Publicações populares

Elaborar uma descrição de cargos assertiva e personalizada é imprescindível para alinhar as expectativas da empresa e dos colaboradores. Consequentemente, isso ta...

A escolha de presente para funcionários pode até soar como um mero detalhe para alguns gestores de RH. Contudo, essas lembranças contribuem significativamente par...

A disputa pelos melhores talentos nunca esteve tão acirrada entre as empresas. E, para se destacar em termos de competitividade, é necessário direcionar estratégi...

Para promover a integração das mulheres no mercado de trabalho, o governo criou o programa Emprega Mais Mulheres. Essa iniciativa foi sancionada em setembro de 20...

No contexto trabalhista e previdenciário, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) faz parte dos programas de Saúde e Segurança do Trabalh...

O ato de expor injustiças é popularmente conhecido como “colocar a boca no trombone”. Sim, em certas circunstâncias, essa atitude é muito necessária. Por exemplo,...

O sucesso da área de RH depende muito do perfil de gestores da organização. Da mesma maneira, o êxito do próprio líder nas suas funções está ligado com o seu perf...

Já implementada no Japão, Emirados Árabes Unidos e em alguns países da Europa, a semana de 4 dias de trabalho é uma tendência que está ganhando cada vez mais aten...

A aprendizagem organizacional é um processo contínuo dentro de uma empresa. Afinal, mesmo sem perceber, os colaboradores sempre estão desenvolvendo algo novo, sej...

No contexto de globalização que o mercado de trabalho está inserido, as empresas estão expandindo suas operações pela busca por novas oportunidades. Com isso, a c...

A falta de engajamento no trabalho leva muitos colaboradores a se auto denominarem quite quitters. Esse termo se origina em um fenômeno conhecido como Quiet Quitt...

Os gestores de RH que se preocupam com o sucesso do setor e da empresa e com a atração e retenção de talentos internos, precisam dar atenção ao compliance trabalh...