Marcelo Furtado é Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de Gestão de RH e Departamento Pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.
Quer aumentar a produtividade da sua equipe, reduzir a rotatividade e criar um ambiente de trabalho mais positivo? A resposta pode estar em suas mãos, mais precisamente, na forma como você aplica cada modelo de feedback no RH.
A capacidade de se adaptar rapidamente a novas circunstâncias se tornou essencial para o sucesso de qualquer organização. Para isso, a gestão de mudanças é uma ferramenta indispensável.
No ambiente corporativo, onde a competição é acirrada e a adaptabilidade é fundamental, as competências comportamentais se tornaram um diferencial imprescindível para o sucesso profissional e organizacional.
Mais do que um salário atrativo, os talentos buscam vantagens para se sentirem valorizados e apoiados em suas necessidades pessoais e profissionais. Aqui, a oferta de um cartão de benefícios se destaca como uma solução prática e diversificada.
Já parou para pensar na importância de elaborar um contrato de prestação de serviços completo e assertivo? Esse documento tem como função formalizar acordos entre uma empresa e um prestador de serviços.
Você sabia que um comunicado interno bem elaborado promove uma comunicação eficaz e transparente entre a equipe de uma empresa? Esse recurso é parte fundamental da estratégia de engajamento, pois assegura que todos estão na mesma página.
Você sabe como escrever uma carta proposta de emprego estratégica? A competição por talentos está cada vez mais acirrada, e as empresas precisam se destacar com boas ofertas salariais e processos de contratações transparentes.
A Estrutura Dinâmica é uma marca brasileira dedicada a ser parceira na fidelização de clientes, por meio de um serviço de atendimento que esteja à altura das melhores empresas do País.
Todo profissional de RH sabe que o comportamento dos indivíduos impacta no modo como trabalham, influenciando o ambiente organizacional. Por isso, o teste DISC tem ganhado popularidade como ferramenta eficaz na área.
Todo profissional de RH concorda que a satisfação e o engajamento dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer empresa. Uma ferramenta eficaz para medir esses fatores é o eNPS (Employee Net Promoter Score).
Diante do atual cenário competitivo, reter talentos e impulsionar o desempenho da equipe são desafios crescentes para as organizações. Por isso, cada vez mais gestores estão dando atenção à estratégia de distribuição de PLR.
