Compare Convenia e Factorial em funcionalidades, suporte e aderência às rotinas de RH e DP. Conheça os diferenciais da Convenia em admissão, contabilidade, folha, benefícios, performance, PDI, metas e cargos e salários para escolher o sistema mais adequado à sua empresa.
Entenda o que é assinatura digital, como funciona, sua validade jurídica e as diferenças para outros tipos de assinatura eletrônica. Veja também quais documentos podem ser assinados e como integrar esse recurso aos processos de RH e Departamento Pessoal.
Compare Convenia x Sólides e entenda como os dois sistemas atendem processos de RH e DP. O artigo destaca diferenças em avaliação de desempenho, PDI, metas, reuniões 1:1, férias, cargos e salários, suporte e outros critérios importantes para a decisão.
Com a nova NR-1 em vigor a partir de maio de 2026, empresas precisam se adequar às exigências sobre riscos psicossociais e gestão de saúde no trabalho. Este guia completo traz o que mudou, como implementar o PGR e o papel do RH e DP nesse processo.
O Grupo Cedro, franqueado do Boticário com 34 lojas, transformou seu RH com a Convenia. Ao centralizar processos como férias e admissões, a empresa eliminou gargalos operacionais, reduziu o turnover e elevou o RH ao conselho estratégico, focando em dados e na valorização das pessoas.
O artigo explica como a gestão emocional no home office impacta a saúde mental no trabalho remoto e mostra como o RH pode apoiar colaboradores à distância por meio de inteligência emocional, comunicação humanizada e ações para prevenir estresse, burnout e queda de engajamento.
O calendário do RH 2026 transforma a rotina em estratégia ao reunir datas, campanhas e oportunidades para fortalecer a cultura interna. Este guia apresenta marcos essenciais, ações práticas e ideias para planejar um ano mais organizado, humano e eficiente dentro da sua empresa. Prepare-se para renovar sua gestão.
Descubra como aplicar o feedback construtivo de forma prática, respeitosa e eficaz. Aprenda a usar essa ferramenta para desenvolver pessoas, fortalecer vínculos e criar uma cultura de diálogo contínuo. Veja exemplos reais, diretrizes e como a Convenia facilita esse processo com tecnologia e inteligência.
Employee Experience (EX) é a percepção subjetiva do colaborador ao longo de sua jornada. Seus pilares são cultura, liderança, ambientes e processos de RH. Mede-se por pesquisas e indicadores. O sucesso depende da integração entre RH e líderes, com foco na experiência humana para impulsionar engajamento, produtividade e retenção.
Entenda como o RH deixou de ser apenas operacional para se tornar peça-chave na estratégia das empresas. Veja como tecnologia, cultura organizacional, gestão de talentos e dados podem transformar seu negócio, impulsionar resultados e preparar sua equipe para os desafios do futuro.
Este guia reúne as principais planilhas gratuitas para RH e DP, incluindo modelos de férias, folha, clima, desempenho, 13º e rescisão. São ferramentas práticas para organizar rotinas, melhorar análises e reduzir erros, especialmente para PMEs em fase de estruturação.
Equipes multidisciplinares reúnem profissionais com habilidades complementares para promover inovação, produtividade e redução de custos. Esse modelo valoriza a diversidade, favorece o trabalho colaborativo e fortalece a gestão estratégica. Com metas claras, comunicação eficaz e ferramentas adequadas, é possível transformar talentos diversos em resultados concretos e sustentáveis.
![Employee experience: como implementar na empresa? [+ dicas]](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2020/07/Employee-experience-1.webp)
