Publicações de Marcelo Furtado

O CONARH 2025 destacou os pilares que vão guiar o futuro do RH: inteligência artificial, futuro do trabalho, liderança consciente, diversidade e inclusão, saúde mental e desenvolvimento humano. Reunimos os principais insights do evento e dicas práticas para empresas aplicarem já nos próximos meses em sua gestão de pessoas.

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Veja como a Wishin modernizou seu RH com a Convenia, digitalizando processos como admissões, folha de pagamento, holerites e comunicação interna. A empresa ganhou mais agilidade, segurança e controle, liberando o time para focar no que realmente importa: cuidar das pessoas e impulsionar o crescimento do negócio.

O Departamento Pessoal e a Contabilidade são as áreas empresariais que mais lidam com a burocracia imposta pelas obrigações tributárias e trabalhistas.

São tantos detalhes e procedimentos obrigatórios envolvidos nas rotinas contábeis e de administração de pessoal, que não é de se admirar que os profissionais em questão fiquem confusos com alguns conceitos — ou mesmo que não conheçam bem alguns deles.

As guias e impostos da Folha de Pagamento são bons exemplos da situação descrita acima. Contadores e profissionais do Departamento Pessoal, não raro, precisam resgatar cálculos e informações para fazer levantar documentações tributárias e trabalhistas como  DIRF, GFIP, RAIS, CAGED, GPS etc. 

Entenda neste artigo o que é a trilha de desenvolvimento, como essa estratégia impulsiona o crescimento dos colaboradores, quais são os benefícios para o RH e para os resultados da empresa e de que forma aplicá-la no dia a dia. Um conteúdo prático, direto e ideal para quem lidera pessoas.

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Entenda como aplicar a IA no PDI com eficiência. O conteúdo traz exemplos reais, tutoriais com ChatGPT, sugestões de prompts e boas práticas que fazem a diferença na rotina do RH.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) ajusta a alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho conforme o histórico de incidentes. Empresas com menor risco pagam menos, portanto, a atenção é indispensável para controlar o valor e garantir um ambiente de trabalho seguro.

Com 12 anos de história, a Convenia inicia uma nova fase: mais madura, mais ousada e ainda mais alinhada ao seu papel como parceira estratégica do RH. A nova marca reflete tudo o que vivemos, e tudo o que ainda está por vir.

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Empresas devem prestar atenção à multa do artigo 467 da CLT, aplicada quando verbas rescisórias incontroversas não são pagas até a primeira audiência. O descumprimento gera penalidades financeiras e processos judiciais. Cumprir a legislação trabalhista evita prejuízos, melhora a reputação e fortalece o clima organizacional.

Confira o que são as horas in itinere, quando elas devem ser contabilizadas na jornada de trabalho e como a Reforma Trabalhista impactou esse direito. Entenda também os critérios legais, decisões recentes da Justiça e como empresas podem se adequar para evitar riscos e passivos trabalhistas.