Retenção de talentos

Retenção de talentos

Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!

Premiação de funcionários: 5 formas infalíveis de motivação!

7 minutos Sejam grandes ou pequenas, toda e qualquer empresa nos dias de hoje necessitam de ações que garantam a motivação e consequentemente o empenho constante de seus funcionários – podendo impulsionar suas equipes alcançar níveis altos de produtividade e, com isso, cada vez mais sucesso no mercado. Para que esse tipo de estratégia funcione, incluir a premiação de funcionários em meios às demais práticas de reconhecimento de uma organização é algo comprovadamente funcional, ajudando para que a motivação dos profissionais seja real – Continue lendo

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

Por que realizar uma pesquisa de satisfação de funcionários?

9 minutos Você não sabe o quão satisfeitos estão os colaboradores com sua empresa? Então, talvez seja hora de estudar a equipe e conhecer pontos que precisam ser modificados, assim como o que precisa ser eliminado de vez. Isso pode ser feito com uma pesquisa de satisfação de funcionários. Quer medir a satisfação dos seus colaboradores, mas não sabe como? Baixe o Kit GRATUITO e realiza a pesquisa de satisfação de funcionários em poucos minutos! Colaboradores realizados em sua profissão são mais comprometidos com Continue lendo

Rotatividade de funcionários: Como diminuí-la no setor varejista

Rotatividade de funcionários: Como diminuí-la no setor varejista

6 minutos A rotatividade de funcionários é um problema que atinge todas as empresas. No entanto, essa questão é especialmente crítica no setor varejista, principalmente quando se trata de integrantes da equipe de vendas vencedora. Isso porque, a saída de um membro pode impactar negativamente toda uma estratégia traçada com base em metas coletivas. Não importa o número de lojas que você possua, a perda de funcionários não é apenas um inconveniente, ela ataca seus resultados em várias frentes: Desperdiçando o dinheiro gasto no Continue lendo

Como calcular e medir o turnover

Como calcular e medir o turnover

6 minutos Para saber como calcular turnover é preciso considerar não apenas os desligamentos, mas também as entradas de pessoas nas empresas. O cálculo do turnover é simples: é necessário somar o número de admissões e o número de desligamentos, dividir por 2 e dividir ainda pelo número total de funcionários dentro da empresa.   As métricas da área de Recursos Humanos são essenciais para qualquer empresa que deseja ter profissionais engajados. Medir, acompanhar e agir para melhorá-las deve fazer parte do dia-a-dia de qualquer gestor de Continue lendo

Portabilidade no trabalho: aumento de produtividade na empresa

Portabilidade no trabalho: aumento de produtividade na empresa

6 minutos O impacto da tecnologia e portabilidade no trabalho já é algo bastante abordado nos dias de hoje, quando funcionários buscam por mais flexibilidade e satisfação no ambiente corporativo. Assim, ganham cada vez mais possibilidades e formas de atuar, em razão das inovações disponíveis no cenário empresarial. Contudo, embora cada vez mais a portabilidade no trabalho tenha se tornado um desejo comum a vários profissionais, o trabalho remoto ainda é um assunto que costuma dividir opiniões, principalmente por parte dos empregadores. Se você Continue lendo

Retenção de talento: o que é? Quais as estratégias?

Retenção de talento: o que é? Quais as estratégias?

9 minutos Retenção de Talentos é o conjunto de ações com o objetivo de manter na empresa bons colaboradores, profissionais talentosos, através de estratégias de reconhecimento, oferta de benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho etc.. A retenção desses profissionais leva a inúmeras vantagens, destacando-se o crescimento da empresa.   A retenção de talentos é um fator fundamental para qualquer negócio. Em um mercado de trabalho em expansão como o atual, o alto índice de turnover pode ser gerado pela competição entre Continue lendo

Como reter talentos nas empresas? Já conhece o Talent Mobility?

Como reter talentos nas empresas? Já conhece o Talent Mobility?

7 minutos Reter talentos sempre foi uma tarefa que exige esforço e dedicação das equipes de RH. Com o ingresso de uma grande quantidade de jovens no mercado de trabalho, as expectativas dos colaboradores sofreram mudanças profundas, demandando adaptação da empresa à nova realidade. Esse novo desafio recebeu o nome de talent mobility e se você ainda não entende muito bem como ele funciona, fique com a gente. Imagine um conjunto de soluções voltadas para engajar e realmente encantar o público interno de uma Continue lendo

Rotatividade de pessoal: quais as causas e como reduzí-la na empresa?

Rotatividade de pessoal: quais as causas e como reduzí-la na empresa?

6 minutos A rotatividade de Pessoal,  acontece quando um funcionário é desligado e entra outro colaborador para substituí-lo. Ou seja, a rotatividade nada mais é do que o fluxo de entradas (admissões) e saídas (desligamentos, demissões, remanejamentos e aposentadorias) de pessoas em uma organização.   A alta rotatividade de pessoal é um grave problema, pois mitiga a força de trabalho, afasta gente talentosa e resulta em elevados custos à organização. Em razão disso, é preciso entender suas causas e soluções. Até certo ponto o Continue lendo

Como melhorar o engajamento de funcionários?

Como melhorar o engajamento de funcionários?

7 minutos Talvez você já tenha ouvido falar a respeito, mas ainda não saiba como as ações de endomarketing podem contribuir para sua empresa e colaboradores. Esse conjunto de estratégias pode ser usado para impulsionar a produtividade de uma organização e formar profissionais mais qualificados. Assim, reter talentos na empresa se torna um processo mais fácil, especialmente no cenário atual do mercado de trabalho. Ainda, é válido ressaltar que uma estratégia bem elaborada é capaz de fazer com que seus colaboradores sintam-se mais valorizados. Continue lendo