Conhecer os tipos de entrevista de emprego é essencial para alinhar candidatos às necessidades da empresa. Cada modelo atende a contextos específicos, e o uso de técnicas como STAR e fit cultural torna o processo mais assertivo e eficaz. Veja como a Convenia te ajuda nesse processo!

Sim, há como você tornar suas decisões mais assertivas em processos de gestão de pessoas! E uma das soluções é aplicar a avaliação comportamental de maneira correta para entender melhor o perfil de colaboradores ou futuros trabalhadores.

Evite multas no eSocial! Confira os erros mais comuns, como atrasar admissões, folha incorreta ou não atualizar cadastros, e saiba como preveni-los. Use nosso checklist gratuito para manter a conformidade trabalhista e otimizar sua gestão. Acesse e proteja sua empresa agora!

Veja como a Wishin modernizou seu RH com a Convenia, digitalizando processos como admissões, folha de pagamento, holerites e comunicação interna. A empresa ganhou mais agilidade, segurança e controle, liberando o time para focar no que realmente importa: cuidar das pessoas e impulsionar o crescimento do negócio.

O Departamento Pessoal e a Contabilidade são as áreas empresariais que mais lidam com a burocracia imposta pelas obrigações tributárias e trabalhistas.

São tantos detalhes e procedimentos obrigatórios envolvidos nas rotinas contábeis e de administração de pessoal, que não é de se admirar que os profissionais em questão fiquem confusos com alguns conceitos — ou mesmo que não conheçam bem alguns deles.

As guias e impostos da Folha de Pagamento são bons exemplos da situação descrita acima. Contadores e profissionais do Departamento Pessoal, não raro, precisam resgatar cálculos e informações para fazer levantar documentações tributárias e trabalhistas como  DIRF, GFIP, RAIS, CAGED, GPS etc. 

A diversidade geracional promove a inclusão de diferentes faixas etárias no trabalho ao combater o etarismo e valorizar experiências e inovação. Um RH estratégico deve integrar, reter e desenvolver talentos seniores, além de adotar políticas inclusivas, comunicação empática e equipes multigeracionais para fortalecer a cultura organizacional e os resultados.

Entenda neste artigo o que é a trilha de desenvolvimento, como essa estratégia impulsiona o crescimento dos colaboradores, quais são os benefícios para o RH e para os resultados da empresa e de que forma aplicá-la no dia a dia. Um conteúdo prático, direto e ideal para quem lidera pessoas.

O atestado de acompanhamento médico comprova a ausência do trabalhador por acompanhar terceiros em consultas. Apesar de não ter abono garantido, é previsto em lei e passível de acordo. O RH deve criar políticas e ferramentas eficazes para controlar impactos no ponto e folha de pagamento.

Quer descobrir como o feedback contínuo fortalece a comunicação, melhora o desempenho e impulsiona o crescimento da equipe? Neste guia prático, você aprende o que é, como aplicar no dia a dia e como transformar essa prática em estratégia real. Acesse e confira as dicas!

Entenda como aplicar a IA no PDI com eficiência. O conteúdo traz exemplos reais, tutoriais com ChatGPT, sugestões de prompts e boas práticas que fazem a diferença na rotina do RH.