Conheça as mais comuns e estratégicas perguntas para entrevistas de emprego e realize contratações certeiras
Quem conduz uma seleção de emprego deve saber, de forma antecipada, quais serão as perguntas para a entrevista, preparando-se melhor para avaliar as qualidades e o nível de encaixe de um candidato a uma vaga ou função específica.
Para isso, no entanto, é preciso saber quais são os atributos buscados nesse candidato e definir que informações se quer descobrir durante a seleção. Confira, a seguir, quais são as mais comuns perguntas para entrevistas de emprego, além das questões que não podem faltar para avaliar o nível de inteligência emocional de um candidato:
- Por que este cargo / função te interessa?
- Quais os seus objetivos ao atuar neste cargo?
- De que forma este trabalho lhe ajuda a alcançar seus objetivos?
- Quais são os seus principais pontos fortes?
- Por que escolheu essa carreira?
- Quem é o responsável pelos seus resultados profissionais?
- Qual foi a última vez em que se sentiu envergonhado? O que aconteceu e como lidou com a ocorrência?
- O que você considera mais importante em uma empresa?
- Que tipo de tarefa ou atividade mais lhe anima? De que forma você costuma se divertir?
- Que hábitos você julga que lhe fazem bem?
- Você é bom em pedir e aceitar a ajuda de outras pessoas?
- O que lhe deixa bravo?
- Que tipo de batalha interna mais lhe aflige no dia-a-dia?
- Que aspecto te apaixona no que você faz no seu trabalho?
- De que forma você procura ter equilíbrio na sua vida?
- Quais são seus objetivos a curto e a longo prazo?
- Como você costuma lidar com as pressões do ambiente de trabalho?
- Em que pontos você acha que ainda precisa se desenvolver melhor?
- Qual é o seu maior sonho?
- Como você reage quando fazem alguma crítica ao seu trabalho?
- Como reage quando algo não sai como o planejado?
Imagem: reprodução
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