15 Cursos de RH gratuitos para você se especializar!

15 Cursos de RH gratuitos para você se especializar!

15 Cursos de RH gratuitos para você se especializar!

A área de recursos humanos é repleta de desafios, inovações tecnológicas e novas metodologias. Para se manterem atualizados, os colaboradores deste setor precisam de constante treinamento e capacitação profissional. Felizmente, existem cursos de RH gratuitos! Dessa forma, eles melhoram o desempenho e contribuem para o sucesso da empresa.

Quer conhecer os cursos que são referência em qualidade de ensino? Neste artigo, estendemos o “tapete vermelho” para os mais disputados pelos profissionais de RH. Acompanhe nos próximos tópicos!

Convenia Academy: cursos de RH gratuitos ministrados por profissionais especializados e atuantes no mercado!

A Convenia sempre se preocupou em compartilhar conhecimentos relevantes para os profissionais de RH. Por isso, sempre desenvolvemos conteúdos educacionais em nosso blog oficial. O sucesso dos nossos materiais é tanto, que nos tornamos o maior blog de RH do Brasil – e o mais querido também.

Em seis anos de existência, vimos um grande aumento no consumo de nossos artigos e pensamos: por que não expandir nossa atuação educacional e formar profissionais qualificados em RH? Foi assim que surgiu a Convenia Academy!

Nascemos com um desejo enorme de ensinar temas relacionados com a área de RH, como: gestão de pessoas, liderança e legislações trabalhistas. Para isso, contamos com um time de profissionais especializados que atuam como professores em nossos cursos.

Quanto à nossa estrutura, temos uma plataforma EAD customizada para as aulas. Entre os cursos que emitem certificação, há os gratuitos. Vale a pena entrar para o Convenia Academy e ficar um passo à frente no mercado da área de RH.

15 Cursos de RH gratuitos que você precisa conhecer

O conhecimento é um bem que ninguém pode tirar da gente. Além disso, é um degrau para o sucesso profissional. A seguir, elencamos os melhores cursos de RH gratuitos disponíveis. Daí, é só escolher um e começar a sua trilha de conhecimentos.

1.Benefícios corporativos: VT, PAT e Saúde – Convenia

Esse curso explica sobre os principais benefícios corporativos disponibilizados pelas empresas. Nele, o aluno entende os conceitos, a implantação e como contratar esses benefícios. O conteúdo lecionado é ideal para organizações de pequeno, médio e grande porte, que precisam melhorar a sua gestão de benefícios.

2.Recrutamento e Seleção – Kenoby

O curso da Kenoby aprimora as técnicas dos profissionais da área de recrutamento e seleção. Por meio das aulas, eles se atualizam com os conceitos e tecnologias mais modernas, além de receberem uma certificação na conclusão do curso. Todo o conteúdo é repassado em videoaulas.

3.Recrutamento e Seleção Para Alta Performance – Gupy

A Gupy Academy lançou um curso de recrutamento e seleção para os profissionais que desejam estruturar estratégias de alto impacto. Com a ajuda das videoaulas, os alunos descobrem ferramentas e metodologias que impulsionam a carreira e tornam o currículo diferenciado.

4.Recrutamento e Seleção Comportamental – Solides Tecnologia

Já a Universidade Solides apresenta uma metodologia comportamental que potencializa o sucesso da área de recrutamento e seleção. Dessa forma, os alunos obtêm conhecimentos que ajudam na identificação dos melhores talentos para integrar o time da empresa e na estruturação de um eficiente onboarding.

5.Recrutamento e Seleção na Era Digital – JobConvo

A JobConvo oferece uma certificação em recrutamento e seleção voltada para o RH da era digital. Sendo assim, os profissionais aprendem a serem estratégicos e aplicar os benefícios das tecnologias nos processos seletivos. Vale a pena se inscrever!

6.Experiência do Candidato – Gupy

O curso para experiência do candidato da Gupy Academy ajuda os profissionais a criarem um processo de recrutamento e seleção voltado para o engajamento e a satisfação dos candidatos. Dessa forma, a empresa contrata profissionais que geram resultados e são alinhados com a cultura organizacional.

7.Método SAGA – Kenoby

A Kenoby criou um curso que utiliza o método SAGA. Essa metodologia ensina os alunos a criarem uma jornada de recrutamento que atrai os candidatos mais qualificados. Para isso, as aulas ensinam como arquitetar, atrair, qualificar, contratar e analisar indicadores de recrutamento e seleção mais eficientes. Além de mostrar como elaborar experiências humanizadas.

8.Recrutamento e Seleção – Recrutei

O curso de recrutamento e seleção da Recrutei percorre todos os aspectos fundamentais do processo seletivo. Entre os principais temas, estão: a atração de talentos, as métricas e as entrevistas de emprego. É uma imersão no universo do recrutamento e da seleção. 

9.Employer Branding na Prática – Gupy

Esse curso da Gupy ensina como a empresa pode otimizar a sua atração de talentos por meio de uma boa gestão da marca empregadora. As aulas são onlines e transformam os alunos em especialistas em estratégias de employer branding.

10.Onboarding – Inovadoramente Consultoria

Esse curso de onboarding mostra como a empresa pode se preparar para a chegada dos novos profissionais. Durante as aulas, os participantes aprendem a estruturar as melhores técnicas de onboarding e potencializar a experiência do contratado.

11.Retenção de Talentos – Gupy

Quer fazer os profissionais internos amarem a empresa? Essa técnica é ensinada no curso de retenção de talentos da Gupy. São várias videoaulas sobre o tema. No final, os alunos saem como especialistas no assunto.

12.Engenharia de Cargos – Solides Tecnologia

Responda rápido: os profissionais de RH podem ser engenheiros? Sim, mas de cargos internos. Nesse curso da Solides Tecnologia, os alunos aprendem a desenhar funções para que as contratações sejam compatíveis com elas.

13.Tech Recruitment (em inglês) – DevSkiller 3450

A DevSkiller montou uma grade de aulas muito instrutiva para o curso de Tech Recruitment. O objetivo é ajudar os alunos a desenvolverem habilidades técnicas e uma visão ampla sobre a realização das melhores contratações. No final, a certificação recebida demonstra o quanto hábil se tornou o profissional de RH.

14. Certificação OKR Essencial – Feedz Educa 

O curso de OKR da Feedz oferece um panorama completo da metodologia ágil mais utilizada dentro das empresas de tecnologia da atualidade. Ministrado pelo CEO e co-fundador da Feedz, Bruno Soares, o curso ensina na prática como utilizar os Objetivos e Resultados-Chave como pivô da transformação do desempenho dentro das empresas.

15. Framework de Alto Desempenho – Feedz Educa

O Framework de Alto Desempenho é uma metodologia criada pela Feedz que possui três pilares estratégicos: propósito, objetivos e acompanhamento contínuo. Dentro de cada um deles, há um conjunto diferente de conceitos e ferramentas que, somados, podem alavancar os resultados das equipes. 

Enfim, não há motivos para deixar de lado os estudos. Como vimos neste artigo, os cursos de RH gratuitos são excelentes impulsionadores da carreira dos profissionais de recursos humanos. Agora, é só escolher um e bons estudos!

O que achou do nosso artigo? Gostou de conhecer os melhores cursos de RH gratuitos? Então, aproveite para aumentar os seus conhecimentos. Baixe agora mesmo o guia completo:[KIT] Avançado do RH Digital.

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Marcelo Furtado

Marcelo Furtado é administrador de empresas com pós-graduação em engenharia financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de gestão de departamento pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.

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