Marcelo Furtado é Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de Gestão de RH e Departamento Pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.
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Empresas devem prestar atenção à multa do artigo 467 da CLT, aplicada quando verbas rescisórias incontroversas não são pagas até a primeira audiência. O descumprimento gera penalidades financeiras e processos judiciais. Cumprir a legislação trabalhista evita prejuízos, melhora a reputação e fortalece o clima organizacional.
Confira o que são as horas in itinere, quando elas devem ser contabilizadas na jornada de trabalho e como a Reforma Trabalhista impactou esse direito. Entenda também os critérios legais, decisões recentes da Justiça e como empresas podem se adequar para evitar riscos e passivos trabalhistas.
O cálculo do décimo terceiro proporcional é uma função muito importante a ser desempenhada pelo departamento pessoal. Desde a adição do 13º salário em lei, se tornou obrigatório realizar o pagamento, seja ele na sua totalidade ou no valor proporcional. É um direito garantido aos trabalhadores.
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A escala 24x48 aparece com frequência em ambientes que mantêm as atividades sem interrupção — como hospitais, portarias e empresas de segurança. A dinâmica exige fôlego: 24 horas de trabalho direto e, depois, 48 horas de descanso.
O Fale com o RH é a nova funcionalidade da Convenia que centraliza as solicitações entre colaboradores e RH. Com histórico rastreável, categorias organizadas e dados estratégicos, o recurso melhora a experiência interna, reduz retrabalho e posiciona o RH como uma área mais ágil, estruturada e conectada ao negócio.
A gestão de documentos no Departamento Pessoal vai muito além da organização de arquivos, pois é uma tarefa essencial para garantir o cumprimento da legislação, facilitar processos internos e proteger as informações dos colaboradores.
Confira como a Oriz, empresa do setor financeiro, estruturou um RH mais estratégico e eficiente com a Convenia. Entenda os desafios enfrentados, as funcionalidades adotadas e os resultados conquistados com a digitalização dos processos de admissão, reembolso, férias, comunicação interna e gestão de documentos.
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