Confira 30 atitudes que podem aumentar a sua produtividade no trabalho e ajudar a conquistar posições cada vez mais altas na carreira Em busca de satisfação profissional e sucesso na carreira, os funcionários da atualidade estão cada vez mais interessados em formas de aumentar a produtividade no trabalho e alcançar, desta forma, posições e cargos cada vez mais altos no mercado.
Com isso em mente, confira, na lista a seguir, 30 formas para manter e aumentar a produtividade no trabalho e conquistar oportunidades e reconhecimentos ainda maiores na carreira:
Em um tempo em que a satisfação no trabalho e a qualidade de vida são fatores cada vez mais priorizados entre os profissionais que compõem a força de trabalho, é necessário contar com um bom ambiente para que a atuação de colaboradores possa ser a melhor e mais produtiva possível – e estar por dentro de meios para melhorar o clima organizacional de uma empresa é fundamental para que tanto corporação como funcionários, individualmente, alcancem o sucesso e a satisfação.
Para garantir um trajeto positivo e com resultados satisfatórios no que diz respeito a objetivos profissionais, confira, a seguir, dez dicas especiais para melhorar a produtividade no trabalho e inicie sua caminhada:
Conheça algumas das habilidades profissionais consideradas indispensáveis para a atuação de qualquer profissional no mercado de hoje
Destacar suas próprias habilidades profissionais pode ser a chave para o sucesso na carreira e, para que isso seja possível, identificar os pontos específicos que devem ser desenvolvidos neste sentido é essencial – permitindo que o preparo e a capacitação de um trabalhador seja feito pelo caminho correto e com mais chances de impulsioná-lo para o topo do mercado de trabalho.
Para que você possa obter e manter as habilidades profissionais mais essenciais para se destacar e conquistar o mercado de trabalho atual, confira a lista a seguir, e inspire-se em seis pontos fundamentais para o sucesso da sua carreira:
Saiba quais são alguns dos principais hábitos de profissionais populares e entre para o time dos mais agradáveis no ambiente de trabalho
Networking, empenho e produtividade são fatores que, sem dúvidas, fazem parte da lista de características para que um trabalhador possa se desenvolver na carreira e se lançar a voos cada vez mais altos. No entanto, ser uma pessoa agradável também é algo que pode contar muitos pontos para o sucesso profissional, e saber quais são os hábitos de profissionais populares no ambiente de dentro e fora do trabalho é importante para apresentar ares mais agradáveis e conquistar mais parceiros no mercado.
Saiba de que forma melhorar e manter alta a motivação de equipes de trabalho dos mais variados setores de atuação No mundo corporativo de hoje, uma das principais buscas de gestores de pessoas e líderes de grupos de colaboradores é pelo aumento e a manutenção da motivação de equipes de trabalho – visando altos níveis de produtividade e, consequentemente, de desempenho nas funções que exercem.
No entanto, nem sempre a motivação de equipes de trabalho é algo que vem fácil para os líderes; e estes gestores devem conhecer algumas regras básicas e de suma importância para incentivar a atuação e a satisfação de seus funcionários no ambiente de trabalho.
Confira os resultados da nova pesquisa sobre o mercado atual e entenda porque engajar funcionários é o principal desafio das empresas de hoje
Sempre de olho nas tendências e mudanças do mercado de trabalho, os profissionais que atuam no setor de recursos humanos lidam com novos desafios a cada ano que passa e, de acordo com uma nova pesquisa, a principal luta enfrentada pelas empresas que atuam hoje no mercado é a de engajar funcionários.
Confira oito passos fundamentais para fazer o seu networking funcionar e conquistar bons contatos no mercado
Quem está inserido no mercado de trabalho de hoje sabe que o velho ditado do ‘ter contatos é ter tudo’ é bem verdadeiro; e que os profissionais que angariam relações com as pessoas certas podem se lanças em voos mais altos em função de indicações e até do simples poder que tais contatos podem gerar. No entanto, formar uma boa rede de networking, na prática, não é uma tarefa muito simples, e os profissionais que desejam conquistar bons contatos devem saber bem por quais caminhos seguir.
Abordados e cobiçados como nunca no mercado de trabalho atual, os millennials (ou profissionais da geração Y) têm seu perfil investigado com afinco pelos recrutadores do mercado; buscando as melhores formas de atraí-los e retê-los. No entanto, os objetivos profissionais dos millennials são bastante diversificados e, conforme já aponta a ‘definição’ desse grupo, sempre focados em uma vida satisfeita e com equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A geração Millennials é uma pauta constante no mercado de trabalho atual e, devido a suas qualificações e características – diferentes e, de certa forma, mais modernas que as das gerações que a antecederam – se torna a mais querida e cobiçada entre os profissionais do setor de recursos humanos. Este cenário (que tem a nova geração de trabalhadores no ponto de foco) tem motivos de sobra para estar da forma atual, incluindo razões que incluem desde a agilidade e forma inovadora de pensar destes novos profissionais até a colaboração que eles podem trazer para ambientes em que a maneira tradicional de trabalho é a principal.
Interados com todas as novidades tecnológicas de maneira natural, os Millennials tem domínio sobre mídias sociais e as mais diversas ferramentas da atualidade, podendo tanto comandar projetos que tenham esse tipo de gadget como base e, ainda, ajudar a força de trabalho de gerações anteriores no entendimento desse tipo de tecnologia e no seu uso de maneira mais eficaz.
Saiba mais sobre como funciona o coaching e de que forma isso pode lhe ajudar a evoluir na vida profissional
Pauta frequente nos dias de hoje, o coaching ganha cada vez mais adeptos e, também, cada vez mais pessoas confusas sobre o que isso realmente significa. Enquanto o número de coaches profissionais cresce consideravelmente (de 350 em 2009 para mais de 1,1 mil em 2012), também cresce o número de ‘picaretas’ que se auto-intitulam como coaches – reforçando ainda mais a ideia errada que muitos têm sobre esse tipo de serviço e profissional.
Saiba de que forma atingir o sucesso profissional por meio de cinco atitudes fundamentais na sua carreira
O sucesso profissional é algo buscado por absolutamente todos os que estão inseridos no mercado de trabalho e, com a grande competitividade que isso gera, subir de posições e alcançar níveis de excelência na carreira se torna uma tarefa cada vez mais complicada e trabalhosa.
No entanto, seguindo alguns passos básicos e práticos, é possível se colocar em uma posição mais próxima da conquista do sucesso profissional; apresentando-se de maneira que tanto o mercado como seus superiores diretos possam enxergar grande potencial no seu trabalho e, dessa forma, abrindo grandes e importantes portas para a evolução profissional. Confira, a seguir, cinco passos para garantir uma carreira de sucesso e evolução:
Saiba por que a qualidade de vida é um dos fatores mais importantes para os profissionais brasileiros do mercado atual
Tendo em vista que, há não muito tempo, estudos mostraram que a busca pelo equilíbrio entre trabalho e vida pessoal era um dos benefícios mais desejados pelos profissionais; não é surpresa saber que a qualidade de vida e a definição prévia de um plano de carreira são, hoje, os fatores mais importantes para os trabalhadores brasileiros – cada vez mais sedosos de satisfação profissional e bem-estar no âmbito pessoal.
