Confira os resultados da nova pesquisa sobre o mercado atual e entenda porque engajar funcionários é o principal desafio das empresas de hoje
Sempre de olho nas tendências e mudanças do mercado de trabalho, os profissionais que atuam no setor de recursos humanos lidam com novos desafios a cada ano que passa e, de acordo com uma nova pesquisa, a principal luta enfrentada pelas empresas que atuam hoje no mercado é a de engajar funcionários.
Realizado pela Michael Page, o estudo contou com a participação de 400 pessoas ligadas a área de recursos humanos e gestão de empresas, compondo uma visão mais clara e ampla dos principais desafios do mercado atual. Confira, a seguir, quais são – além do ato de engajar funcionários – os maiores pontos de foco e dificuldade das empresas que buscam sucesso e destaque no cenário atual:
- Engajamento de funcionários (apontado por 30% dos profissionais de RH e por 41% dos CEOs como um desafio)
- Remuneração e gestão de talentos (citado por 21% dos atuantes do RH e 24% dos presidentes de empresas como uma questão importante)
- Manter imagem de uma empresa boa para seus empregados (tida por 17% dos profissionais RH e 6% dos CEOs como um grande desafio)
- Treinamento eficiente de funcionários e talentos (apontado por 12% dos atuantes de RH e por 6% dos presidentes de companhias como ponto de foco)
- Treinamentos de gestão e conhecimento (item fundamental e de grande dificuldade para 22% dos profissionais de RH)
- Retenção de funcionários e talentos especiais (destaque entre os desafios para 20% dos que atuam no RH)
- Ações que incentivam o desenvolvimento de liderança (citado por 16% dos profissionais de recursos humanos)
- Atração de talentos (importante desafio para 13% dos profissionais de RH entrevistados)
- Coaching (desafio para 10% dos atuantes do RH participantes)
Imagem: reprodução
