Quando um colaborador é eficiente, produtivo e demonstra outras qualidades ou habilidades profissionais relevantes, ele pode vir a exercer um cargo de confiança na empresa. 

Toda empresa está sujeita à fiscalização do trabalho. É por meio dela que o Poder Público garante o cumprimento das Leis Trabalhistas e assegura que os direitos dos colaboradores estão sendo cumpridos pelos empregadores. Estar preparado para receber os auditores é fundamental. Qualquer inconformidade encontrada por eles pode gerar penalidades significativas, acarretando em perdas financeiras e prejudicando a imagem da organização perante o mercado.

No atual mundo corporativo, é essencial ter um time de alto desempenho para a empresa otimizar e aprimorar os seus resultados. ara encontrar os profissionais com as habilidades necessárias e alinhadas com a cultura da empresa, a entrevista por competência pode ser o caminho ideal.

Junho vermelho é o mês de conscientização sobre a doação de sangue em todo o Brasil. 

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) foi criado em 1966, pelo Governo Federal, para garantir a proteção do trabalhador demitido por justa causa. De lá para cá, esse benefício sofreu algumas alterações importantes para se adequar às evoluções do mercado de trabalho. 

De alguns anos para cá, diversidade e igualdade no trabalho vem ganhando visibilidade de maneira mais ativa e consciente. A própria cobrança da sociedade por empresas que assumem seus papéis na aplicação de ações de combate à discriminação LGBT+ vem crescendo. 

São muitas as razões que levam um profissional a fazer um dos cursos de departamento pessoal. Alguns querem se desenvolver na área de gestão de pessoas. Outros desejam melhorar suas habilidades e relembrar conhecimentos aprendidos. Há ainda quem vise sair de outro setor para trabalhar diretamente no DP.

O RH 5.0 é uma evolução da área de recursos humanos que remodela muitas áreas da gestão de pessoas, como jornadas de trabalho, bem-estar do funcionário, desenvolvimento profissional e estratégias de retenção de colaboradores. Dessa forma, aplicá-lo nas empresas torna-se essencial para garantir a competitividade da organização.

A diversidade é um assunto tão importante no mundo dos negócios, que foi incluída entre os fatores que compõem o “S” da sigla ESG (environmental, social e governance; em português: ambiental, social e governança). Essas letras se referem a um conceito usado por investidores para analisar se uma empresa receberá ou não investimentos financeiros.

Se você chegou no nosso conteúdo, já deve saber  o potencial de um software de DP para a sua empresa. No entanto, não basta entender os benefícios dessa tecnologia se não é você quem toma a decisão final.

A organização e o estabelecimento de regras prévias de funcionamento são essenciais para qualquer equipe, instituição ou grupo. Por isso, existe  um conjunto de regras, informações de conduta, vestimenta, socialização e procedimentos que devem orientar a atuação de uma empresa. 

De acordo com dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), 3,5 mil pessoas morrem diariamente nas rodovias mundiais. Para reduzir essa triste estatística, a campanha do Maio Amarelo, mês da conscientização no trânsito, se faz cada vez mais necessária.