Publicações de Marcelo Furtado

Saiba que tipo de aspecto pode fazer com que o trabalho de setor de RH seja mais eficiente e gere bons resultados

As mídias digitais se tornaram onipresentes no dia-a-dia das pessoas do século XXI. Agora elas não são mais utilizadas apenas para reencontrar velhos conhecidos ou para se comunicar com amigos que moram longe: o mundo corporativo também entrou nessa onda. E todo esse movimento faz com que saber quais são as redes sociais mais usadas pelo público brasileiro e mundial seja de grande importância para as empresas.

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Tudo o que estiver aberto nas redes pode acabar na mira de grandes empresas e dos profissionais do setor de Recursos Humanos, de modo que quem procura por uma oportunidade profissional precise aumentar a cautela e zelar pela privacidade dos seus posts. Uma das redes sociais mais usadas pelos brasileiros é, justamente, voltada para o universo profissional. Ou seja: por meio das mídias sociais também é possível ganhar pontos na hora de procurar por um novo emprego.

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Onboarding é o nome que se dá ao processo de boas vindas a um funcionário na sua empresa. Ele é tão importante quanto o recrutamento e seleção pois pode determinar o sucesso de um novo colaborador no seu time. Pesquisas demonstram que um novo funcionário pode atingir o nível máximo de produtividade em até um ano. Acelerar este processo significa mais eficiência para seu time e, com certeza, maior engajamento para o colaborador. 

Para mais informações sobre o processo de onboarding, leia este artigo: 4 itens para inserir no processo de Onboarding (boas vindas) dos seus funcionários

Veja abaixo ideias de materiais para fornecer ao novo colaborador.

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