Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

12 minutos O processo de demissão, também chamado de rescisão, encerra o vínculo entre empresa e trabalhador, gerando obrigações e direitos. Os motivos que levam a um desligando podem ser diversos, assim como específicos. Na Consolidação das Leis do Trabalho, a famosa CLT, existem três formas específicas de dispensa, sendo que, em cada uma delas, as verbas rescisórias a serem recebidas pelo trabalhador são diferentes. Na prática, há outras modalidades comuns, e recentemente uma nova foi incluída pelo texto da reforma trabalhista.  No artigo Leia mais

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

Gestão de pessoas: o que é e como fazer? Pilares e estratégia

9 minutos Empresas onde há muitas demandas executadas com qualidade, sempre têm colaboradores que se sentem desvalorizados, e isso é mais comum do que possa se imaginar. Ainda existem muitos gestores que só enxergam funcionários como parte do processo operacional e não dão muita importância à equipe.É justamente por esse e outros cenários que a gestão de pessoas é importante para o êxito de toda e qualquer empresa.  Foi pensando em melhorar o ambiente de sua empresa que criamos esse conteúdo onde mostraremos a Leia mais

Você sabe qual a relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade?

Você sabe qual a relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade?

6 minutos O RH é responsável pelas mais diversas tarefas, ações e processos dentro de uma empresa. Por isso, existe uma forte relação entre Recursos Humanos e sustentabilidade, preocupação que vêm ganhando cada vez mais força no ambiente corporativo. Dada a importância e relevância dessa questão, é fundamental que esse setor desenvolva ações que contribuam para sua adoção na empresa. Entenda agora o conceito de sustentabilidade, veja como ela pode ser positiva para o negócio, saiba qual a relação com o departamento de Recursos Leia mais

Guia prático de como implementar um plano de cargos e salários!

Guia prático de como implementar um plano de cargos e salários!

12 minutos Os seus funcionários andam desmotivados ou reclamando do modo como a empresa está organizada internamente? É possível que a sua instituição precise de uma restruturação, que pode ser feita com um plano de cargos e salários. Neste texto, você entenderá o que é esse documento, quais os seus benefícios e os principais erros cometidos por empresas ao fazerem um plano de cargos e salários. Além disso, você também terá acesso a um passo a passo explicando como montar uma estruturação personalizada para Leia mais

Como People Analytics pode otimizar a minha gestão de pessoas?

Como People Analytics pode otimizar a minha gestão de pessoas?

6 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente por Renata Araújo, analista de marketing da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  Atualmente a tecnologia se encontra presente em todos os âmbitos da nossa vida, seja pessoal como profissional. Ela auxilia na forma em que desempenhamos nosso trabalho e nossa comunicação. Otimiza as entregas das demandas e consegue tirar do nosso dia a dia, o trabalho manual que requer muito tempo. Além de auxiliar nesses quesitos, Leia mais

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

7 minutos Estar em dia com as obrigações trabalhistas e tributárias é essencial para o bom funcionamento de qualquer empreendimento. Relações transparentes com órgãos federais e com os próprios trabalhadores garantem, para além da satisfação entre as partes, que não se perca dinheiro pagando multas ou enfrentando ações judiciais. Ainda que o gestor esteja em dia com suas obrigações, é importante também que os documentos oficiais que regem a relação entre patrão e colaborador sejam preenchidos corretamente — mesmo erros simples na elaboração da Leia mais