Marcelo Furtado é Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de Gestão de RH e Departamento Pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.
Conheça algumas dicas para sobreviver em ambientes corporativos do mercado de trabalho
O mercado de trabalho, especialmente para algumas profissões, pode ser sinônimo de ambientes competitivos ao extremo; exigindo uma postura segura e confiante de quem deseja crescer e se destacar na carreira. Composto de situações intimidadoras e desafios frequentes, o mercado de trabalho pode ser altamente perigoso para quem não sabe lidar com a concorrência exagerada dos colegas.
Conheça algumas dicas para se impulsionar no mercado e ter uma carreira de sucesso em 2014
A cada fim de ano, pessoas do mundo inteiro preparam suas listas de promessas para o ano que chega, e o mesmo vale para o ambiente corporativo – onde milhares de profissionais se despedem do ano que passou com a ambição de uma carreira de sucesso e muito crescimento para a nova etapa que se anuncia.
Saiba como as emoções podem ser de grande ajuda para o exercício de uma liderança mais eficaz e motivadora Profissionais de quaisquer níveis hierárquicos sabem que as emoções podem ter um papel decisivo em suas carreiras. No entanto, quem ocupa cargos de liderança também deve saber que as emoções pode ser decisivas em suas carreiras; já que este fator tem o poder tanto de melhorar como de piorar situações rotineiras dos mais diversos ambientes de trabalho.
E nem só para resolver problemas a emoção é fundamental mas, também, para motivar equipes de funcionários; já que, quando a liderança realmente acredita em um projeto, e isso é passado com emoção e paixão para subordinados - as chances de que esse projeto seja abraçado pelas equipes com a mesma dedicação dos líderes é bem maior. Conheça, a seguir, fatores importantes relacionados à emoção que podem fazer toda a diferença na hora de inspirar e motivar funcionários:
Dados colhidos pelo IBGE apontam as principais dificuldades enfrentadas para se obter sucesso na carreira feminina
Enquanto estudos internacionais ainda mostram a grande disparidade entre as remunerações para homens e mulheres no mercado de trabalho (embora algumas tendências apontem para um cenário mais equilibrado no futuro), a carreira feminina ainda passa por dificuldades diversas para se estabelecer e ganhar destaque.
Pesquisa com a participação de 15 países encaixa o Brasil na penúltima colocação do ranking de competitividade
Uma série de pesquisas têm avaliado o desempenho do mercado de trabalho brasileiro ao longo dos últimos meses e, enquanto os resultados de tais estudos começam a ser revelados, o Brasil se encaixa em posições cada vez menos promissoras (como foi mostrado na medição da produtividade das empresas nacionais em relação aos seus concorrentes, divulgada na última semana). Elaborado pela CNI – Confederação Nacional da indústria, o estudo Competitividade Brasil 2013 é mais uma que aponta para um cenário triste.
Revelando que as as empresas brasileiras ganham, apenas, da Argentina no quesito competitividade; a pesquisa coloca o Brasil na penúltima colocação do ranking, que levou em consideração um conjunto de 15 países com características sócio-econômicas e posicionamento internacional semelhantes.
Conheça dicas valiosas para diminuir os níveis de estresse no trabalho e fortalecer sua mente para todo tipo de desafio
O estresse no trabalho segue como uma das principais causas para desligamentos, baixas de produtividade e uma série de outras complicações que podem impactar tanto no trabalho como na vida pessoal de um profissional. No entanto, seguir alguns “mantras” mentais diariamente pode ser uma ótima maneira de controlar os pensamentos mais negativos em relação ao ambiente de trabalho, garantindo a realização de um bom trabalho e a ausência de problemas maiores.
Por meio da prática de alguns exercícios mentais bastante simples, é possível diminuir consideravelmente o estresse no trabalho, além de treinar a sua mente para adquirir mais força e confiança – algo extremamente válido para quem deseja crescer na carreira e enfrentar novos desafios. Confira, a seguir, os cinco pontos que não podem ser deixados de lado para afastar a ansiedade no ambiente corporativo e ganhar mais poder sob seu próprio pensamento:
Pesquisa aponta que a perda de conhecimento está entre os principais temores das empresas do mercado mundial
Segundo uma pesquisa ampla realizada pela consultoria PwC, que contou com a colaboração de 25 executivos do segmento de economia de 40 países diferentes, a preocupação com a perda de conhecimento e experiência de funcionários já é algo real para 23% dos entrevistados.
Conheça as características de quem tem uma mentalidade forte e saiba o que evitar para se encaixar nesse perfil
Tendo em vista o nível de questões e preocupações que aparecem, dia-a-dia, na cabeça de empresários e grandes executivos; ter uma mentalidade forte e segura pode contribuir muito para a resolução de questões e para evitar problemas no ambiente de trabalho. Trabalhando com a exigência de estar sempre pronto para resolver todo tipo de complicação, um profissional em posição de comando não pode se deixar consumir por ter que lidar com muitos problemas, e saber como evitar esse tipo de estresse é fundamental para que o ambiente empresarial não seja afetado.
Embora ainda seja menor quando comparado aos números de 2012, o nível de confiança dos empresários cresceu no mês de novembro
Os empresários brasileiros estão mais otimistas em relação ao mercado brasileiro, de acordo com o levantamento divulgado, na última semana, pelo CNI – Conselho Nacional da Indústria. Embora o nível de otimismo ainda seja mais baixo do que os registrados no mesmo período, em 2012, ele cresceu 0,7 ponto em novembro, em relação ao mês de outubro, segundo o ICEI – Índice de Confiança do Empresário Industrial.
Realizado entre os dias 1º e 13º de novembro, o levantamento foi realizado com mais de 2.6 mil empresas brasileiras de todos os tipos de porte, revelando que os empresários estão menos pessimistas em relação ao mercado. De acordo com os resultados – que avaliaram os três segmentos da indústria – o setor de extração é o mais otimista, registrando um aumento de 2,4 pontos no ICEI.
Confira dicas para amenizar as questões que aparecem em profissionais que trabalham pela primeira vez em um escritório
Embora, no geral, o mundo corporativo seja dominado por ambientes de trabalho como o escritório, há muitos profissionais (ainda nos dias de hoje) que nunca atuaram em tais locais e, consequentemente, não estão familiarizados com a dinâmica desse tipo de ambiente. Tendo em vista que muitos destes profissionais são empreendedores que, por algum motivo, tiveram de deixar para trás seus empreendimentos para atuar em empregos mais “tradicionais”, essa adaptação pode se tornar algo ainda mais difícil.
No entanto, fazer a transição de um emprego com características diferenciadas para um escritório tradicional pode ser uma tarefa mais tranquila, se o profissional em questão tiver em mente algumas normas bastante comuns a estes tipos de ambiente. Confira, a seguir, algumas boas dicas de como se adaptar a um novo ambiente de trabalho, e como lidar com algumas das principais questões que podem surgir a partir do momento em que se começa a atuar em um escritório:
