Para escolher o melhor sistema de RH, defina primeiro as rotinas que mais dão trabalho e compare os fornecedores pelos mesmos critérios: funcionalidades, implantação, suporte, atualização legal, segurança e custo total em 12 meses. O guia traz tipos de sistema, perguntas para a demonstração e um comparativo.
O Senado aprovou a PEC do fim da escala 6x1, que reduz a jornada de 44 para 40 horas semanais e garante dois dias de repouso, sem redução salarial. O artigo explica prazos, exceções, o caso de quem já trabalha 5x2 e um plano de transição para RH e DP.
O teste palográfico avalia aspectos da personalidade por meio de traços gráficos e exige atuação de psicólogo habilitado. Entenda como funciona, quais são seus limites e como o RH pode utilizar seus resultados em processos seletivos, combinando diferentes evidências para apoiar decisões de contratação.
A avaliação de candidatos combina entrevistas, provas práticas e informações comportamentais para analisar a adequação à vaga. O artigo apresenta métodos, critérios, uso do DISC, matriz de avaliação e cuidados com vieses e dados pessoais, apoiando decisões de contratação fundamentadas em evidências.
A avaliação comportamental ajuda o RH a compreender tendências de comportamento e orientar a gestão de pessoas. Entenda os principais métodos, conheça os fatores DISC e saiba como interpretar os resultados para apoiar o recrutamento, a colaboração e o desenvolvimento de equipes.
O teste DISC identifica tendências comportamentais em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Entenda como interpretar os resultados, aplicar a avaliação na empresa e usar essas informações para apoiar a comunicação, os feedbacks e o desenvolvimento da equipe. Conheça também o teste DISC da Convenia.
Compare Convenia e Factorial em funcionalidades, suporte e aderência às rotinas de RH e DP. Conheça os diferenciais da Convenia em admissão, contabilidade, folha, benefícios, performance, PDI, metas e cargos e salários para escolher o sistema mais adequado à sua empresa.
Entenda como funciona a admissão de funcionários, quais são as principais etapas, documentos e prazos, além dos cuidados com eSocial, admissão digital e assinatura. Veja também boas práticas para reduzir erros, retrabalho e tornar o processo mais organizado para RH e DP.
Entenda o que é assinatura digital, como funciona, sua validade jurídica e as diferenças para outros tipos de assinatura eletrônica. Veja também quais documentos podem ser assinados e como integrar esse recurso aos processos de RH e Departamento Pessoal.
Confira quais documentos são necessários para admissão, o que muda conforme o vínculo e quais exigências devem ser evitadas. O artigo também explica prazos do eSocial, CTPS Digital, LGPD e boas práticas para coletar, conferir, assinar e armazenar documentos.
Entenda o que é Recrutamento e Seleção, suas principais etapas, tipos, técnicas e indicadores. Descubra como melhorar a experiência do candidato, organizar o processo de R&S e usar tecnologia para reduzir retrabalho e conectar recrutamento, contratação e admissão.
