Você já se perguntou como melhorar a experiência do colaborador na empresa? Como fazer com que sua equipe se sinta mais motivada, produtiva e engajada? A gamificação nas empresas é uma estratégia que pode ajudar a responder essas perguntas.
Trabalhar e desenvolver um comportamento organizacional positivo é essencial para a estratégia de Gestão de Pessoas. Afinal, ele molda toda a dinâmica interna das organizações.
Quem busca por uma boa colocação no mercado de trabalho pode se beneficiar muito de uma boa carta de recomendação profissional. Para os talentos, esse documento pode fazer toda a diferença para se destacar nos processos seletivos e conquistar a vaga desejada.
A conscientização social sobre causas sociais se tornou essencial para as empresas. Dentro desse contexto, as vagas afirmativas surgem como uma ferramenta importante para impulsionar a equidade e a representatividade.
A diferença entre recesso e férias coletivas costuma gerar muitas dúvidas. Isso é ainda mais comum no final de ano, quando as empresas concedem períodos de descanso para os colaboradores aproveitarem as festas e recarregarem as energias.
A desvalorização profissional está entre as principais causas do absenteísmo e turnover nas organizações. Não por acaso, mais da metade dos profissionais que saem do trabalho de forma voluntária afirmam que seus gestores poderiam ter feito algo para prevenir esse acontecimento.
Todo gestor busca manter a equipe produtiva, motivada e capaz de entregar os melhores resultados para o negócio. No entanto, existe um obstáculo que, muitas vezes, atrapalha a performance dos colaboradores: o retrabalho.
O sucesso de uma empresa está diretamente ligado à eficácia de seus recursos humanos e o dimensionamento de equipe tem destaque nesse cenário. Afinal, ele influencia na capacidade do negócio em inovar, resolver desafios e alcançar objetivos estratégicos.
Uma das consequências de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico é a mudança na análise de desempenho dos colaboradores. Agora, o processo se tornou mais colaborativo e abrangente, com a avaliação por pares sendo um método chave.
Aderir ao Programa Empresa Cidadã é uma excelente alternativa para as empresas que desejam promover uma gestão mais humanizada dos colaboradores melhorando as licenças parentais. A licença-maternidade ainda é um tema sensível para muitas mães, já que 56% delas sofrem demissão após obter esse benefício.
A cada início de ano, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) atualiza a tabela de contribuição previdenciária dos trabalhadores brasileiros, em consonância com o aumento do salário mínimo. Dessa forma, é estabelecida a tabela do INSS para o ano de 2024.
A rotina das pessoas é, cada vez mais, marcada pelo excesso de tempo em frente às telas e pelo uso dos aparelhos eletrônicos. E esse fato também afeta o mercado de trabalho, que hoje precisa lidar com o burnout digital dos colaboradores.
![[Atualizada] Tabela do INSS 2024: confira os reajustes](https://blog.convenia.com.br/wp-content/uploads/2024/01/tabela-inss-2024-com-deducao.jpg)
