A disputa pelos melhores talentos nunca esteve tão acirrada entre as empresas. E, para se destacar em termos de competitividade, é necessário direcionar estratégias para o Employee Value Proposition (EVP).
Para promover a integração das mulheres no mercado de trabalho, o governo criou o programa Emprega Mais Mulheres. Essa iniciativa foi sancionada em setembro de 2022, por meio da Lei n.º 14.457/22.
No contexto trabalhista e previdenciário, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) faz parte dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
O ato de expor injustiças é popularmente conhecido como “colocar a boca no trombone”. Sim, em certas circunstâncias, essa atitude é muito necessária. Por exemplo, quando envolve alguma discriminação ou assédio no trabalho. Devido a sua importância, as denúncias feitas no contexto empresarial ganharam um termo próprio: whistleblower.
O sucesso da área de RH depende muito do perfil de gestores da organização. Da mesma maneira, o êxito do próprio líder nas suas funções está ligado com o seu perfil. Essas afirmações são embasadas no estudo “A Research Approach to Leadership Problems”. Nesse artigo, esse conceito é chamado de liderança comportamental.
Já implementada no Japão, Emirados Árabes Unidos e em alguns países da Europa, a semana de 4 dias de trabalho é uma tendência que está ganhando cada vez mais atenção entre os profissionais de RH.
A aprendizagem organizacional é um processo contínuo dentro de uma empresa. Afinal, mesmo sem perceber, os colaboradores sempre estão desenvolvendo algo novo, seja em novas experiências com os clientes, no exemplo das lideranças ou no contato com os colegas.
No contexto de globalização que o mercado de trabalho está inserido, as empresas estão expandindo suas operações pela busca por novas oportunidades. Com isso, a contratação de não-nativos tornou-se uma prática comum, mas é necessário entender como o trâmite acontece, sobretudo na emissão da carteira de trabalho para estrangeiro.
A falta de engajamento no trabalho leva muitos colaboradores a se auto denominarem quite quitters. Esse termo se origina em um fenômeno conhecido como Quiet Quitting (em português: demissão silenciosa).
Os gestores de RH que se preocupam com o sucesso do setor e da empresa e com a atração e retenção de talentos internos, precisam dar atenção ao compliance trabalhista.
Olá, pessoal. Sou Yan Porfirio, Analista de Segurança da Informação na Convenia. Neste artigo, vou explicar um pouco mais sobre a nossa mais recente funcionalidade, o Convenia Conecta.
O processo de reembolso de despesas não precisa ser complicado. Confira nossas dicas para tornar os pedidos de reembolso na sua empresa mais eficientes tanto para o RH quanto para os colaboradores.
![[GUIA] O que é a CIPA e como funciona?](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2023/11/cipa-comissao-interna-de-prevencao-de-acidentes-e-assedio.jpg)
