São muitas as razões que levam um profissional a fazer um curso de departamento pessoal. Alguns querem se desenvolver na área de gestão de pessoas. Outros desejam melhorar suas habilidades e relembrar conhecimentos aprendidos. Há ainda quem vise sair de outro setor para trabalhar diretamente no DP.
Além disso, é fato que o mercado reserva as melhores oportunidades para aqueles que estão sempre se qualificando. Os mais diversos motivos demonstram que o importante é nunca parar de aprender.
Para estimular esse hábito valioso, neste artigo, mostraremos o que se aprende no curso de departamento pessoal. Falaremos também sobre os melhores cursos nacionais e estrangeiros e se é necessária uma especialização em departamento pessoal. Acompanhe os próximos tópicos!
Curso de departamento pessoal: quais são as graduações relacionadas ao setor?
No geral, os profissionais do departamento pessoal já cursaram uma graduação que se relaciona com a área. Entre essas graduações, está a de contabilidade, administração de empresas, direito e de gestão de recursos humanos (RH) — também chamado curso tecnólogo.
Sendo assim, muitos dos colaboradores do DP já tem um bom nível de conhecimento acadêmico. Para potencializar esse rico aprendizado, assim como as pós-graduações em RH, o curso de departamento pessoal é uma excelente opção. Dessa forma, o profissional canaliza os seus conhecimentos para a área do departamento pessoal que desejar.
Como cursos de departamento pessoal podem ajudar?
Podemos dizer que o departamento pessoal é uma área promissora para uma carreira profissional. Com o setor de recursos humanos, o DP é uma área estratégica para o gerenciamento do bem mais importante das empresas: o capital humano.
Algumas organizações têm um DP interno. Enquanto outras terceirizam o setor. Sendo assim, o profissional do DP possui várias oportunidades de empregos em diferentes tipos de empresa. Para conseguir uma das vagas e crescer na carreira, é essencial a realização de um dos cursos de departamento pessoal.
Dessa forma, o profissional se diferencia nesse mercado de trabalho. Uma vez que, adquire aprendizagens que fortalecem as hard skills (conhecimento de leis trabalhistas, cálculos da folha de pagamento, gestão de benefícios etc.) e as soft skills (visão estratégica, gestão de equipes e pensamento inovador).
É necessária uma especialização em departamento pessoal?
Ao realizar uma especialização em departamento pessoal, o profissional se prepara para o futuro da área. Isso acontece porque atualiza os conhecimentos e fica por dentro das tendências do setor.
Hoje, o DP está pautado em tecnologias de alto desempenho, como o software de gestão da folha de pagamento, admissão de colaboradores e gerenciamento de benefícios.
Além disso, muitas empresas adotam metodologias ágeis, como o Scrum e o Kanban, para otimizar demandas e projetos. É importante que os profissionais do DP entendam essa nova realidade — e a especialização pode ajudar. Como dito anteriormente, o curso de departamento pessoal direciona a carreira do profissional.
Dessa forma, é possível se tornar um especialista em departamento pessoal. Vale lembrar que esse tipo de profissional é disputado pelas organizações. Afinal, são verdadeiros talentos que agregam competência, eficiência e qualidade aos processos da área.
Em resumo, os que cursam uma especialização em DP podem se tornar verdadeiros talentos da área, sendo disputados pelas organizações. A seguir explicaremos onde fazer um curso de departamento pessoal e quais são as vantagens da plataforma da Convenia Academy.
Cursos especiais da Convenia Academy
O Convenia Academy é um curso diferenciado. Todos os professores são especialistas nas áreas de legislação trabalhista e previdenciária, gestão de pessoas, liderança, contabilidade, etc. Sendo assim, os alunos têm acesso a um rico conhecimento para atuarem de forma ativa e estratégica no mercado de trabalho.
Para facilitar a vida dos profissionais que desejam se especializar em DP, as aulas são realizadas por meio de uma plataforma EAD (educação à distância). Em vista disso, os alunos ganham flexibilidade de horário, ferramentas e recursos digitais que impulsionam o aprendizado.
Atualmente, a Convenia Academy oferece os seguintes cursos para desenvolvimento do DP e RH estratégico:
- Departamento Pessoal 360º;
- People Analytics;
- Como calcular o 13º salário;
- Cultura Organizacional na prática.
É válido ressaltar que todos esses cursos estão gratuitos e oferecem certificado após a aprovação da avaliação e conclusão do material. No próximo tópico falaremos mais sobre os cursos focados ao DP, confira!
Conheça cursos do Convenia Academy que vão impulsionar o seu DP!
Departamento Pessoal 360º
O curso de Departamento Pessoal 360º foi recentemente repaginado, atualizando diversos parâmetros para deixar o conteúdo ainda mais inovador e moderno. Se você está se perguntando para que serve o curso de departamento pessoal, veja a seguir a grade curricular e os temas que são abordados:
- RH X DP;
- Cenário do departamento pessoal;
- Admissão;
- Desligamento;
- Encargos;
- Diretório de colaboradores — gestão de informação de colaboradores;
- Férias;
- Folha de pagamento;
- Segurança do trabalho;
- Holerites — como oferecer uma boa experiência aos funcionários;
- Ponto;
- Faltas;
- ASO — Controle de Saúde Ocupacional;
- PPRA/PCMSO;
- Esocial;
- Licenças;
- Afastamentos.
Durante os módulos, são realizadas avaliações para fixar conhecimentos e demonstrar o rendimento do aluno.
Como calcular o 13º Salário
Entender o pagamento extra que acontece no fim do ano é essencial para o DP, assim como para o desenvolvimento do colaborador. Isso porque, existem diversas dúvidas perante os cálculos e a legislação que o funcionário nem sempre reconhece. Por isso, é importante ter todas as informações na ponta da língua.
No curso da Convenia Academy, são abordados os seguintes temas:
- Impacto e importância da Cultura nas empresas
- O que é Cultura Organizacional?
- Existe cultura certa?
- Comunicando cultura através do Código de Cultura
- Cultura organizacional no trabalho remoto
- Papel da Gestão na cultura organizacional
- Cultura x Clima
- R&S e Cultura Organizacional
- Principais Indicadores
- Como evoluir a Cultura?
No fim, assim como as demais formações da Convenia, é solicitada uma avaliação de conhecimento. Caso o aluno seja aprovado, há a conclusão do curso e assim a geração do certificado. Conheça mais sobre esse e os demais cursos da Convenia Academy e se desenvolva.
5 cursos brasileiros de DP!
Uma dúvida comum é: o que se estuda em departamento pessoal? Quais são os melhores cursos? Esses são questionamentos importantes. A seguir, elencamos os principais cursos para RH e departamento pessoal encontrados no Brasil e suas características.
Sebrae
O Sebrae é uma das instituições de ensino mais conceituadas no Brasil. Por isso, é uma boa opção investir no curso gestão de pessoas que é online e gratuito. Durante a duração de 8 horas, o profissional aprende sobre ferramentas e estratégias para um gerenciamento eficiente de colaboradores.
Nesse contexto, o estudante entende como atrair, desenvolver e reter talentos. Além de adquirir outras competências que o ajudarão a impulsionar os resultados do departamento pessoal. Ao todo, são 5 módulos:
- Desenvolvimento de equipes;
- Liderança e motivação;
- Gestão de conflitos em equipe;
- Gestão de pessoas no contexto atual;
- Recrutamento e seleção de pessoas.
Quando todas as aulas são finalizadas, é possível emitir um certificado digital na área de login. Dessa forma, o estudante confirma que está apto para exercer novas atividades no departamento pessoal.
ABRAFORDES
Outro que integra a lista dos melhores cursos de departamento pessoal no Brasil é o da Associação Brasileira de Formação e Desenvolvimento Social (ABRAFORDES). São 25 horas de aulas gratuitas divididas em 3 módulos: empregado e empregador, INSS e FGTS e imposto de renda. Dentre desses módulos, são estudados os temas:
- Admissão;
- Rescisão de contrato;
- Carteira de trabalho;
- Principais cálculos e descontos da folha de pagamento;
- Exame médico;
- Auxílio-doença;
- Contrato de experiência etc.
iPED
O Instituto Politécnico de Ensino à Distância (iPED) disponibiliza um curso de departamento pessoal que ensina sobre estratégias da área, recolhimento de encargos sociais, responsabilidade do profissional de DP e outros assuntos relacionados. Todo o conteúdo é distribuído em 3 capítulos com duração total de 80 horas.
Além do acesso às aulas, o profissional obtêm recursos digitais, como: bloco de anotações, material de apoio, vídeos explicativos, animações interativas, grupos de estudos e relatórios online. No final, um certificado digital é emitido. Para se matricular, é necessário escolher um dos planos de pagamento:
- Premium — R$ 134,86;
- Ilimitado — R$ 406,80.
Pro Sapiens Cursos
O Centro Educacional Pro Sapiens oferece o curso de analista de departamento pessoal. Realizando essa especialização, o profissional pode ocupar cargos de coordenador ou analista de DP. Quanto a programação do curso, fica assim:
- Rotinas de DP e obrigações — admissão e demissão, contrato de experiência e todas as rotinas do departamento pessoal;
- Folha de pagamento — legislação trabalhista aplicada, análise da CLT e leis trabalhistas, emprego, salário, jornada, adicionais, férias, décimo terceiro e DSR.
Para concluir toda a grade curricular, o profissional gastará 20 horas, sendo 2 horas distribuídas em 8 encontros presenciais. O material de apoio é impresso e o estudante tem acesso a um estágio não remunerado.
Ao terminar as aulas, o aluno recebe um certificado digital e uma carta de referência. Já o investimento financeiro é de R$ 50,00 (matrícula) e três parcelas de R$ 200,00. Se o pagamento for à vista, é concedido 10% de desconto.
Portal Educação
Outro curso que vale a pena integrar a nossa lista é o de rotinas administrativas em departamento pessoal do Portal Educação. Em 80 horas, o profissional entende como cuidar das demandas do DP, como: admissional, demissional, controle de ponto, inscrição no PIS/FGTS etc.
Além disso, o curso entra também em conceitos teóricos, como os princípios gerais da administração, taylorismo e escola behaviorista. Também ensina ética, responsabilidade social e gestão ambiental.
A grade curricular é bem abrangente. Para se matricular, é necessário pagar um valor de R$ 230,24 que pode ser dividido em 12 vezes de R$ 19,18.
Cursos estrangeiros de DP que valem a pena
Saindo das terras nacionais, encontraremos excelentes cursos estrangeiros de especialização em departamento pessoal. Inclusive, cursos de RH gratuitos. Mas, atenção: antes de se matricular em um curso internacional, verifique se é válido para as rotinas de DP no Brasil.
Afinal, existem variações legislativas e de modelos de demandas de um país para o outro. Mesmo que um determinado curso não tenha aplicação na realidade das empresas brasileiras, talvez o profissional possa usar os conhecimentos fora do país, caso deseje trabalhar fora.
Mas quais são os cursos estrangeiros de DP que valem a pena investir tempo e dinheiro? Confira a nossa lista.
Human Resources Foundations Course
A Linkedln Learning disponibiliza o curso Human Resources Foundations Course. Esse excelente curso é lecionado por Wayne Cascio — professor da Universidade do Colorado e autor premiado nas áreas de recursos humanos, psicologia aplicada e gestão de negócios. Entre os ensinamentos, estão:
- Contratação de candidatos;
- Técnicas de entrevista;
- Princípios de gerenciamento de desempenho;
- Aplicações do treinamento e desenvolvimento interno;
- Estratégias de pagamento.
Após a conclusão, o profissional recebe um certificado de conclusão no formato PDF e créditos CPE — benefício para ser utilizado em aulas presenciais ou online, conferências, oficinas de treinamento e webinars de instituições credenciadas na rede de educação continuada.
Quanto ao custo do curso, pode ser gratuito. Para isso, o profissional precisa de uma conta na plataforma Linkedln Learning. Dessa forma, tem direito a 1 mês de gratuidade para realizar esse ou qualquer outro curso na área do DP ou RH.
Recruiting Foundations HR Course
Um segundo curso oferecido pela Linkedln Learning é o Recruiting Foundations HR Course. Os que se matricularem terão acesso a aulas administradas por Barbara Bruno — presidente da Gold As Gold Training e especialista internacional em recrutamento e seleção.
A carga horária é de 2 horas e meia, e é emitido um certificado de conclusão, sendo obtidos créditos CPE.
No geral, o profissional aprenderá os fundamentos do recrutamento:
- Identificação das necessidades de recrutamento da empresa;
- Atração dos melhores talentos;
- Métodos de recrutamento (sites, mídias sociais e plataformas);
- Atitudes e perspectivas do recrutador.
- Assim como no curso citado no tópico anterior, ao se matricular, o aluno recebe um mês de aprendizagem gratuita.
HR Fundamentals
O HR Fundamentals é um curso oferecido pela Future Learn em parceria com diversos institutos internacionais. Ao todo, são 5 semanas (com 3 horas de aula em cada uma delas) para profissionais que desejam ingressar na área de recursos humanos ou desejam conseguir uma promoção dentro do RH.
Dentre os conteúdos lecionados, o aluno aprende a exercer profissionalismo no trabalho, gerenciamento de desempenho, planejamento da força de trabalho e fundamentos da área de recursos humanos. Na programação de estudos, estão os temos:
- O que significa RH;
- Prática de RH;
- Pessoas e estratégia;
- Desempenho, engajamento, recompensa e reconhecimento;
- Recrutamento.
Quanto aos instrutores, são educadores, treinados e profissionais com experiência em gestão de pessoas e negócios. Nesse curso, participam:
- Sarah Davis — mestra em desenvolvimento de pessoal pela Westminster University;
- David D’Souza — um dos palestrantes de RH mais influentes do Reino Unido;
- Steve George — atua há mais de 15 anos no desenvolvimento e treinamento de pessoas nas principais equipes de RH do mundo.
Toda a experiência é online. Já o pagamento é realizado por meio de uma assinatura mensal de US$ 27,99. É importante ressaltar que esse curso foi criado pelo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) — órgão profissional de RH e desenvolvimento de pessoas.
Dizem que conhecimento nunca é demais. Isso é uma grande verdade. Porém, o ideal não é apenas acumular ensinamentos, mas sim buscar conteúdos direcionados. Como vimos neste artigo, fazendo um curso de especialização em departamento pessoal, é possível usar as formações obtidas como um trampolim para uma carreira de sucesso.
