Marcelo Furtado é Administrador de empresas com pós-graduação em Engenharia Financeira pela Poli-USP. Iniciou sua carreira na Pepsico e posteriormente trabalhou 8 anos com gestão de ativos em hedge funds. É cofundador da Convenia, primeiro software na nuvem de Gestão de RH e Departamento Pessoal voltado para pequenas e médias empresas no Brasil. Marcelo também atua como professor de Marketing Digital na ESPM-SP e mentor na ACE e Google Campus.
O exame demissional é uma das principais obrigações legais da empresa em relação à pessoa colaboradora e também uma responsabilidade do Departamento Pessoal. Esse exame garante ao trabalhador que está deixando a organização, saio com a saúde física e mental em dia, preparado para assumir os próximos desafios da sua carreira.
O livro “Scrum — A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo”, escrito por Jeff Sutherland, afirma que pessoas não falham; sistemas é que falham. A princípio, essa frase pode soar estranha, mas revela que a maneira como gerenciamos pode ser inimigo da eficiência. Isso também acontece na gestão do tempo quando falamos de departamento pessoal.
A contratação PJ é um assunto que tem ganhado relevância no mundo corporativo. Isso porque essa modalidade de contrato pode apresentar benefícios tanto para a empresa, quanto para a pessoa colaboradora contratada.
Em novembro de 2021, o Governo Federal aprovou uma importante legislação: o Decreto 10.854, também chamado de Marco Regulatório Trabalhista Infralegal.
A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é uma antiga conhecida das empresas brasileiras. Mas desde 1975, quando foi instituída por meio do Decreto no 76.900, a legislação da RAIS passou por várias alterações importantes.
O que há de maior valor em uma empresa? Os melhores gestores afirmam que são os recursos humanos, ou seja, as pessoas. É por isso que investir na gestão de RH precisa ser prioridade em uma organização que deseja se destacar no mercado.
O Grupo Nomura é especialista em operação e gestão de marcas. A empresa iniciou suas atividades em meados de 1998, em Florianópolis - SC. Desde então, são mais de 22 anos de atuação no varejo e 26 lojas espalhadas em três estados (SC, SP e RJ), trabalhando com marcas como, Adidas, Arezzo e Schutz.
A Aevo é uma startup que oferece diversas soluções para a gestão da inovação, com destaque para sua plataforma full service: o “AEVO Innovate”. Isto é, ela atua para auxiliar as empresas na criação e fortalecimento de ações inovadoras, desde a identificação de desafios até a execução das estratégias de melhoria, possibilitando, ainda, a adequada gestão e engajamento de seus colaboradores, que participam ativamente desses processos.
No intuito de construirmos uma sociedade mais justa e inclusiva, o mês de abril é dedicado a uma causa muito importante. Nesse período, somos convidados a refletir, debater e agir em prol das pessoas com autismo. Pensando em dar maior visibilidade para o tema, foi criado o abril azul, mês internacional da conscientização do autismo.
Você sabia que o Retorno de Aprendizado (ROL) ajuda a impulsionar o crescimento e a competitividade na organização? O conhecimento adquirido sobre o mercado, os clientes e todo o investimento feito nesse processo fazem parte desse indicador tão importante. Mas você sabe o que é ROL?
