Departamento Pessoal

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Cálculo Trabalhista: entenda como é feito!

Cálculo Trabalhista: entenda como é feito!

10 minutos Para manter um negócio rentável, garantir o atendimento à legislação e evitar prejuízos é preciso lidar com diversas rotinas e obrigações. Por isso, quando se trata dos funcionários e dos seus pagamentos, é preciso saber como fazer cálculo trabalhista para definir corretamente os valores devidos. Você está com dificuldades em realizar os cálculos trabalhistas? Quer evitar erros? Então, baixe agora mesmo nossa PLANILHA GRATUITA e realize os cálculos da folha de pagamentos em pucos minutos! Nesse cenário, um dos momentos que mais Leia mais

Controle de ponto manual: você pode estar sabotando sua empresa

Controle de ponto manual: você pode estar sabotando sua empresa

6 minutos O controle das informações de uma empresa é de grande importância para a geração de indicadores e a consequente adoção de estratégias eficientes para melhorar o desempenho do negócio. Com a inserção da tecnologia, foi possível modernizar muitas ações do setor de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, incluindo o controle de ponto manual. Algumas pessoas sequer chegaram a conhecer, mas a marcação do ponto já foi feita de uma maneira bastante rudimentar: com anotações em uma folha de papel. A partir Leia mais

Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

Processo de demissão: Tudo que precisa saber para não errar

12 minutos O processo de demissão, também chamado de rescisão, encerra o vínculo entre empresa e trabalhador, gerando obrigações e direitos. Os motivos que levam a um desligando podem ser diversos, assim como específicos. Na Consolidação das Leis do Trabalho, a famosa CLT, existem três formas específicas de dispensa, sendo que, em cada uma delas, as verbas rescisórias a serem recebidas pelo trabalhador são diferentes. Na prática, há outras modalidades comuns, e recentemente uma nova foi incluída pelo texto da reforma trabalhista.  No artigo Leia mais

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

6 dicas valiosas para organizar a folha de pagamento

7 minutos Estar em dia com as obrigações trabalhistas e tributárias é essencial para o bom funcionamento de qualquer empreendimento. Relações transparentes com órgãos federais e com os próprios trabalhadores garantem, para além da satisfação entre as partes, que não se perca dinheiro pagando multas ou enfrentando ações judiciais. Ainda que o gestor esteja em dia com suas obrigações, é importante também que os documentos oficiais que regem a relação entre patrão e colaborador sejam preenchidos corretamente — mesmo erros simples na elaboração da Leia mais

Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

Como fazer folha de pagamento: 4 passos para começar agora!

6 minutos Ao contrário do que muitos pensam, a folha de pagamento abrange muitos itens que merecem atenção, indo muito além do salário líquido recebido pelos colaboradores. Diante disso, é determinante entender detalhadamente como fazer folha de pagamento. Muitos gestores desconhecem o impacto que esse processo tem dentro da empresa. Contudo, é essencial saber e provisionar os impostos, contribuições e benefícios que fazem parte dos direitos e deveres junto às obrigações trabalhistas que causam efeitos financeiros imediatos no orçamento empresarial. Além, obviamente, de entender Leia mais

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

Processo de desligamento na empresa: 5 dicas para conduzir!

4 minutos Cuidar de um processo de desligamento de um funcionário, assim como o de integração no momento da contratação é algo que faz parte das funções de quem atua no segmento – e um dos itens mais delicados de se lidar; tendo em vista a grande quantidade de problemas que podem surgir durante um processo de desligamento de um funcionário.  Embora o setor de recursos humanos, frequentemente auxilie e esteja envolvido nesse tipo de situação, é impossível que o departamento pessoal não fica Leia mais

Lei da Liberdade Econômica: principais mudanças no controle de ponto

Lei da Liberdade Econômica: principais mudanças no controle de ponto

5 minutos A Lei da Liberdade Econômica foi sancionada em setembro deste ano com o objetivo de desburocratizar alguns processos do mercado e dar uma guinada na economia brasileira.  Atualmente, várias áreas estão passando pela transição do analógico para o digital, e isso vem se refletindo também em questões legais. No caso da Lei da Liberdade Econômica, vários pontos reforçam a importância da tecnologia para resolver conflitos e evitar problemas.  Então, para que você entenda as principais mudanças determinadas por essa lei, vamos falar Leia mais

Novidades no eSocial: Substituição do CAGED e da RAIS

Novidades no eSocial: Substituição do CAGED e da RAIS

6 minutos Em meio às incertezas se o eSocial continuaria em vigor ou não, foi publicada no DOU (Diário Oficial da União) em 14/10/2019, a Portaria n° 1.127, que trata justamente sobre a substituição das declarações acessórias como CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e RAIS (Relações Anuais de Informações Sociais) pelo eSocial, desde que atendidas algumas exigências. Ou seja, com a substituição do CAGED e da RAIS duas obrigações serão extintas em função do eSocial. Umas das promessas do novo eSocial, de Leia mais

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

Veja como fazer o cadastro de funcionários da forma correta

6 minutos Algumas vezes, o cadastro de funcionários é visto como um processo chato e de pouca importância para a organização — um equívoco enorme. Além de ser uma obrigação legal, prevista na CLT, os dados contidos no registro apresentam importância estratégica. Por meio deles, é possível identificar o perfil dos funcionários que fazem parte da empresa, analisar correlações entre os colaboradores mais produtivos e até criar políticas de atração e retenção de talentos, entre muitas outras coisas. Logo, é preciso saber como fazer Leia mais