Funções do Departamento Pessoal x Recursos Humanos

Tempo de leitura: 2 minutos

Departamento pessoal x recursos humanos, você conhece as diferenças entre as rotinas das áreas?

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Por lidarem com assuntos relativos a Gestão de Pessoas, é comum que se confunda Departamento Pessoal com Departamento de Recursos Humanos. Apesar de em algumas empresas a configuração dessas áreas ser diferente, no geral o DP é um dos tentáculos do RH, uma subárea.

Para esclarecer as principais diferenças entre o Departamento Pessoal X Recursos Humanos, confira algumas de suas principais competências descritas de maneira mais detalhada.

Departamento pessoal x Recursos Humanos

São muitas as funções do recursos humanos e departamento pessoal. As atividades do RH e as rotinas do departamento pessoal envolve: cálculo de férias, folha de pagamento, admissão,  desligamento, gestão de ponto e horas extras e benefícios. Além do registro trabalhista, legislação trabalhista, impostos taxas e contribuições. Mas quais delas fazem parte das funções do RH e quais são propriedade do DP? É o que saberemos a seguir!

Competências do Recursos Humanos

Existem algumas tarefas administrativas de recursos humanos. A junção delas com as competências do setor definem qual a função do RH. Entre elas, podemos destacar:

1. Seleção e recrutamento de talentos

Buscar profissionais com o perfil adequado para as diferentes funções e cargos, é responsabilidade do setor de recursos humanos.

2. Elaboração das políticas de gestão da organização 

O desenvolvimento e monitoramento das práticas e políticas de gestão de uma empresa devem ser tarefas realizadas pelo RH.

3. Treinamento de pessoal

A identificação das necessidades de aprimoramento de pessoal e aplicação de treinamentos especiais para sanar tais demandas também fazem parte do trabalho do RH.

4. Avaliação e elaboração de estratégias

A aplicação de avaliações de desempenho, coleta de dados sobre potencialidades e fragilidades da empresa. Além do desenvolvimento de planos que possam melhorar e trazem mais sucesso para a corporação, também são funções importantes na atuação dos profissionais do RH.

Competências do Departamento Pessoal

Entre as funções do departamento pessoal estão:

1. Admissão de profissionais 

O processo de integração de novos profissionais. Assim como a resolução de todo tipo de trâmite judicial e administrativo é responsabilidade do departamento pessoal.

2. Compensação de pessoal 

O pagamento de salários, benefícios, impostos, taxas e contribuições faz parte das funções dos profissionais do DP, assim como o monitoramento de faltas e cálculos da folha de pagamento.

3. Desligamento de funcionários

Todo o processo de desligamento de um funcionário passa pelos profissionais do departamento pessoal, responsáveis por representar a empresa junto aos órgãos oficiais.

Auto-avaliação Departamento Pessoal

3 Comentários


  1. Realmente , e o que ocorre comigo na Empresa,hoje faço as duas funções.


  2. Oi, Heitor.

    Obrigado pelo comentário 🙂

    Você tem razão: é comum que o mesmo profissional seja responsável tanto pela atividades de RH como pelas de DP, principalmente em pequenas e médias empresas.

    Um abraço


  3. E muitas das vezes uma pessoa cumpre as funções das duas áreas rsrs

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