Motivação no ambiente de trabalho

Motivação no ambiente de trabalho

2 minutos A motivação no ambiente de trabalho e o reconhecimento têm se provado fatores de extrema importância no incentivo de funcionários, possibilitando uma sinergia maior entre equipes e um desempenho melhor em trabalhos individuais. Embora ainda não seja aplicada em parte das grandes empresas nacionais e internacionais, as estratégias de incentivo podem ajudar bastante na hora de reformular e otimizar grupos de trabalho, trazendo bons resultados para gerentes, funcionários e empresa, ao mesmo tempo. Você pode baixar gratuitamente o eBook Motivação e Desempenho: Continue lendo

Motivação de funcionários e sua principal barreira

Motivação de funcionários e sua principal barreira

2 minutos A motivação de funcionários tem no receio dos administradores a sua maior barreira A motivação de funcionários se torna cada vez mais importante para incentivar o trabalho e a evolução de empregados dentro de grandes empresas. No entanto, mesmo com provas de que estratégias de reconhecimento realmente funcionam, muitos administradores ainda não implantam ações deste tipo. Na maioria das vezes, a ausência dessa ferramenta de motivação de funcionários no ambiente de trabalho está ligada ao receio dos gerentes que comandam grandes equipes, que Continue lendo

Reconhecimento de funcionários como motivação

Reconhecimento de funcionários como motivação

1 minuto O reconhecimento de funcionários se torna fundamental entre as técnicas de motivação As vantagens do reconhecimento de funcionários incluem desde uma maior motivação para trabalhar até o aumento de produção, tendo em vista que, por meio de recompensas positivas, os empregados acabam tendo mais facilidade para realizar novas tarefas e chegar mais perto de atingir suas metas individuais de carreira. Profissionais no comando de grandes grupos de empregados que implementam este tipo de técnica em suas empresas (seja em forma de reconhecimento público, elogios por Continue lendo

O que é Gestão de Talentos?

O que é Gestão de Talentos?

3 minutos Gestão de Talentos é o conjunto de atividades envolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio. Separamos aqui dicas práticas para os gestores.   Não são poucos os desafios que os departamentos de recursos humanos encontram no dia-a-dia. Além da parte administrativa, que no Brasil toma muito tempo, os gestores de talentos precisam também motivar, engajar, incentivar, organizar políticas e várias outras Continue lendo

Um Blog Novo em Folha

Um Blog Novo em Folha

menos de 1 minuto Bem-vindos ao novo blog do Convenia. Sua opinião é importante para nós e por este motivo criamos um blog totalmente novo onde poderemos interagir com todos que, assim como nós, priorizam os talentos da sua empresa. Nós queremos dar a todas as empresas as ferramentas corretas para superar os desafios diários na retenção dos melhores talentos e mantê-los sempre engajados com a sua empresa. No nosso blog, pretendemos discutir entre outros assuntos: Melhores práticas do mercado em retenção de talentos; Continue lendo