A gestão de jornada de trabalho é um serviço feito em conjunto pelos setores de recursos humanos (RH) e departamento pessoal (DP). Quando não realizado de forma eficiente, a empresa pode colher resultados negativos, como processos judiciais e prejuízos financeiros.
O controle de jornada durante o home office é algo que precisa ser feito com cautela. Como o colaborador não está na sede da empresa, é necessário buscar métodos para acompanhar a produtividade.
A gestão de pessoas engloba uma área interna que causa muitas dúvidas nos profissionais do RH: os atrasos no trabalho. Infelizmente, essa é uma situação que ocorre em todas as empresas, mas o volume desses atrasos varia de acordo com as medidas adotadas em cada organização.
De acordo com o artigo 464 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como o artigo 225 do Decreto n0 3.048/99, são obrigatórios os registros, na folha de pagamento, das remunerações, descontos, adicionais salariais e outras informações que integram o salário do trabalhador.
Dentre todas as profissões que existem em nossa sociedade, algumas atividades laborais geram riscos à saúde e segurança do trabalhador. Para serviços assim, a legislação trabalhista prevê o pagamento de um acréscimo ao salário: o adicional de insalubridade.
Você tem na ponta do lápis o custo de um funcionário? Em um país com uma legislação trabalhista tão complexa e protecionista como a brasileira, dúvidas como essa são comuns, principalmente aos que não lidam diariamente com atividades de Departamento Pessoal ou Contabilidade. Mas é fundamental ter controle sobre tais gastos. Está com problemas financeiros na sua empresa ou quer aumentar o quadro de funcionários, mas não sabe como calcular o custo de um funcionário? Baixe aqui a PLANILHA GRATUITA e realize os cálculos em poucos minutos! Se a sua resposta à pergunta do primeiro parágrafo do texto foi “não”, acompanhe a leitura deste artigo. A seguir, vamos explicar como calcular o custo de um funcionário para a sua empresa. Confira! Por que saber o custo de um funcionário? Toda empresa que está inserida em um mercado competitivo precisa estar atenta ao aspecto financeiro para manter a saúde e honrar as dívidas existentes. Caso contrário, o negócio perde em lucro e rentabilidade.
As despesas operacionais de uma empresa devem ser bem gerenciadas. Afinal, sem essa prática, o negócio não tem recursos para investimentos e fica difícil sobreviver aos impactos econômicos que surgem a todo o instante. Para ter sucesso nesse processo, muitas organizações utilizam o centro de custo.
O último momento do colaborador na empresa pode ser tratado basicamente de duas formas: com o aviso prévio indenizado ou o trabalhado. Entender bem esses dois institutos é fundamental para o gestor de excelência, garantindo sempre um bom trabalho do setor de Recursos Humanos.
Assim como o PIS, o Abono Salarial é um direito inerente aos trabalhadores no Brasil. Contudo, os dois pagamentos se diferem entre si, e é preciso ter cuidado para que não existam confusões.
As contribuições previdenciárias são obrigações presentes na vida dos empresários durante muitas décadas. Elas são utilizadas para fomentar o sistema de aposentadoria do Governo Federal, servindo como lastro financeiro e garantindo que os segurados tenham acesso a seus respectivos benefícios.
No entanto, com as mudanças de alguns pontos da legislação trabalhista e previdenciária e os impactos econômicos causados pela pandemia de coronavírus, muitas alterações foram necessárias para garantir a sustentabilidade de todo esse complexo sistema.
No artigo que você está lendo, discorreremos sobre os principais pontos dessas alterações e os impactos causados nas contribuições previdenciárias. Acompanhe!
O imposto de renda é uma obrigação de pessoas e empresas. O valor, cobrado de acordo com os rendimentos declarados, é composto por recursos tributáveis (como o salário) e outros impostos retidos na fonte. Para muitos, o assunto é extremamente complexo e gera muitas dúvidas. Geralmente, pessoas físicas e jurídicas contratam os serviços de uma empresa de contabilidade para ficar em dia com as suas obrigações. Mesmo assim, conhecer todas as questões atreladas ao chamado leão é fundamental para o planejamento financeiro e evitar surpresas no envio da declaração. Dedicamos este artigo ao imposto retido na fonte. Acompanhe e saiba mais! Como acontece os impostos retidos na fonte? O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é o desconto aplicado na folha de pagamento do trabalhador assalariado, com relação à sua remuneração e sobreposto pela Receita Federal mensalmente. Esse cálculo considera:
Há uma série de situações que podem justificar a falta de um funcionário no trabalho, evitando que ele tenha qualquer tipo de prejuízo por causa de uma ausência em função de acontecimentos e imprevistos em sua vida pessoal. A licença nojo é um dos direitos do colaborador que se encaixa no conceito de faltas justificadas.
