Como será o futuro do RH pós-pandemia? Confira 8 tendências!

Como será o futuro do RH pós-pandemia? Confira 8 tendências!

7 minutos As notícias são de desaceleração e flexibilização do isolamento social. No pós-pandemia, perguntas surgem a respeito do funcionamento de inúmeros segmentos. Nesse contexto, algumas previsões aparecem sobre o futuro do RH. Afinal de contas, já é possível obter respostas precisas sobre o que vai funcionar nos próximos anos? As consequências ainda não podem ser completamente dimensionadas, mas podemos dizer que os meses de pandemia aceleram mudanças que já estavam em curso, como as transformações nos hábitos e rotinas não só de consumidores, Leia mais

O que é FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço?

O que é FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço?

9 minutos O FGTS é uma obrigação trabalhista criada pela Lei nº 5.107 de 1966, e regulamentada pela Lei nº 8.036 de 1990, com o objetivo de proteger o empregado contra a demissão desmotivada (demissão sem justa causa). Com a promulgação da atual Constituição Federal, em 05/10/1988, o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço se tornou obrigatório (um direito fundamental). Um gestor de excelência precisa saber o que é FGTS. Afinal, esse encargo é uma obrigação importantíssima que não pode ser negligenciada. Isso tanto Leia mais

Adicional de periculosidade: entenda os direitos do trabalhador

Adicional de periculosidade: entenda os direitos do trabalhador

9 minutos O controle sobre o adicional de periculosidade é de alta relevância para a gestão de recursos humanos e entender os direitos do trabalhador é fundamental para a correta aplicação da lei. Há um grande detalhamento acerca do tema e é preciso que o gestor de RH esteja atento para não cometer equívocos e se prevenir de eventuais problemas jurídicos com colaboradores na proteção de atividades mais arriscadas. Foi para tentar minimizar os prejuízos que elas trazem e compensar os trabalhadores dessas áreas, Leia mais

Entenda melhor como funciona a redução de salário na pandemia

Entenda melhor como funciona a redução de salário na pandemia

6 minutos A pandemia de coronavírus impactou diversos setores da economia brasileira, especialmente, pelo fato de o país ainda ter diversos problemas a serem resolvidos em oportunidades de emprego, infraestrutura e saúde pública. Uma solução encontrada pelo governo para amenizar a situação foi a redução de salário. Entretanto, esse assunto liga um sinal de alerta na maioria das pessoas, afinal, a hipótese de reduzir o rendimento não parece, em uma primeira análise, algo correto a ser feito. Porém, é preciso avaliar esse critério de Leia mais

Como controlar a jornada dos colaboradores no home office

Como controlar a jornada dos colaboradores no home office

10 minutos Nos últimos anos com o avanço da tecnologia, algumas empresas optaram por um novo modelo de trabalho: o home office ou teletrabalho. Hoje em dia, diversas vagas de emprego já anunciam em seu título que a forma de trabalho para tal função será remota. Atualmente, com a pandemia do novo coronavírus, a onda do home office foi usada como uma porta de saída para que as organizações  continuem funcionando mesmo que não seja presencialmente. A maioria dos  colaboradores trabalham de casa e Leia mais

Como funciona o reembolso de despesas em home office? Descubra!

Como funciona o reembolso de despesas em home office? Descubra!

6 minutos Diante do atual cenário de pandemia, causado pela disseminação do novo coronavírus, diversas empresas estabeleceram o trabalho remoto como forma de dar continuidade às suas atividades. Por conta do contexto, é fundamental que os colaboradores conheçam os direitos e deveres em relação ao reembolso de despesas home office. Saber se o custo é ressarcido ao funcionário e o que diz a legislação sobre o assunto, é vital para manter um relacionamento de maior confiança e transparência. O importante é ter em mente Leia mais

Redução da jornada de trabalho: o que você precisa saber

Redução da jornada de trabalho: o que você precisa saber

6 minutos A pandemia do novo coronavírus trouxe um cenário de incertezas para as organizações. Ninguém esperava que os resultados seriam tão prejudiciais para vários setores. Mas a surpresa da situação também trouxe a necessidade de aplicar adequações para lidar com o que pode ser a maior crise sanitária e econômica da história do país. Para evitar o fechamento de empresas e gerar um cenário menos desfavorável para empregadores, foi promulgada a Medida Provisória nº 936/2020, convertida para Lei nº 14.020/2020, que traça diretrizes Leia mais

Gratificação salarial pode ser retirada em tempos de crise?

Gratificação salarial pode ser retirada em tempos de crise?

6 minutos Uma verdade é unânime: ninguém imaginava que viveríamos uma pandemia e que ela causaria tanto impacto na nossa vida. Entre as mudanças a que fomos introduzidos estão as rotinas de trabalho. Com isso, surge uma dúvida: afinal, a gratificação salarial pode ser retirada? O cenário requer contenção de gastos, pois ninguém consegue prever até onde os desafios gerados pelo novo coronavírus podem nos impactar financeiramente. É preciso cautela e entender o que pode ser evitado ou não. Tratando de legislações trabalhistas, todo Leia mais

Saiba quais são os principais tipos de carta de demissão

Saiba quais são os principais tipos de carta de demissão

7 minutos Você sabe o que é uma carta de demissão? Trata-se de um documento muito importante na rotina do RH. De um lado, o gestor da área precisa dominar todos os instrumentos de gestão para fazer um bom trabalho e não ser pego de surpresa. De outro, para o profissional analista, é fundamental procurar se livrar de rotinas manuais que dificultam ainda mais e fragilizam o processo de demissão. Então, não deixe de conhecer a fundo o assunto e de investir em plataformas Leia mais

Como a avaliação 180 graus pode ajudar na gestão estratégica de pessoas?

Como a avaliação 180 graus pode ajudar na gestão estratégica de pessoas?

6 minutos A gestão de pessoas está cada vez mais envolvente e inteligente. Técnicas como a avaliação 180 graus ajudam os gestores a se destacarem e a conseguirem bons resultados. O acompanhamento do desempenho é fundamental para criar meios que potencializem a performance dos colaboradores. Para fazer isso, você conhecerá uma importante ferramenta do gestor de pessoas. Aprenda neste artigo o que é a avaliação 180 graus, como implementá-la e os principais benefícios que essa ferramenta pode trazer para uma boa gestão de pessoas. Leia mais