Convidados do Convenia

Este conteúdo foi escrito por um dos nossos parceiros.
O Convenia abre espaço para autores convidados escreverem e publicarem artigos no nosso blog. Os nossos convidados são grandes profissionais e autoridades em assuntos relacionados à gestão, tecnologia, recursos humanos, departamento pessoal e controle de ponto.

Como controlar a jornada dos colaboradores no home office

Como controlar a jornada dos colaboradores no home office

10 minutos Nos últimos anos com o avanço da tecnologia, algumas empresas optaram por um novo modelo de trabalho: o home office ou teletrabalho. Hoje em dia, diversas vagas de emprego já anunciam em seu título que a forma de trabalho para tal função será remota. Atualmente, com a pandemia do novo coronavírus, a onda do home office foi usada como uma porta de saída para que as organizações  continuem funcionando mesmo que não seja presencialmente. A maioria dos  colaboradores trabalham de casa e Leia mais

Lei do motorista: como fugir dos processos trabalhistas

Lei do motorista: como fugir dos processos trabalhistas

10 minutos Em 2015, foi criada a Lei 13.103, conhecida como lei do motorista. Ela trouxe inovações nos direitos e nas relações de trabalho desses profissionais e vem sendo atualizada constantemente.  Com o transporte rodoviário como o maior responsável pela distribuição de mercadorias pelo território nacional, não há dúvidas de que era preciso regulamentar a atividade, garantindo um trabalho mais agradável e seguro.  Do lado das empresas, é importante levar em consideração as disposições legais dessa medida. O não cumprimendo delas pode fazer com Leia mais

Como utilizar indicadores financeiros para otimizar sua gestão?

Como utilizar indicadores financeiros para otimizar sua gestão?

6 minutos Artigo produzido pela equipe de conteúdo da Superlógica Empresas de todos os segmentos precisam manter um acompanhamento estratégico de sua performance. Despesas, receitas e fluxo de caixa, todos esses são alguns conceitos básicos na gestão de recursos. Entretanto, existem alguns indicadores financeiros que dão uma visão mais profunda sobre a performance da sua empresa. Não importa o porte ou maturidade do negócio, ao criar rituais de monitoramento dessas métricas o gestor pode tomar decisões orientadas por dados. Isso é ainda mais crucial Leia mais

5 dicas de como montar equipe de vendas forte e de alta performance

5 dicas de como montar equipe de vendas forte e de alta performance

5 minutos Desenvolver e gerenciar uma equipe forte de vendedores não são tarefas fáceis. Na verdade, este é considerado um dos maiores desafios de gestores comerciais. No entanto, quando a empresa consegue montar uma força de vendas competente, é possível gerar mais valor para o cliente, aumentar as conversões e se destacar entre os concorrentes. Mas, afinal, o que é força de venda? Continue a leitura deste artigo para descobrir a resposta para essa pergunta e conferir 5 dicas essenciais de como montar força Leia mais

Os benefícios da assinatura eletrônica para o RH

Os benefícios da assinatura eletrônica para o RH

3 minutos O século XXI veio com saltos tecnológicos para o mercado de trabalho. A rede mundial de computadores revoluciona a forma como os profissionais atuam em suas tarefas. A internet transforma a rotina de colaboradores, líderes e fornecedores de pequenas e grandes empresas. É difícil imaginar um funcionário que não tenha pelo menos um e-mail corporativo. Porém, mais importante do que ter um endereço eletrônico é a forma de acessá-lo. Perdeu-se a necessidade de estar à frente de um desktop para se informar Leia mais

Qual a importância de um treinamento de liderança?

Qual a importância de um treinamento de liderança?

4 minutos O treinamento de liderança é um benefício para os funcionários e para a empresa. Assim, ao promover seus funcionários para cargos de liderança, algo especial acontece.  Sua empresa entende que está aperfeiçoando suas habilidades, ética de trabalho e motivação profissional para obter sucesso. No entanto, se os funcionários não tiverem o conjunto de habilidades, há muito a perder.  Sem o treinamento necessário, promovê-los para funções de liderança pode ser arriscado e potencialmente resultar em quedas. Ou seja, os membros da sua equipe Leia mais

Profiler: saiba como analisar o perfil de seus colaboradores

Profiler: saiba como analisar o perfil de seus colaboradores

6 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente pela equipe da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  Atualmente, a maioria das empresas já entendeu que ter uma equipe composta por pessoas com personalidades diferentes e que ocupam cargos de acordo com seu perfil comportamental é a chave para o sucesso empresarial.  Isso ocorre porque os comportamentos e atitudes que mais se destacam em cada pessoa, interferem diretamente no seu desempenho dentro da organização. É nesse Leia mais

Como People Analytics pode otimizar a minha gestão de pessoas?

Como People Analytics pode otimizar a minha gestão de pessoas?

6 minutos Este conteúdo foi desenvolvido originalmente por Renata Araújo, analista de marketing da Sólides, empresa que oferece plataforma completa de Gestão de Talentos com People Analytics e Gestão Comportamental.  Atualmente a tecnologia se encontra presente em todos os âmbitos da nossa vida, seja pessoal como profissional. Ela auxilia na forma em que desempenhamos nosso trabalho e nossa comunicação. Otimiza as entregas das demandas e consegue tirar do nosso dia a dia, o trabalho manual que requer muito tempo. Além de auxiliar nesses quesitos, Leia mais

6 dicas de gestão empresarial: do RH ao financeiro

6 dicas de gestão empresarial: do RH ao financeiro

7 minutos A Gestão Empresarial é a essência do negócio. Por meio de uma boa gestão é possível ter uma empresa saudável, financeiramente equilibrada e se destacar em meio à concorrência. Seja qual for o porte ou nicho de mercado, todos os proprietários de empresas precisam estar atentos à gestão empresarial, uma vez que decisões equivocadas podem colocar a perder todas as metas de crescimento.  Todos os processos na empresa dependem de uma gestão de qualidade. Desde o planejamento inicial até a avaliação dos Leia mais

Como reverter uma marca empregadora negativa

Como reverter uma marca empregadora negativa

3 minutos Uma marca empregadora positiva significa que sua empresa é considerada um bom lugar para se trabalhar, de acordo com seu próprio público-alvo. Mas e se sua empresa não for considerada um bom lugar para trabalhar? Talvez uma demissão recente, uma notícia negativa na imprensa ou uma reputação de longa data estejam em seu caminho para atrair os principais talentos que sua empresa precisa. Mas, como reverter uma marca empregadora negativa? Reverter esse cenário não acontece da noite para o dia, mas é Leia mais