8 minutos Há algum tempo a questão da terceirização da mão de obra passou a ser uma das principais pautas que envolvem as relações trabalhistas brasileiras. Isso porque ela ocorre quando uma empresa delega a uma prestadora de serviços a realização de atividades dentro do seu processo produtivo. Ou seja, o contrato é firmado entre a empresa que solicita e a empresa que presta o serviço. Esta será responsável por intermediar os interesses da contratante e dos prestadores de mão de obra. Desse modo, Continue lendo→
15 minutos O controle de férias dos funcionários é uma tarefa importante do departamento pessoal das empresas. Além de garantir que não haja nenhum passivo trabalhista (como a necessidade de pagar em dobro o valor de férias por ter vencido o período concessivo) você também mantém a transparência da organização com os funcionários – item muito importante na motivação de talentos. Está perdendo o controle das férias de seus funcionários? Não se preocupe, nós te ajudamos! Baixa agora mesmo a PLANILHA GRATUITA e comece Continue lendo→
7 minutos Um dos benefícios corporativos mais oferecidos pelas empresas é o Seguro de Vida para funcionários. Ele garante a tranquilidade do colaborador e da sua família em momentos difíceis, sendo muitas vezes, inclusive, um benefício obrigatório pela convenção coletiva. Está em dúvida se deve incluir ou retirar o seguro de vida do pacote de benefícios dos seus funcionários? Faça uma avaliação antes de tomar a decisão. Baixe aqui a nossa planilha e, analise o pacote de benefícios de forma rápida e objetiva! Mesmo Continue lendo→
6 minutos Para saber como calcular turnover é preciso considerar não apenas os desligamentos, mas também as entradas de pessoas nas empresas. O cálculo do turnover é simples: é necessário somar o número de admissões e o número de desligamentos, dividir por 2 e dividir ainda pelo número total de funcionários dentro da empresa. As métricas da área de Recursos Humanos são essenciais para qualquer empresa que deseja ter profissionais engajados. Medir, acompanhar e agir para melhorá-las deve fazer parte do dia-a-dia de qualquer gestor de Continue lendo→
8 minutos RH estratégico é um termo para o movimento da área de recursos humanos que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. RH estratégico é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso.
7 minutos O processo de recrutamento e seleção é custoso para a empresa, tanto do ponto de vista financeiro, quanto em termos de processos. Mas após a escolha do profissional para a vaga, entra em cena um processo tão importante quanto o anterior: a integração de funcionários, também conhecida como onboarding. Quer fazer integração de funcionário, mas não sabe como? Não se preocupe! Temos uma planilha GRATUITA perfeita para você! Garantindo um bom onboarding você também garante que o novo funcionário produza mais o quanto antes. Continue lendo→
5 minutos Sem tempo para ler? Experimente ouvir este post, clique no player abaixo: Férias dias corridos ou úteis, como calcular? Gestão de férias de funcionários é um dos temas mais importantes quando falamos de gestão de pessoas. Primeiro, por que é um direito do trabalhador recorrente — ou seja, enquanto ele trabalha para você, terá o direito com base em alguns critérios. Segundo por que a legislação não é clara e acaba por gerar mais dúvidas do que respostas. Está com dúvidas de como fazer Continue lendo→
7 minutos O cálculo das diferentes remunerações regulamentadas pela CLT ainda gera muita dúvida entre gestores e profissionais de RH ou Departamento Pessoal. Por isso, há uma grande dúvida de como calcular férias proporcionais. Está com dúvidas de como calcular férias proporcionais? Evite erros! Baixe a nossa planilha GRATUITA e faça o cálculo e controle de férias em poucos cliques! Se você quer saber como calcular férias proporcionais e entender em que situações esse direito é garantido pelas normas da CLT, este é o Continue lendo→
6 minutos Calcular folha de pagamento corretamente é extremamente importante em uma corporação. Afinal, o menor erro pode gerar grandes transtornos na vida do colaborador, bem como na situação financeira e legal da empresa. Por isso, é muito importante que o profissional de Recursos Humanos (RH) conheça todos os itens considerados no cálculo da folha, assim como calculá-lo e estar sempre se atualizando sobre as mudanças das leis trabalhistas. Pensando na relevância desse tema, vamos expor neste texto o que é considerado no momento Continue lendo→
9 minutos Cansou de gastar papel e quer fazer a distribuição do holerite online? Faça o dowload GRATUITO do modelo de holerite digital aqui! São muitas as dúvidas que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) geram nos gestores. As regras são tão complexas que é comum, mesmo com a boa intenção da gerência, que as empresas pequem em algum item específico. Um dos assuntos trabalhistas que costumam confundir o gestor é a distribuição de holerite online. O sistema de holerite online veio para facilitar. No mundo Continue lendo→
