Convidados do Convenia

Humanização e tecnologia no RH

Humanização e tecnologia no RH

6 minutos A modernização das empresas trouxe uma preocupação para algumas pessoas: sofrerem com a substituição de seus postos de trabalhos para processos automatizados. De fato, os conceitos da indústria 4.0 estão presentes em todos os setores atualmente, inclusive no recursos humanos. Entretanto, o RH tecnológico só consegue ser funcional quando aliado à atuação humana. São pilares da 4ª revolução industrial: a Internet das Coisas, o Big Data Analytics e a segurança da informação. Por meio desses preceitos, é possível criar uma interação entre Leia mais

A importância de treinamento e desenvolvimento e como superar os desafios na implementação desse processo

A importância de treinamento e desenvolvimento e como superar os desafios na implementação desse processo

7 minutos O sucesso de uma empresa depende de diversos fatores para além de adquirir novos clientes. Antes de olhar para o mercado, ou seja, para fora da empresa, é importante também olhar para dentro. Para que as empresas cresçam de forma sustentável é preciso que ela tenha colaboradores capacitados, engajados e na melhor posição possível para o negócio. É nesse ponto que entram o treinamento e o desenvolvimento de colaboradores. Apesar de muito importante, ainda existem alguns desafios que podem dificultar a implementação Leia mais

Controle de Ponto para Gestão de Pessoas

Controle de Ponto para Gestão de Pessoas

3 minutos Josh Bersin, guru de RH e fundador da  Bersin by Deloitte disse para Forbes em Dezembro de 2017: Assim como muitas estratégias disruptivas transformaram empresas de viagens, varejo e outras indústrias, devemos essencialmente “transformar “nosso pensamento de RH com a adoção de soluções digitais. Tenha o RH que você sempre quis, estratégico e focado em pessoas e resultado. Cada vez mais empresas estão descobrindo que o principal ativo de um negócio são os colaboradores. Assim, entre as atividades de recursos humanos que Leia mais

Como um software de gestão financeira pode contribuir para a gestão de pessoas?

Como um software de gestão financeira pode contribuir para a gestão de pessoas?

5 minutos por Heitor Facini, redator do blog da Superlógica De acordo com estudo realizado pela consultoria PwC, um dos maiores problemas enfrentados pelos CEOs e executivos de grandes empresas está relacionado a falta de gente no mercado e retenção de pessoas. Segundo a pesquisa, 71% dos líderes empresariais brasileiros estão preocupados com a indisponibilidade de capital humano em um futuro próximo. Isso indica que existe um problema para a gestão de pessoas. Se cada vez menos profissionais qualificados estariam no mercado, se torna Leia mais

Planejamento estratégico e gestão de pessoas

Planejamento estratégico e gestão de pessoas

4 minutos Planejamento estratégico se trata de um processo contínuo e sistemático que permite definir o caminho a ser seguido por uma organização para atingir os seus objetivos, dentro de um contexto previamente analisado. É projetar o futuro a partir de uma análise sobre o passado e presente. Para analisar este contexto, é necessário levantar todas as oportunidades e ameaças do mercado. Depois disso definimos os objetivos e as ações, cuja eficácia dependerá do grau de engajamento da equipe de trabalho. Mas qualquer plano, Leia mais