe Convenia

Rotatividade de pessoal: quais as causas e como reduzí-la na empresa?

6 minutos A alta rotatividade de pessoal é um grave problema, pois mitiga a força de trabalho, afasta gente talentosa e resulta em elevados custos à organização. Em razão disso, é preciso entender suas causas e soluções. Até certo ponto o turnover (termo técnico para a saída dos profissionais) é natural. Alguns profissionais se aposentam e outros mudam de cidade, por exemplo. Mas quando esse número é elevado, significa que o local de trabalho não é atraente e, de certa forma, que a liderança Continue lendo→

0 Contabilidade Equipe Convenia

Como funciona a contabilidade trabalhista? Entenda mais!

6 minutos Uma das maneiras mais eficazes de manter os colaboradores satisfeitos e motivados é assegurar que tenham acesso aos direitos previstos pela lei e a uma remuneração justa. Logo, é necessário administrar com eficiência as questões relacionadas à folha de pagamento e aos demais deveres que a corporação tem com seus profissionais. Nessa etapa, a contabilidade trabalhista é fundamental, pois é ela que monitora essa relação entre a empresa e seu público interno. Ela é responsável por elaborar a folha de pagamento, organizar Continue lendo→

0 Contabilidade Equipe Convenia

Contabilidade integrada: o que é e por que implementar na empresa?

5 minutos Você já ouviu falar de contabilidade integrada? Se a resposta é não, já está mais do que na hora de conhecer esse conceito, que pretende mudar a forma como as organizações lidam com a gestão desse setor tão importante. A ideia é, como diz o nome, integrar a gestão de todas as áreas contábeis da empresa, geralmente por meio de modernas tecnologias, softwares e sistemas. Neste artigo explicaremos a contabilidade integrada, mostraremos os benefícios de utilizá-la e de que maneira implementá-la na Continue lendo→

0 Recrutamento e Seleção Equipe Convenia

A importância da cultura da empresa no recrutamento e seleção

6 minutos Com um mercado cada vez mais competitivo, empresas vêm percebendo a importância de um trabalho de recrutamento e seleção eficiente. Se há alguns anos o foco dos processos seletivos era a análise de competências técnicas, hoje o perfil comportamental também tem grande relevância na escolha do melhor candidato para uma vaga. Nesse cenário, o alinhamento à cultura organizacional é imprescindível para que o profissional trabalhe com motivação e traga resultados positivos para a empresa. Neste artigo, você vai entender a importância de Continue lendo→

0 Cultura Organizacional Equipe Convenia

Gestão Colaborativa: o que é e como implementar na sua empresa

6 minutos Com o aumento da competitividade no mundo dos negócios, as relações de trabalho tornam-se cada vez mais dinâmicas. Para se adaptar a um mercado em constante transformação, as formas tradicionais de gestão de empresas vêm sendo questionadas. Nesse cenário, a gestão colaborativa é a nova aposta das organizações para reter talentos e aumentar a produtividade. Esse modelo traz diversos ganhos para os colaboradores e para toda a empresa. Por isso, neste post você vai conhecer melhor essa forma de gestão e também Continue lendo→

0 Liderança Equipe Convenia

Contratação errada: passe longe sabendo o que induz o erro

5 minutos Todos os processos de uma organização precisam ser levados em consideração para um funcionamento perfeito e orgânico. Infelizmente, nem sempre as empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, consideram como importante um programa de recrutamento elaborado e executado para encontrar o melhor candidato às vagas. Isso gera uma contratação errada, cujas consequências podem ser desastrosas. Afinal, não é necessário ser um especialista no mercado para saber que a contratação de um candidato equivocado para um determinado cargo é capaz de gerar Continue lendo→

0 Inovação e empreendedorismo Convidados do Convenia

Como um software de gestão financeira pode contribuir para a gestão de pessoas?

5 minutos por Heitor Facini, redator do blog da Superlógica De acordo com estudo realizado pela consultoria PwC, um dos maiores problemas enfrentados pelos CEOs e executivos de grandes empresas está relacionado a falta de gente no mercado e retenção de pessoas. Segundo a pesquisa, 71% dos líderes empresariais brasileiros estão preocupados com a indisponibilidade de capital humano em um futuro próximo. Isso indica que existe um problema para a gestão de pessoas. Se cada vez menos profissionais qualificados estariam no mercado, se torna Continue lendo→

0 Inovação e empreendedorismo Equipe Convenia

FemTech: o que são e por que você precisa ficar de olho nisso

6 minutos O empoderamento feminino está em alta. Se durante muito tempo as mulheres foram negligenciadas em seus direitos e necessidades, hoje elas se organizam e levantam as suas vozes para lutar pela igualdade entre os gêneros. É nesse contexto que surgem as FemTechs, que são o assunto deste texto. Vamos explicar o que elas são, como surgiram e como a ideia do empoderamento feminino tem impactado o universo da tecnologia e das startups. Continue lendo e aproveite as dicas, pois hoje não pode-se Continue lendo→

0 RH Estratégico Equipe Convenia

People First: entenda o que é e qual a sua importância

6 minutos Toda empresa é formada por pessoas, com pessoas e para pessoas. Portanto, se um gestor não as entende nem valoriza, não sabe o que é gerenciar. Nesse contexto, o People First ganha proeminência. Em resumo, o termo significa “pessoas primeiro” e representa uma espécie de filosofia de trabalho. Trata-se de um conjunto de práticas para colocar os indivíduos, em primeiro lugar — acima do lucro, das tecnologias ou processos, por exemplo. Ou seja, é deixar de enxergar “gente” como um meio para Continue lendo→

0 Departamento Pessoal Equipe Convenia

Os melhores canais para esclarecer dúvidas sobre a reforma trabalhista

3 minutos A reforma trabalhista em vigor desde 2017 trouxe de uma vez só muitas mudanças para a legislação. E, com elas, surgem as dúvidas. Muito se fala na internet sobre o que mudou e o que é preciso adaptar no departamento pessoal e na área de recursos humanos. Mas, para sua empresa estar de acordo com a legislação, o melhor é buscar canais confiáveis nos quais se pode obter as respostas corretas para as suas questões. A boa notícia é que a internet Continue lendo→