A maturidade digital é a chave para desbloquear o potencial estratégico da sua organização, gerar resultados expressivos e posicionar o RH como verdadeiro aliado do negócio. Quão maduro digitalmente é o seu Departamento de Recursos Humanos hoje?
A nossa Calculadora de Maturidade Digital do RH mede os níveis de automação, integração e inteligência de dados do seu departamento de Recursos Humanos analisando 6 eixos básicos de gestão:
Departamento Pessoal
Comunicação e Experiência do Colaborador
RH e Performance
Gestão da Informação
Personalização de Processos
People Analytics
Responda ao teste e desvende o panorama real dos seus processos de RH, com insights valiosos para a sua gestão.
Responda ao teste e desvende o panorama real dos seus processos de RH, com insights valiosos para a sua gestão. Iniciar avaliaçãoNossa calculadora foi desenvolvida especialmente para profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Com mais clareza sobre a maturidade digital do RH, você pode:
Hoje, apenas 16,5% das organizações têm um nível de maturidade digital avançado. Empresas que preparam seus colaboradores para esta transformação têm uma produtividade 64% maior, 45% mais engajamento e melhoria na percepção de 60% dos clientes (RH pra Você).
91% dos líderes de RH concordam que o papel do setor mudou drasticamente nos últimos anos e estão entusiasmados com esses avanços. A tecnologia dentro do RH se destaca como uma das grandes apostas para a alta performance (Sage).
16,5% das organizações têm um nível de maturidade digital avançado.
91% dos líderes de RH estão entusiasmados e concordam que o papel do setor mudou.
Receba um diagnóstico preciso e personalizado, com base em dados concretos, para direcionar seus esforços de forma estratégica. Você terá clareza sobre quais áreas do seu RH já performam e quais delas necessitam de mais atenção.
Entenda o cenário que o seu RH se encontra hoje, garantindo clareza sobre os próximos passos para tomar rumo à consolidação da sua maturidade digital.
Adapte-se às tendências emergentes e às novas demandas do mercado de trabalho, garantindo a competitividade da sua empresa.
Desenvolva um RH estratégico, inovador e preparado para os desafios do futuro.