Departamento Pessoal

A admissão online e offline de funcionários é uma das principais rotinas de departamento pessoal nas empresas. Sua importância somada à quantidade de processos que ela envolve — documentos, procedimentos de entrada, exames, etc. —, exige que um padrão rígido seja seguido para que possíveis erros não se tornem problemas maiores no futuro.
Dúvidas surgem na cabeça do profissional de RH encarregado de conduzir a admissão de funcionários. E aqui não estamos falando sobre o processo de recrutamento e seleção, mas sobre a parte burocrática da contratação de um colaborador que já passou pelo crivo da empresa e foi aprovado.
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Essas dúvidas são consequência de uma legislação trabalhista complexa, que coloca várias pulgas atrás da orelha de qualquer funcionário dedicado às atividades do departamento pessoal. Contudo, você pode dominar toda a burocracia e se tornar seguro e eficiente nessas atividades. Continue acompanhando a leitura para descobrir como!
O que é o processo de admissão digital?

Confira quais documentos são necessários para admissão, o que muda conforme o vínculo e quais exigências devem ser evitadas. O artigo também explica prazos do eSocial, CTPS Digital, LGPD e boas práticas para coletar, conferir, assinar e armazenar documentos.

Confira as principais atualizações trabalhistas de 2026: novo salário mínimo, isenção do IRRF até R$ 5.000, fim da DIRF, mudanças na Tabela 03 do eSocial, NR-1 com riscos psicossociais e reoneração da folha. Veja como o Departamento Pessoal deve se preparar.

O informe de rendimentos continua obrigatório em 2026, mesmo com o fim da DIRF. Entenda qual é o prazo de entrega, de onde virão os dados (eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb) e quais erros podem gerar inconsistências fiscais. Saiba como o DP deve se preparar para evitar riscos.

Essa discussão sobre o Carnaval não é recente e é comum que as pessoas tenham dúvida. Pode parecer chocante, mas é isso mesmo, o Carnaval não é feriado nacional. Esse choque com a realidade acontece por conta da  festa ser a mais importante do país e, tradicionalmente, as empresas considerarem a segunda e terça-feira como feriado.

Confira todas as atualizações da Tabela INSS 2026: faixas salariais, alíquotas, teto de contribuição, cálculo do desconto e benefícios previdenciários reajustados. Saiba o que mudou!

Este artigo explica como funciona o salário mínimo no Brasil, seus critérios de reajuste e os principais impactos para DP e RH. O conteúdo aborda valores de referência, cálculos proporcionais, reflexos na folha de pagamento e cuidados essenciais para garantir conformidade trabalhista.

O calendário PIS/Pasep organiza o pagamento anual do abono salarial aos trabalhadores que atendem aos critérios legais. O benefício segue datas definidas pelo governo, varia conforme o mês de nascimento e depende de informações corretas de vínculo, renda e tempo de trabalho registradas pelas empresas.

O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores CLT, podendo chegar ao valor de um salário mínimo. Ele é pago com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e segue regras específicas de elegibilidade. A partir de 2026, novas normas passam a valer, com impacto direto na base de trabalhadores que terão direito ao benefício

As férias coletivas são um direito previsto na CLT, aplicável a todos ou a setores de uma empresa. Exigem aviso ao Ministério do Trabalho, sindicato e empregados, podem ser fracionadas em até dois períodos de, no mínimo, 10 dias, e seguem as mesmas regras de cálculo das férias individuais.

Confira neste artigo tudo o que você precisa saber sobre trabalho noturno: quando se aplica, como calcular o adicional, o que diz a lei e como garantir o bem-estar da equipe. Aprenda a planejar escalas com eficiência e acesse ferramentas que facilitam a gestão da jornada e evitam problemas legais.

Entenda quem tem direito ao décimo terceiro salário, como calcular corretamente cada parcela e quais são os encargos obrigatórios, como desconto do Imposto de Renda e do INSS. Evite erros, penalidades e atrasos com dicas práticas, tabelas atualizadas e ferramentas para otimizar sua rotina no RH.