Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

Tempo de leitura: 6 minutos

Teletrabalho, home-office ou trabalho remoto: todos os termos se referem ao mesmo tipo de atuação – aquele que não é feito nos moldes mais tradicionais, ocupando o espaço de um escritório ou firma. 

Cada vez mais comum no mercado de trabalho atual, o home-office ainda é visto com maus olhos por muitos; que consideram que esse tipo de atuação abre muitas brechas para o descanso e, pouco para uma real produtividade profissional.

Como implementar o trabalho remoto? Se você quer aderir a essa modalidade de trabalho, mas não sabe como, baixe o nosso Ebook GRATUITO e aprenda como implantar o trabalho remoto na sua empresa!

No entanto, o crescimento do número de profissionais que atuam no trabalho remoto tem trazido diversos resultados satisfatórios; mostrando que este pode ser um tipo de atuação extremamente produtivo, e que ainda promove mais qualidade de vida aos trabalhadores.

O que é o trabalho remoto?

O trabalho remoto nada mais é do que uma forma de exercer as atividades a distância. Essa modalidade possibilita que o trabalho seja feito de qualquer lugar.

Podendo ser uma modalidade regular na empresa ou uma adaptação do modelo de trabalho em tempos de crise, o trabalho remoto é uma forma de manter os colaboradores em suas atividades, mesmo que longe da empresa.

Diferentemente do convencional,  essa modalidade possibilita uma maior flexibilidade na organização da carga horária. Porém, é possível manter a mesma gestão de metas, tarefas e atividades, demandando e requerendo as mesmas habilidades e necessidades dos trabalhos não remotos.

Como funciona o trabalho remoto?

Algumas situações podem impulsionar a adoção da modalidade de trabalho remoto. Algumas empresas podem aderi-lo como parte integral de seu formato de atuação, mas outras podem recorrer a essa modalidade em meio a situações emergenciais. 

As formas mais comuns de realização de trabalho remoto são os coworking e o home office

Trabalho remoto em Coworkings

Os Coworking são movimento de pessoas, empresas e comunidades que buscam trabalhar e desenvolver os negócios juntos. São espaços que possuem a estrutura necessária para que empresas desenvolvam seus negócios. 

É importante destacar que estes espaços podem ter fins comerciais ou não. Mas, no geral, eles contam com uma estrutura igual a de um escritório tradicional, porém, esses espaços podem ser compartilhados por todos os integrantes, independentemente da empresa que cada um representa.

Atuação Home office

Com a nova lei trabalhista o home office foi regulamentado. Com isso, o trabalho remoto deve ser aderido por meio de um acordo, entre empregado e empregador, com registrado em contrato.

Para aderir a modalidade é necessário que o empregador ofereça condições de trabalho para que o empregado possa desempenhar suas funções. Com a realização do trabalho na própria residência, cabe ao colaborador apresentar suas necessidades pessoais ao empregador. Além dsso, o empregador, fica encubido de arcar com os custos de implementação e a disponibilização de todos os equipamentos necessários para a execução do trabalho home office.

Quando trabalho remoto pode ser adotado?

Todas as empresas que têm atividades que podem ser executadas remotamente podem aderir a modalidade de trabalho remoto. Sendo uma modalidade fixa ou flexível, o trabalho remoto também pode ser utilizado pelas organizações em tempos de crise. 

Diante de movimentos nacionais de retenção e medidas restritivas obrigatórias, as empresas ficam livres para aderir ao trabalho remoto por tempo determinado. Isso, pode se aplicar a todos os setores, sendo acordado com cada colaborador individualmente.

Trabalho remoto em tempos de crise

Diante de pandemias, como a do atual COVID-19, é importante que o RH tome medidas rápidas e emergenciais de contenção e, o trabalho remoto é uma solução que oferece benefícios mútuos. A luta contra a propagação do Coronavírus, requer ações de prevenção rápidas e extraordinárias. 

O trabalho remoto oferece benefícios para as empresas:

  • Permitindo que o fluxo de atividades permaneça no mesmo nível;
  • Mantendo a empresa em atividade, mesmo que em ambientes de trabalho diferentes;
  • Evitando a concentração de pessoas no mesmo ambiente;
  • Ajudando no combate do COVID-19. 

Mas para adotá-lo é necessário que a empresa:

  • Garantia que os funcionários possuam um local adequado para trabalhar;
  • Ofereça os equipamentos necessários como: Cadeira confortável, Telefone, Computador com acesso à internet, Soluções online para reuniões; entre outros.

Além disso, o trabalho remoto possibilita que as empresas realizem a concessão de benefícios corporativos como vale-refeição e vale-transporte. Ou seja, fica a cargo do empregador decidir se eles serão suspensos.

Produtividade e trabalho remoto podem andar juntos?

Confira, abaixo, cinco itens considerados entre os mais relevantes para quem atinge níveis altos de produtividade no trabalho remoto:

1. Tecnologia quebra barreiras

A distância é, hoje, um mero detalhe para quem atua no trabalho remoto. Fazendo o uso das diferentes ferramentas tecnológicas disponíveis (incluindo as redes sociais como Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype e WhatsApp), a comunicação pode ser clara e imediata, eliminando a questão da distância como motivação para a perda de produtividade.

2. A comunicação é maior

De acordo com um levantamento realizado sobre o tema, até 86% dos que atuam em home-office estabelecem contato constante com suas equipes, mesmo que somente para estreitar o relacionamento.

3. A colaboração é imediata

O compartilhamento de informações e documentos, além da solução de dúvidas, é outro benefício que pode ser feito em tempo real por meio das ferramentas tecnológicas – facilitando o trabalho e a busca por respostas de quem está no mundo do trabalho remoto.

4. Reuniões mais produtivas

O foco nas conferências online é muito maior – já que, no trabalho remoto, só participam de reuniões os realmente interessados e os que podem se beneficiar com as informações abordadas (evitando a perda de tempo).

5. Mais diálogo

Deixando de lado as apresentações unilaterais, as conferências online permitem uma participação maior e o aumento do diálogo entre os profissionais – aumentanto, consequentemente, a produtividade.

Sabemos dos desafios que o trabalho remoto pode oferecer para as empresas. Dessa forma, te convidamos a baixar o nosso Ebook: Como implantar o trabalho remoto na sua empresa? Conheça os benefícios do trabalho remoto, veja dicas para a política de trabalho e aprenda como monitorar e controlar o Home Office.

Portal: Notícias Convenia Covid-19

 

1 comentário


  1. Ótimas informações! Nesse momento precisamos de ideias e dicas com essa para superar a crise! Parabéns pelo conteúdo!

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