Confira, neste artigo, seis pontos essenciais que fazem parte do dia-adia de quem atua no departamento pessoal de uma empresa
Conforme abordado por diversas vezes nos artigos do Blog Convenia publicados ao longo dos últimos meses, a atuação do departamento pessoal, embora possa ajudar muito no trabalho dos profissionais dos recursos humanos, não consiste nas mesmas responsabilidades e; portanto, quem deseja se lançar nesse segmento deve saber quais são as principais tarefas que deverão exercer.
Conheça 35 pontos que fazem parte das competências dos profissionais que atuam no departamento pessoal de uma empresa
Embora, nos dias de hoje, muitas empresas menores dispensem a existência de um departamento pessoal em suas dependências – direcionando as responsabilidades deste setor aos profissionais de contabilidade – a atuação dos que cuidam do segmento de DP nas grandes corporações vai muito além da simples elaboração de folhas de pagamento e rescisões de contrato.
Saiba como fazer da demissão de funcionários um processo mais simples e menos doloroso Nos dias de hoje, os líderes e profissionais em posição de comando dentro das empresas precisam tanto saber como contratar colaboradores com as características certas, como de que maneira amenizar o processo de demissão de funcionários. O tamanho da corporação pouco importa no momento em que o desligamento de um empregado é necessário, já que o sentimento de fracasso por parte de quem é demitido, dificilmente, será inexistente.
Entretanto, alguns fatores determinados podem ajudar para que a demissão de funcionários possa trazer menos tensão (tanto para chefes como subordinados), e estas regras devem ser seguidas por quem busca desligamentos de colaboradores sem desencadear problemas ainda maiores.
