Cálculo Trabalhista: entenda como é feito!

Cálculo Trabalhista: entenda como é feito!

10 minutos Para manter um negócio rentável, garantir o atendimento à legislação e evitar prejuízos é preciso lidar com diversas rotinas e obrigações. Por isso, quando se trata dos funcionários e dos seus pagamentos, é preciso saber como fazer cálculo trabalhista para definir corretamente os valores devidos. Você está com dificuldades em realizar os cálculos trabalhistas? Quer evitar erros? Então, baixe agora mesmo nossa PLANILHA GRATUITA e realize os cálculos da folha de pagamentos em pucos minutos! Nesse cenário, um dos momentos que mais Leia mais

Aprenda agora como fazer a gestão de vale-transporte na empresa!

Aprenda agora como fazer a gestão de vale-transporte na empresa!

6 minutos As empresas devem ter atenção ao cumprimento da legislação trabalhista para garantir um ambiente adequado aos empregados e evitar ações judiciais. Entre os cuidados que precisam ser adotados está a aplicação de boas práticas de gestão de vale-transporte. Esse é um direito garantido aos trabalhadores que usam serviços de transporte público para ir ao trabalho e retornar para a sua casa. Porém, ao implementar o benefício, muitos gestores ficam com dúvida sobre as regras que devem ser observadas e como manter um Leia mais

Gestão de Talento: o que é e como fazer?

Gestão de Talento: o que é e como fazer?

6 minutos Gestão de Talentos é o conjunto de atividades envolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio. Separamos aqui dicas práticas para os gestores.   Gestão de talentos é o conjunto de atividades desenvolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuam para o crescimento do negócio. Não são poucos Leia mais

Controle de ponto manual: você pode estar sabotando sua empresa

Controle de ponto manual: você pode estar sabotando sua empresa

6 minutos O controle das informações de uma empresa é de grande importância para a geração de indicadores e a consequente adoção de estratégias eficientes para melhorar o desempenho do negócio. Com a inserção da tecnologia, foi possível modernizar muitas ações do setor de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto manual. Algumas pessoas sequer chegaram a conhecer, mas a marcação do ponto já foi feita de uma maneira bastante rudimentar: com anotações em uma folha de papel. A partir Leia mais

Indicação de funcionários: como criar um programa eficiente?

Indicação de funcionários: como criar um programa eficiente?

6 minutos O desafio principal de toda equipe de atração e seleção é garantir a escolha dos melhores profissionais. Pode até parecer algo simples, afinal, há muitas pessoas aguardando uma oportunidade de emprego, mas é feita uma análise detalhada e longa do candidato. Além disso, é preciso que a empresa disponha de atrativos para que os profissionais queiram fazer parte do time, como é o caso dos benefícios. Uma forma de otimizar o processo de recrutamento e, também, promover o engajamento interno dos seus Leia mais

Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

12 minutos O processo de demissão, também chamado de rescisão, encerra o vínculo entre empresa e trabalhador, gerando obrigações e direitos. Os motivos que levam a um desligando podem ser diversos, assim como específicos. Na Consolidação das Leis do Trabalho, a famosa CLT, existem três formas específicas de dispensa, sendo que, em cada uma delas, as verbas rescisórias a serem recebidas pelo trabalhador são diferentes. Na prática, há outras modalidades comuns, e recentemente uma nova foi incluída pelo texto da reforma trabalhista.  No artigo Leia mais

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

9 minutos Empresas onde há muitas demandas executadas com qualidade, sempre têm colaboradores que se sentem desvalorizados, e isso é mais comum do que possa se imaginar. Ainda existem muitos gestores que só enxergam funcionários como parte do processo operacional e não dão muita importância à equipe.É justamente por esse e outros cenários que a gestão de pessoas é importante para o êxito de toda e qualquer empresa.  Foi pensando em melhorar o ambiente de sua empresa que criamos esse conteúdo onde mostraremos a Leia mais