Marcelo Furtado é Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de Gestão de RH e Departamento Pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.
Todo gestor busca manter a equipe produtiva, motivada e capaz de entregar os melhores resultados para o negócio. No entanto, existe um obstáculo que, muitas vezes, atrapalha a performance dos colaboradores: o retrabalho.
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à eficácia de seus recursos humanos e o dimensionamento de equipe tem destaque nesse cenário. Afinal, ele influencia na capacidade do negócio em inovar, resolver desafios e alcançar objetivos estratégicos.
Uma das consequências de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico é a mudança na análise de desempenho dos colaboradores. Agora, o processo se tornou mais colaborativo e abrangente, com a avaliação por pares sendo um método chave.
Aderir ao Programa Empresa Cidadã é uma excelente alternativa para as empresas que desejam promover uma gestão mais humanizada dos colaboradores melhorando as licenças parentais. A licença-maternidade ainda é um tema sensível para muitas mães, já que 56% delas sofrem demissão após obter esse benefício.
A cada início de ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atualiza a tabela de contribuição previdenciária dos trabalhadores brasileiros, em consonância com o aumento do salário mínimo. Dessa forma, é estabelecida a tabela do INSS para o ano de 2024.
A rotina das pessoas é, cada vez mais, marcada pelo excesso de tempo em frente às telas e pelo uso dos aparelhos eletrônicos. E esse fato também afeta o mercado de trabalho, que hoje precisa lidar com o burnout digital dos colaboradores.
Seguir as normas que regem as relações de trabalho é essencial para qualquer empresa. E entre os direitos e deveres que mais exigem atenção dos profissionais do Departamento Pessoal, destaca-se a prescrição trabalhista.
Na reta final do ano, no dia 29 de dezembro de 2023, o governo federal oficializou a publicação da Medida Provisória (MP) que propõe a reoneração gradual da folha de pagamento em diversos setores da economia.
A confraternização na empresa representa uma oportunidade valiosa para estreitar vínculos entre os colegas, criar um ambiente positivo e fortalecer o desempenho profissional.
O recesso de fim de ano é uma prática bastante comum nas empresas, que aproveitam as festas típicas do período para conceder um momento de descanso aos colaboradores. Essa pausa é muito importante para o bom relacionamento, saúde, engajamento e motivação das equipes.
Mais que investir no desenvolvimento dos colaboradores, o RH tem a missão de manter seu engajamento e de promover conteúdos alinhados às suas demandas pontuais de qualificação. Por isso, o microlearning é uma tendência crescente de educação corporativa.
Em um mercado cada vez mais dinâmico, globalizado e competitivo, o sucesso de uma empresa está condicionado à capacidade de aproveitar ao máximo os conhecimentos que são desenvolvidos internamente. Por isso, investir em capital intelectual se tornou um importante diferencial.
![[Atualizada] Tabela do INSS 2024: confira os reajustes](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2024/01/tabela-inss-2024-com-deducao.jpg)
