A área de Recursos Humanos é repleta de desafios, inovações tecnológicas e novas metodologias. Para se manterem atualizados, os colaboradores deste setor precisam de constante treinamento e capacitação profissional. Felizmente, existem cursos de RH gratuitos!
Dessa forma, eles melhoram o desempenho e contribuem para o sucesso da empresa. Além disso, os profissionais também auxiliam para o desenvolvimento do RH, agilizando os processos de DP para assim poupar mais tempo para investir na gestão de pessoas.
Quer conhecer os cursos que são referência em qualidade de ensino? Neste artigo, estendemos o “tapete vermelho” para os mais disputados pelos profissionais de RH. Acompanhe nos próximos tópicos!
Convenia Academy: cursos de RH gratuitos com especialistas!
A Convenia sempre se preocupou em compartilhar conhecimentos relevantes para os profissionais de RH. Por isso, criamos o Convenia Academy, uma plataforma que conta com cursos educacionais que ensinam sobre gestão de pessoas, liderança e legislações trabalhistas.
O intuito é formar profissionais qualificados e mais preparados para as tendências e necessidades do mercado de trabalho. É dessa forma que você conseguirá, por exemplo, tornar seu setor em um RH estratégico.
Por isso colocamos o nosso time de especialistas para atuarem como professores em nossos cursos. Além disso, nossas aulas são todas EAD, para que assim possa existir mais flexibilidade para seu aprendizado.
É válido ressaltar que todos os nossos cursos online estão gratuitos e oferecem certificado após a aprovação da avaliação e conclusão do material. Confira abaixo um pouco sobre cada um deles.
People Analytics
O People Analytics é uma ferramenta essencial no dia a dia do RH, e por isso deve-se compreender como utilizá-la da melhor maneira possível. Nesse curso, o objetivo é desmistificar o conceito do recurso sem simplificar. Ou seja, torná-lo prático, aplicável e destacando que as pessoas são parte essencial neste processo.
Os principais temas que nosso especialista em liderança e gestão de pessoas aborda, são:
- RH Data Driven;
- People Analytics;
- Coleta de dados;
- Métricas e Indicadores;
- Correlação de dados;
- Previsão do futuro;
- Estudo de Caso.
Cultura Organizacional na Prática
A cultura organizacional é um dos setores que regem o RH. É nele que os hábitos, valores e crenças são compartilhados por todos os membros da empresa. Por isso, neste curso ensinamos você a estruturar do zero ou remodelar totalmente a sua cultura.
O intuito é simples: dar ao seu RH a chance de formar uma equipe de alto desempenho, engajada, dedicada e com a produtividade crescendo a cada dia. Confira quais são os temas que você verá neste curso imperdível:
- Impacto e importância da Cultura nas empresas;
- O que é Cultura Organizacional?;
- Existe cultura certa?;
- Comunicando cultura através do Código de Cultura;
- Cultura organizacional no trabalho remoto;
- Papel da Gestão na cultura organizacional;
- Cultura x Clima;
- R&S e Cultura Organizacional;
- Principais Indicadores;
- Como evoluir a Cultura;
Departamento Pessoal 360º
O curso de Departamento Pessoal 360º foi recentemente repaginado, atualizando diversos parâmetros para deixar o conteúdo ainda mais inovador e moderno. Nele, o DP conseguirá aprender muito mais sobre toda sua estrutura, e assim aprimorar seus processos e rotina burocrática para otimizar o tempo.
Confira abaixo a grade curricular e os temas que são abordados:
- RH X DP;
- Cenário do departamento pessoal;
- Admissão;
- Desligamento;
- Encargos;
- Diretório de colaboradores — gestão de informação de colaboradores;
- Férias;
- Folha de pagamento;
- Segurança do trabalho;
- Holerites — como oferecer uma boa experiência aos funcionários;
- Ponto;
- Faltas;
- ASO — Controle de Saúde Ocupacional;
- PPRA/PCMSO;
- Esocial;
- Licenças;
- Afastamentos.
Como calcular o 13º Salário
Entender o pagamento extra que acontece no fim do ano é essencial para o DP, assim como para o desenvolvimento do colaborador. Isso porque, existem diversas dúvidas perante os cálculos e a legislação que o funcionário nem sempre reconhece. Por isso, é importante ter todas as informações na ponta da língua.
No curso da Convenia Academy, são abordados os seguintes temas:
- Impacto e importância da Cultura nas empresas
- O que é Cultura Organizacional?
- Existe cultura certa?
- Comunicando cultura através do Código de Cultura
- Cultura organizacional no trabalho remoto
- Papel da Gestão na cultura organizacional
- Cultura x Clima
- R&S e Cultura Organizacional
- Principais Indicadores
- Como evoluir a Cultura?
No fim, assim como as demais formações da Convenia, é solicitada uma avaliação de conhecimento. Caso o aluno seja aprovado, há a conclusão do curso e assim a geração do certificado.
Convidamos você a começar agora mesmo seu desenvolvimento profissional, para proporcionar melhores experiências aos seus colaboradores e time. Acesse a plataforma do Convenia Academy e aproveite nossos cursos de RH e DP gratuitos!
Por que se especializar e fazer cursos de RH gratuitos?
No caso dos profissionais dos Recursos Humanos, a realização de cursos e especializações auxilia na sua capacitação profissional para elevar o nível das habilidades e competências. Diante disso, aumentam as chances de conseguir um bom emprego ou uma promoção de carreira.
Para as empresas, o estímulo à cultura do conhecimento contribui para um ambiente interno inovador. Sem falar da melhoria na qualidade dos serviços dos colaboradores e no fortalecimento da employer branding.
Em resumo, a especialização em cursos de RH gratuitos promove os seguintes benefícios:
- Desenvolve o raciocínio;
- Encontra cursos personalizados e dedicado à sua função;
- Aumenta de produtividade;
- Aumenta a satisfação durante o serviço;
- Promove mais visibilidade no mercado de trabalho;
- Aumenta o networking;
- Atualização de tendências;
- etc.
16 Cursos de RH gratuitos que você precisa conhecer
O conhecimento é um bem que ninguém pode tirar da gente. Além disso, é um degrau para o sucesso profissional. A seguir, elencamos os melhores cursos de RH gratuitos disponíveis. Daí, é só escolher um e começar a sua trilha de conhecimentos.
1. People Analytics: RH orientado a dados – Alura
Neste curso, a Alura trabalha principalmente temas sobre cultura orientada a dados, levantando questões sobre business intelligence e big data. Além disso, eles explicam como escolher softwares e ferramentas mais adequados para um RH data-driven, para assim tornar sua atuação mais estratégica e analítica.
2. Recrutamento e Seleção – Kenoby
O curso da Kenoby aprimora as técnicas dos profissionais da área de recrutamento e seleção. Por meio das aulas, eles se atualizam com os conceitos e tecnologias mais modernas, além de receberem uma certificação na conclusão do curso. Todo o conteúdo é repassado em videoaulas.
3. Recrutamento e Seleção Para Alta Performance – Gupy
A Gupy Academy lançou um curso de recrutamento e seleção para os profissionais que desejam estruturar estratégias de alto impacto. Com a ajuda das videoaulas, os alunos descobrem ferramentas e metodologias que impulsionam a carreira e tornam o currículo diferenciado.
4. Recrutamento e Seleção Comportamental – Solides Tecnologia
Já a Universidade Solides apresenta uma metodologia comportamental que potencializa o sucesso da área de recrutamento e seleção. Dessa forma, os alunos obtêm conhecimentos que ajudam na identificação dos melhores talentos para integrar o time da empresa e na estruturação de um eficiente onboarding.
5. Recrutamento e Seleção na Era Digital – JobConvo
A JobConvo oferece uma certificação em recrutamento e seleção voltada para o RH da era digital. Sendo assim, os profissionais aprendem a serem estratégicos e aplicar os benefícios das tecnologias nos processos seletivos. Vale a pena se inscrever!
6. Experiência do Candidato – Gupy
O curso para experiência do candidato da Gupy Academy ajuda os profissionais a criarem um processo de recrutamento e seleção voltado para o engajamento e a satisfação dos candidatos. Dessa forma, a empresa contrata profissionais que geram resultados e são alinhados com a cultura organizacional.
7. Método SAGA – Kenoby
A Kenoby criou um curso que utiliza o método SAGA. Essa metodologia ensina os alunos a criarem uma jornada de recrutamento que atrai os candidatos mais qualificados. Para isso, as aulas ensinam como arquitetar, atrair, qualificar, contratar e analisar indicadores de recrutamento e seleção mais eficientes. Além de mostrar como elaborar experiências humanizadas.
8. Recrutamento e Seleção – Recrutei
O curso de recrutamento e seleção da Recrutei percorre todos os aspectos fundamentais do processo seletivo. Entre os principais temas, estão: a atração de talentos, métricas e entrevistas de emprego. É uma imersão no universo do recrutamento e da seleção.
9. Employer Branding na Prática – Gupy
Esse curso da Gupy ensina como a empresa pode otimizar a sua atração de talentos por meio de uma boa gestão da marca empregadora. As aulas são onlines e transformam os alunos em especialistas em estratégias de employer branding.
10. Onboarding – Inovadoramente Consultoria
Esse curso de onboarding mostra como a empresa pode se preparar para a chegada dos novos profissionais. Durante as aulas, os participantes aprendem a estruturar as melhores técnicas de onboarding e potencializar a experiência do contratado.
11. Retenção de Talentos – Gupy
Quer fazer os profissionais internos amarem a empresa? Essa técnica é ensinada no curso de retenção de talentos da Gupy. São várias videoaulas sobre o tema. No final, os alunos saem como especialistas no assunto.
12. Engenharia de Cargos – Solides Tecnologia
Responda rápido: os profissionais de RH podem ser engenheiros? Sim, mas de cargos internos. Nesse curso da Solides Tecnologia, os alunos aprendem a desenhar funções para que as contratações sejam compatíveis com elas.
13. Tech Recruitment (em inglês) – DevSkiller 3450
A DevSkiller montou uma grade de aulas muito instrutiva para o curso de Tech Recruitment. O objetivo é ajudar os alunos a desenvolverem habilidades técnicas e uma visão ampla sobre a realização das melhores contratações. No final, a certificação recebida demonstra o quanto hábil se tornou o profissional de RH.
14. Introdução ao RH Ágil – Gupy
Esse é mais um curso da Gupy dedicado àqueles que desejam otimizar seu setor. Nele, você aprende como dar os primeiros passos rumo a uma mudança de mentalidade corporativa, a fim de tornar os processos mais ágeis e eficientes. Além disso, também é abordado temas de escolhas assertivas de tecnologia para facilitar seu dia a dia.
15. Curso de Assistente em Recursos Humanos 2023 – Senai
Esse é um curso básico para os recém chegados na área de RH. Nele, são abordadas todas as atividades essenciais na rotina do setor, como o Recrutamento e seleção de pessoas; Integração de novos funcionários; Elaboração de planos de cargo; Elaboração de planos em qualidade e segurança do trabalho.
16. Como formar um time vencedor – Sebrae
Para os empreendedores que desejam contratar profissionais compatíveis com a cultura do negócio e os requisitos dos cargos internos, o curso de recrutamento e seleção do Sebrae é o mais indicado.
Além de gratuito, o curso oferece uma certificação autenticada para os que concluíram as aulas. Com uma carga horária de 3 horas, o aluno aprende a importância dos colaboradores para a empresa, as melhores ferramentas para a gestão de pessoas e técnicas para contratar candidatos de alto desempenho.
Vale ressaltar que esse tipo de aprendizado ajuda também na formação de um time com diversas competências e habilidades. Dessa forma, a empresa se torna mais competitiva, inovadora, bem como aumenta a atração de novos talentos.
