A tabela do imposto de renda de pessoa física (IRPF) é uma tabela que estabelece as alíquotas e faixas de tributação do imposto de renda que deve ser pago pelas pessoas físicas residentes no Brasil.
O orçamento da sua empresa está sempre extrapolando os limites? Existem muitos erros nas planilhas e isso tem gerado atrasos e sobrecargas? Com um controle orçamentário bem estruturado e definido você consegue solucionar todos esses problemas.
Está cansado de tentar motivar e aumentar a produtividade de seus colaboradores? Saiba que muitas vezes a solução está na realocação de função, ou seja, no reskilling.
Quer melhorar a experiência do colaborador e promover um bom plano de desenvolvimento? A matriz de competências é a ferramenta ideal para te ajudar nesse processo.
O departamento financeiro é responsável pelo controle de custos de todos os setores da empresa. Sabemos que uma boa gestão financeira é essencial para a sustentabilidade e crescimento de um negócio. Por isso, podemos afirmar que administrar o dinheiro corresponde a um processo complexo que precisa ser pautado em práticas otimizadas e eficientes.
Sim, há como você tornar suas decisões mais assertivas em processos de gestão de pessoas! E uma das soluções é aplicar a avaliação comportamental de maneira correta para entender melhor o perfil de colaboradores ou futuros trabalhadores.
Contar com a tecnologia para poupar tempo e poder focar em seus colaboradores é o sonho de qualquer Recursos Humanos. Para isso, é imprescindível a utilização de ferramentas, como o organograma online, para auxiliar nos processos internos.
Estruturar os departamentos é também uma das preocupações do RH. Para isso, é válido utilizar ferramentas como o modelo de organograma para ter uma visão clara da estrutura organizacional. Com ele, a criação de estratégias para a empresa é potencializada.
Na medida em que a competitividade cresce no mercado, as empresas empregam cada vez mais esforços para atrair e reter os melhores talentos. Nesse contexto, a política salarial se tornou um importante diferencial para as marcas empregadoras.
Para quem está acostumado com o modelo tradicional de 8 horas de trabalho, a jornada 12x36 pode causar certo estranhamento. Contudo, ela é mais comum do que muitos imaginam, presente em praticamente toda empresa que funciona dia e noite.
A pesquisa salarial é uma ferramenta essencial para o desempenho da área de Recursos Humanos. Com ela, o setor tem acesso a informações e indicadores precisos de mercado, capazes de impulsionar sua atuação estratégica junto aos colaboradores.