Descubra como implementar employer branding na sua empresa!
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Descubra como implementar employer branding na sua empresa!

7 minutos Poucos fatores são tão importantes para o sucesso do negócio quanto o engajamento dos colaboradores na rotina de trabalho diária. Afinal de contas, um time satisfeito, empenhado e alinhado com os valores da empresa faz toda a diferença para a entrega de resultados. É aí que entra em cena um conceito-chave para a gestão de talentos: o employer branding. A expressão em inglês (que pode ser entendida como “imagem positiva do empregador”) define uma estratégia que visa aperfeiçoar e melhorar os processos Continue lendo→

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!
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Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

4 minutos Cuidar de um processo de desligamento de um funcionário, assim como o de integração no momento da contratação é algo que faz parte das funções de quem atua no segmento – e um dos itens mais delicados de se lidar; tendo em vista a grande quantidade de problemas que podem surgir durante um processo de desligamento de um funcionário.  Embora o setor de recursos humanos, frequentemente auxilie e esteja envolvido nesse tipo de situação, é impossível que o departamento pessoal não fica Continue lendo→

Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!
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Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!

7 minutos Sejam grandes ou pequenas, toda e qualquer empresa nos dias de hoje necessitam de ações que garantam a motivação e consequentemente o empenho constante de seus funcionários – podendo impulsionar suas equipes alcançar níveis altos de produtividade e, com isso, cada vez mais sucesso no mercado. Para que esse tipo de estratégia funcione, incluir a premiação de funcionários em meios às demais práticas de reconhecimento de uma organização é algo comprovadamente funcional, ajudando para que a motivação dos profissionais seja real – Continue lendo→

Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos
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Planejamento estratégico: o que é e como fazer? 10 passos

6 minutos De grande importância para a evolução e a conquista e objetivos, o planejamento estratégico de toda empresa deve ser desenvolvido com muita atenção e foco em um uma série de situações específicas, possibilitando que pontos ineficientes do funcionamento da companhia sejam identificados e modificados da melhor maneira, permitindo assim, que novas estratégias possam ser executadas com a finalidade de otimizar a atuação da companhia como um todo.  Está com dificuldades em desenvolver um planejamento estratégico eficiente na sua empresa? Não se desespere! Continue lendo→

7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva
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7 técnicas de motivação para manter sua equipe produtiva

6 minutos Técnicas de motivação devem sempre ser colocadas em em prática para que uma empresa consiga motivar e engajar todos os seus colaboradores. De acordo com pesquisas no mercado internacional, 75% dos funcionários de empresas não gostam ou não possuem nenhum tipo de atrativo para desenvolver suas funções no ambiente de trabalho. Com isso em mente, a aplicação de técnicas de motivação se torna de grande importância e as causas de falta de engajamento por parte de funcionários são os pontos em que Continue lendo→

7 habilidades pessoais que você precisa conhecer!
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7 habilidades pessoais que você precisa conhecer!

5 minutos O mundo empresarial tem uma série de comportamentos que podem levar um profissional ao sucesso ou à ruína. Da mesma forma que saber como agir durante uma entrevista de emprego pode trazer muitas vantagens para um trabalhador, ter em vista algumas habilidades pessoais também pode se traduzir em um grande atalho para o crescimento e o destaque de uma carreira. Vai fazer uma entrevista de emprego e não sabe como avaliar as habilidades pessoais dos candidatos? Então, baixe a PLANILHA GRATUITA para Continue lendo→

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?
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Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

9 minutos Você não sabe o quão satisfeitos estão os colaboradores com sua empresa? Então, talvez seja hora de estudar a equipe e conhecer pontos que precisam ser modificados, assim como o que precisa ser eliminado de vez. Isso pode ser feito com uma pesquisa de satisfação de funcionários. Quer medir a satisfação dos seus colaboradores, mas não sabe como? Baixe o Kit GRATUITO e realiza a pesquisa de satisfação de funcionários em poucos minutos! Colaboradores realizados em sua profissão são mais comprometidos com Continue lendo→