Segundo um artigo do site da Forbes, 87% dos líderes que foram ouvidos em uma pesquisa disseram que a retenção de colaboradores é um ponto...
Continuar lendo Turnover: o que é e como reduzir nas empresas?
Acolhimento, empatia, ouvido atento, orientações valiosas. Essas são apenas algumas das práticas que compõem “os ossos do ofício” dos psicólogos. E não é verdade que...
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A área de recursos humanos é repleta de desafios, inovações tecnológicas e novas metodologias. Para se manterem atualizados, os colaboradores deste setor precisam de constante...
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Nesse mundo regido pelas rápidas transformações que impactam tanto o contexto social quanto o corporativo, a adaptação é a regra. De acordo com o livro...
Continuar lendo O que é liderança situacional e quais são seus benefícios?
A segmentação em gerações é uma boa maneira de entender o perfil comportamental de indivíduos nascidos em um mesmo período. Porém, esse método tende a...
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As organizações modernas enfrentam grandes desafios para se manterem competitivas no mercado em que atuam. Um desses desafios é traçar estratégias eficientes que levem ao...
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Manter a equipe engajada é importante para todas as empresas, independente do tamanho, afinal a ação de engajar colaboradores está diretamente ligada à produtividade, que...
Continuar lendo 10 dicas para engajar colaboradores remotos
Técnicas de motivação devem sempre ser colocadas em prática para que uma empresa consiga motivar e engajar todos os seus colaboradores. De acordo com pesquisas...
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Em termos simples, o conceito de marca empregadora objetiva otimizar a imagem da organização. O consequente brilho ou visibilidade da empresa, também chama a atenção...
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