Para te ajudar a compreender melhor o artigo 386 da CLT e a jornada de trabalho das mulheres, preparamos um artigo onde falaremos sobre o descanso semanal remunerado, a importância do intervalo interjornada e qual o papel do RH no cumprimento da lei.
Entre 2024 e 2025, o INSS concedeu mais de 180 mil auxílios-doença acidentários. Esse benefício garante estabilidade no emprego, FGTS durante o afastamento e não exige carência. O RH deve emitir CAT, acompanhar o processo e garantir direitos para evitar riscos legais e promover o retorno adequado ao trabalho.
Descubra o que muda nos pontos facultativos em 2025, como impactam o trabalho e a folha de pagamento, e quais cuidados empresas e RH devem ter para evitar problemas legais e otimizar a gestão. Confira também o calendário oficial e boas práticas para se organizar melhor!
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) ajusta a alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho conforme o histórico de incidentes. Empresas com menor risco pagam menos, portanto, a atenção é indispensável para controlar o valor e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Descubra como calcular o adicional noturno corretamente, entenda quem tem direito, quais são os impactos na folha e acesse uma calculadora gratuita para facilitar sua rotina no RH. Evite erros na remuneração, garanta conformidade com a CLT e otimize sua gestão trabalhista agora mesmo!
Empresas devem prestar atenção à multa do artigo 467 da CLT, aplicada quando verbas rescisórias incontroversas não são pagas até a primeira audiência. O descumprimento gera penalidades financeiras e processos judiciais. Cumprir a legislação trabalhista evita prejuízos, melhora a reputação e fortalece o clima organizacional.
O cálculo do décimo terceiro proporcional é uma função muito importante a ser desempenhada pelo departamento pessoal. Desde a adição do 13º salário em lei, se tornou obrigatório realizar o pagamento, seja ele na sua totalidade ou no valor proporcional. É um direito garantido aos trabalhadores.
Entenda de forma simples como funciona o regime CLT, quais são os direitos assegurados aos colaboradores e por que a maioria das empresas brasileiras ainda segue esse modelo. Clique e tire suas dúvidas sobre o principal regime de contratação do país!
Descubra o que é a GRRF, como gerar corretamente a guia rescisória do FGTS em demissões sem justa causa e quais são os prazos legais para evitar multas e pendências trabalhistas. Um conteúdo essencial para garantir segurança e conformidade na rescisão dos contratos.
A escala 24x48 aparece com frequência em ambientes que mantêm as atividades sem interrupção — como hospitais, portarias e empresas de segurança. A dinâmica exige fôlego: 24 horas de trabalho direto e, depois, 48 horas de descanso.
A gestão de documentos no Departamento Pessoal vai muito além da organização de arquivos, pois é uma tarefa essencial para garantir o cumprimento da legislação, facilitar processos internos e proteger as informações dos colaboradores.
Entenda como funciona o contrato de horista na CLT, quais são os direitos garantidos, como calcular salários e o que sua empresa precisa fazer para evitar erros trabalhistas. Um guia completo para DP e RH lidarem com jornadas por hora com segurança e conformidade!
![[GUIA PRÁTICO] Multa do artigo 467 da CLT: veja o que diz a lei](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2025/07/Multa-do-artigo-467-da-CLT.webp)
