Marcelo Furtado

Reconhecimento de funcionários como motivação

Reconhecimento de funcionários como motivação

1 minuto O reconhecimento de funcionários se torna fundamental entre as técnicas de motivação As vantagens do reconhecimento de funcionários incluem desde uma maior motivação para trabalhar até o aumento de produção, tendo em vista que, por meio de recompensas positivas, os empregados acabam tendo mais facilidade para realizar novas tarefas e chegar mais perto de atingir suas metas individuais de carreira. Profissionais no comando de grandes grupos de empregados que implementam este tipo de técnica em suas empresas (seja em forma de reconhecimento público, elogios por Continue lendo

O que é Gestão de Talentos?

O que é Gestão de Talentos?

3 minutos Gestão de Talentos é o conjunto de atividades envolvidas com o objetivo de contratar, treinar e reter profissionais talentosos na empresa, criando um ambiente com colaboradores engajados, motivados e que contribuem para o crescimento do negócio. Separamos aqui dicas práticas para os gestores.   Não são poucos os desafios que os departamentos de recursos humanos encontram no dia-a-dia. Além da parte administrativa, que no Brasil toma muito tempo, os gestores de talentos precisam também motivar, engajar, incentivar, organizar políticas e várias outras Continue lendo