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Conheça os fatores que formam um futuro promissor para as mulheres empreendedoras

A avaliação de desempenho é uma tarefa delicada, mas absolutamente importante para que o setor de recursos humanos possa traças suas estratégias da melhor maneira. Na grande maioria das vezes, gera medo e tensão em funcionários. Esse estudo é extremamente relevante para que uma corporação possa se planejar e ultrapassar novas fronteiras.

Confira, a seguir, uma lista com alguns itens essenciais para realizar uma avaliação de desempenho de maneira eficiente – podendo colher os dados necessários para impulsionar sua empresa ao caminho do sucesso e do destaque:

Defina a metodologia: as metodologias são muitas, e é trabalho do setor de recursos humanos escolher a que mais se adapta à empresa e que trará a maior quantidade de informações relevantes para planejamentos futuros.

Conheça algumas dicas para sobreviver em ambientes corporativos do mercado de trabalho


O mercado de trabalho, especialmente para algumas profissões, pode ser sinônimo de ambientes competitivos ao extremo; exigindo uma postura segura e confiante de quem deseja crescer e se destacar na carreira. Composto de situações intimidadoras e desafios frequentes, o mercado de trabalho pode ser altamente perigoso para quem não sabe lidar com a concorrência exagerada dos colegas.

Conheça algumas dicas para se impulsionar no mercado e ter uma carreira de sucesso em 2014


A cada fim de ano, pessoas do mundo inteiro preparam suas listas de promessas para o ano que chega, e o mesmo vale para o ambiente corporativo – onde milhares de profissionais se despedem do ano que passou com a ambição de uma carreira de sucesso e muito crescimento para a nova etapa que se anuncia.

Saiba como as emoções podem ser de grande ajuda para o exercício de uma liderança mais eficaz e motivadora
Profissionais de quaisquer níveis hierárquicos sabem que as emoções podem ter um papel decisivo em suas carreiras. No entanto, quem ocupa cargos de liderança também deve saber que as emoções pode ser decisivas em suas carreiras; já que este fator tem o poder tanto de melhorar como de piorar situações rotineiras dos mais diversos ambientes de trabalho.

E nem só para resolver problemas a emoção é fundamental mas, também, para motivar equipes de funcionários; já que, quando a liderança realmente acredita em um projeto, e isso é passado com emoção e paixão para subordinados - as chances de que esse projeto seja abraçado pelas equipes com a mesma dedicação dos líderes é bem maior. Conheça, a seguir, fatores importantes relacionados à emoção que podem fazer toda a diferença na hora de inspirar e motivar funcionários:

Dados colhidos pelo IBGE apontam as principais dificuldades enfrentadas para se obter sucesso na carreira feminina
 

Enquanto estudos internacionais ainda mostram a grande disparidade entre as remunerações para homens e mulheres no mercado de trabalho (embora algumas tendências apontem para um cenário mais equilibrado no futuro), a carreira feminina ainda passa por dificuldades diversas para se estabelecer e ganhar destaque.

Pesquisa com a participação de 15 países encaixa o Brasil na penúltima colocação do ranking de competitividade

Uma série de pesquisas têm avaliado o desempenho do mercado de trabalho brasileiro ao longo dos últimos meses e, enquanto os resultados de tais estudos começam a ser revelados, o Brasil se encaixa em posições cada vez menos promissoras (como foi mostrado na medição da produtividade das empresas nacionais em relação aos seus concorrentes, divulgada na última semana). Elaborado pela CNI – Confederação Nacional da indústria, o estudo Competitividade Brasil 2013 é mais uma que aponta para um cenário triste.

Revelando que as as empresas brasileiras ganham, apenas, da Argentina no quesito competitividade; a pesquisa coloca o Brasil na penúltima colocação do ranking, que levou em consideração um conjunto de 15 países com características sócio-econômicas e posicionamento internacional semelhantes.

Conheça dicas valiosas para diminuir os níveis de estresse no trabalho e fortalecer sua mente para todo tipo de desafio

O estresse no trabalho segue como uma das principais causas para desligamentos, baixas de produtividade e uma série de outras complicações que podem impactar tanto no trabalho como na vida pessoal de um profissional. No entanto, seguir alguns “mantras” mentais diariamente pode ser uma ótima maneira de controlar os pensamentos mais negativos em relação ao ambiente de trabalho, garantindo a realização de um bom trabalho e a ausência de problemas maiores.

Por meio da prática de alguns exercícios mentais bastante simples, é possível diminuir consideravelmente o estresse no trabalho, além de treinar a sua mente para adquirir mais força e confiança – algo extremamente válido para quem deseja crescer na carreira e enfrentar novos desafios. Confira, a seguir, os cinco pontos que não podem ser deixados de lado para afastar a ansiedade no ambiente corporativo e ganhar mais poder sob seu próprio pensamento:

Pesquisa aponta que a perda de conhecimento está entre os principais temores das empresas do mercado mundial
 

Segundo uma pesquisa ampla realizada pela consultoria PwC, que contou com a colaboração de 25 executivos do segmento de economia de 40 países diferentes, a preocupação com a perda de conhecimento e experiência de funcionários já é algo real para 23% dos entrevistados.

Mulheres no mercado norte-americano ganham destaque no setor de saúde e de TI

A baixa taxa de desemprego no Brasil provoca um interesse cada vez menor por vagas temporárias