Gestão estratégica de RH

Saiba quais são os maiores erros de gestores de empresas e fique atento para não comete-los

Quem busca uma carreira sólida e de sucesso obviamente espera por promoções profissionais que impulsionem o seu nome e talento, atingindo posições cada vez mais altas dentro da empresa em que atuam e conquistando cargos de gerência. No entanto, ocupar um cargo de comando não é uma tarefa fácil, e há uma série de erros de gestores que podem prejudicar (e muito) o sucesso e a produtividade de uma empresa.

Pensando nisso, compilamos neste artigo algumas dicas importantes para quem quer evitar os mais comuns erros de gestores e crescer na carreira e na profissão como um todo, como você confere a seguir:

Saiba quais são os diferentes tipos de rescisão de contrato de trabalho e entenda em qual deles a sua situação mais se encaixa

A rescisão do contrato de trabalho é um evento delicado. Afinal, para que ocorra o fim de um contrato, geralmente uma das partes (empregado ou empregador) sairá em desvantagem.

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Conheça dicas de como demitir um funcionário causando o mínimo de constrangimento e desconforto possível

Saiba que tipo de aspecto pode fazer com que o trabalho de setor de RH seja mais eficiente e gere bons resultados

Confira aspectos importantes que podem fazer toda a diferença na gestão de talentos em pequenas empresas

Entenda melhor o conceito de ergonomia e saiba que tipo de vantagem ela pode trazer para a sua empresae

Saiba em que tipo de habilidade prestar atenção para realizar a gestão de carreira e progredir profissionalmente

Saiba como novos softwares de gestão estão transformando o sonho de ter um horário flexível de trabalho sem pesadelo para o trabalhador norte-americano

Saiba como executar a gestão de equipes de forma certeira e poder tirar proveito de grupos de trabalho com alta eficiência

Saiba o que levar em consideração na hora de aceitar ou recusar uma nova promoção de cargo na empresa de atuação

Enquanto boa parte dos profissionais se anima e se lança sem freios quando uma promoção de cargo é anunciada, aceitar uma oportunidade deste tipo quando não se tem a qualificação ou a segurança necessária pode ser algo extremamente perigoso; podendo manchar de maneira significativa a imagem e a carreira de um profissional.

Pensando nisso, o portal da revista Exame elaborou uma lista completa com os principais fatores a levar em consideração antes de aceitar uma promoção de cargo na sua empresa, conforme você confere a seguir:

Saiba quando a ajuda do RH pode ser a solução perfeita para os seus problemas do dia-a-dia de trabalho


Conectado às mais variadas áreas segmentos de uma empresa, o setor de recursos humanos precisa estar sempre de olho nos problemas e questões que surgem no dia-a dia de trabalho de um corporação – já que é responsabilidade dos profissionais desse setor a identificação e elaboração de possíveis soluções para boa parte dos conflitos de uma organização. Tendo isso em mente, fica claro que, em muitas ocasiões, pedir pela ajuda do RH pode fazer toda a diferença para solucionar as questões mais diversas no ambiente de trabalho.

Saiba como medir o sucesso dos treinamentos oferecidos pela sua empresa por meio da avaliação de desempenho


Para que haja constantes avanços no desempenho dos colaboradores de uma empresa, treinamentos e programas especiais de ensino podem ser a solução; no entanto, de nada adianta aplicar uma série de processos de treinamento se o sucesso do aprendizado dos colaboradores não é medido e, para que isso seja possível, a avaliação de desempenho pode ser direcionada.