Para causar uma boa impressão os candidatos devem ter um marketing pessoal bem planejado e ser autênticos
O marketing pessoal é um fator decisivo no ambiente empresarial dos dias de hoje, onde o esforço colocado em causar uma boa primeira impressão pode tanto trazer benefícios como a ruína. Em busca de autenticidade, o trabalhador que atua no setor de recursos humanos já reconhece de cara algumas das “manhas” mais comuns em candidatos que se vendem na embalagem perfeita, fato que exige um preparo maior e mais focado na realidade de quem procura novas oportunidades.
De acordo com o autor e consultor Dorie Clark, é muito pouco provável que uma pessoa evolua no mercado de trabalho fingindo ser algo que não é, e a chave do sucesso está em descobrir o que de fato se é e se faz bem para, desta forma, projetar-se da melhor maneira por meio do marketing pessoal e ter a possibilidade de viver de acordo com o que se deseja realmente.

Estar ciente de seus próprios valores e manter a integridade é o primeiro passo para passar uma imagem de autenticidade no ambiente empresarial, assim como ter cuidado e dedicar tempo a si mesmo.

O objetivo das empresas é se destacar no mercado em que atuam. Porém, não é fácil alcançar essa meta – e alguns negócios nunca chegam lá, infelizmente. Podem ser muitas as razões para o não sucesso no desempenho de uma organização. Mas a “virada de jogo” pode estar em uma prática eficiente: a avaliação de performance.