Uma das consequências de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico é a mudança na análise de desempenho dos colaboradores. Agora, o processo se tornou mais colaborativo e abrangente, com a avaliação por pares sendo um método chave.
Aderir ao Programa Empresa Cidadã é uma excelente alternativa para as empresas que desejam promover uma gestão mais humanizada dos colaboradores melhorando as licenças parentais. A licença-maternidade ainda é um tema sensível para muitas mães, já que 56% delas sofrem demissão após obter esse benefício.
A cada início de ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atualiza a tabela de contribuição previdenciária dos trabalhadores brasileiros, em consonância com o aumento do salário mínimo. Dessa forma, é estabelecida a tabela do INSS para o ano de 2024.
A rotina das pessoas é, cada vez mais, marcada pelo excesso de tempo em frente às telas e pelo uso dos aparelhos eletrônicos. E esse fato também afeta o mercado de trabalho, que hoje precisa lidar com o burnout digital dos colaboradores.
Seguir as normas que regem as relações de trabalho é essencial para qualquer empresa. E entre os direitos e deveres que mais exigem atenção dos profissionais do Departamento Pessoal, destaca-se a prescrição trabalhista.
Na reta final do ano, no dia 29 de dezembro de 2023, o governo federal oficializou a publicação da Medida Provisória (MP) que propõe a reoneração gradual da folha de pagamento em diversos setores da economia.
A confraternização na empresa representa uma oportunidade valiosa para estreitar vínculos entre os colegas, criar um ambiente positivo e fortalecer o desempenho profissional.
O recesso de fim de ano é uma prática bastante comum nas empresas, que aproveitam as festas típicas do período para conceder um momento de descanso aos colaboradores. Essa pausa é muito importante para o bom relacionamento, saúde, engajamento e motivação das equipes.
Mais que investir no desenvolvimento dos colaboradores, o RH tem a missão de manter seu engajamento e de promover conteúdos alinhados às suas demandas pontuais de qualificação. Por isso, o microlearning é uma tendência crescente de educação corporativa.
Em um mercado cada vez mais dinâmico, globalizado e competitivo, o sucesso de uma empresa está condicionado à capacidade de aproveitar ao máximo os conhecimentos que são desenvolvidos internamente. Por isso, investir em capital intelectual se tornou um importante diferencial.
Quando se trata de carreiras profissionais, os salários são uma parte crucial da equação. Se você está considerando uma carreira em Recursos Humanos (RH) ou já faz parte da área é natural se perguntar: "Quanto ganha um profissional de RH?"
Diante dos desafios crescentes e da constante evolução do mercado atual, as competências socioemocionais tornaram-se um pilar essencial para promover um ambiente de trabalho mais saudável, engajado e produtivo.
![[Atualizada] Tabela do INSS 2024: confira os reajustes](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2024/01/tabela-inss-2024-com-deducao.jpg)
